馬守常果然順利轉危為安，而他兒子也立刻轉身回了魔都，把後續的照顧完全留給了老媽和吉春這邊一幫他不認識的人。
嚴振聲等人是無所謂的，大家都有錢有閒，照顧一個有老交情的老革命，這種機會求還不容易求到呢。
“哎，老曲，給我一塊肉，半塊也行。”馬守常坐在病床上，端著一碗稀粥，感覺索然無味。
“哎~”曲曲秀貞用筷子夾著一小塊肉，在馬守常面前轉了一圈。
“大夫都說了，你要吃清淡點，要吃流食，還想吃肉？想著吧！”
“嘿，你這人！”
“哈哈，馬叔，別急，晚上我給你做個雞豆花來，那個也能算流食。至於大夫說的清淡，一般都是指少油少鹽少調料，不是說只能吃素，生病了不吃肉身體怎麼能好得快呢。”
“好好好，還是你說的有道理！振聲，那我就等著了，吃了幾十年的飯，還是你做菜好吃！
這雞豆花我還是55年授銜的時候吃過一回，因為太麻煩，以後我也沒想過找廚師做，沒想到這次因禍得福啊，哈哈！”
“馬叔，您要是喜歡，以後我常給您做。”
“哎，那倒不用，好的東西嘗試過就可以了。”
做這道功夫菜，嚴振聲乾脆去了小舅子的餐館，既是找個人打下手，也是傳授一下他。
“姐夫，這道菜可打死不敢加到選單裡去，比做一桌菜還費時間。”鄭光明看到一半就感慨。
“要是你哪天開大飯店，就可以招幾個學徒，把這個當招牌之一，如果店裡常備高湯，做起來也沒那麼麻煩，不管是甚麼宴席，這道菜都不會掉檔次。”
“開大飯店呀，有點兒遠，這小餐館我都才整明白呢。”
把這個小餐館整明白確實不容易，請的幫工沾親帶故的，話都不好說重了，鄭光明現在才深刻體會到為啥當初姐夫讓他儘量招生人。
“嗨，慢慢來吧，不開大飯店也無所謂，把日子過得自己舒服就行。”
周秉義就覺得人生終於要進入舒適階段了，在政策研究室做了幾年冷板凳，現在終於升級、外放、掌握實權了。
在丈母孃的助力下，他調任軍工廠書記，升正廳級。
以前頂著個省長女婿的名頭，不該提的不提，為了避嫌，該提的也不提，雖然級別一直在漲，但完全沒有掌握實權的機會。
對於丈母孃插手他的工作，還有點不高興，經過開導才欣然接受。
雖然面對的困難很多，但總好過在整天省委大樓裡喝白開水看報紙，他還是更喜歡能幹實事的工作。
蔡曉光也多年媳婦熬成婆，擺脫了編劇加打雜的小卡拉米階段，成了省話劇院的導演。
正式任命下達後，他打電話約了嚴振聲和周秉坤到家裡喝酒。
“恭喜了，老蔡！”
“恭喜，曉光哥！”
“老嚴，我才38，沒到喊老蔡的時候，秉坤，快進屋。”開門的蔡曉光翻了個白眼。
“嚴叔，舅舅！”蔡洛乖乖地喊人。
“你看看你兒子小洛，15歲，大高個，擱古代都能結婚生孩子了，喊你老蔡正當時！哈哈哈！”
嚴振聲這話說得蔡洛小臉一紅，有顏值高的爹媽，長相還是很帥氣的。
這孩子跟著他的單親老爹生活，還擠了好幾年的筒子樓鴿子籠，性子能不長歪還真是多虧了蔡曉光特別注意投入時間和感情。
“守得雲開見月明，恭喜了，乾杯！”
“嗨，一點小小的進步，以話劇院現在的經費水平，也沒有我這個新晉導演發揮的餘地。就是好久沒聚了，找個由頭跟你們喝酒而已，乾杯！”
“經濟在發展，群眾對精神食糧的需求也會隨之增加，以後機會很多的。”
“借你吉言！”
蔡曉光當然懂這個道理，但在體制內，論資排輩是所有人都要走得路，他也沒資格打破常規，繼續熬唄。
別人都在進步，嚴振聲、孫趕超和肖國慶卻成了下崗大軍的一員。
雖然木材廠早就發不出工資，他們幾個也很長時間沒去，但這次是真的被裁，以後再也不用去了。
木材廠平時三天打魚兩天曬網的工人都來了，集中在綜合樓前看告示，準備領錢散夥。
“誒，這買斷工齡的錢憑啥一個月按38塊錢算？這踏馬是20年前的平均工資！明明幾次工資改革，去年平均工資就已經過百了！還有以前拖欠的工資呢？”
“都別吵！咱們木材廠沒有幾個高階工，你們以前的工資就是拖平均工資後腿的，還想按平均工資補償，想甚麼美事呢！
哪來的甚麼拖欠工資，木材廠這麼久沒開工，你們都沒做事還想拿工資？都老老實實簽字領錢走人，再鬧也沒有好處！”勞資科長拿著個大喇叭在綜合樓的臺階上喊。
“就是不按平均工資算，老子之前的工資也有50多，憑啥按38算？是不是你們貪了？叫湯姆丁出來！”
“出來！”
“湯姆丁出來！”
按照這個補償標準，嚴振聲等3人在木材廠幹了19年半，算20年，只能拿到760塊錢，放在普通四口之家，在物價上漲的如今，都不夠一年花銷。
那些78年才進廠的回城知青，能拿到的補償更少。
本來還有份工作，雖然開不出工資，至少有個念想，現在猛然間工作沒了，拿著幾百塊錢，夠幹嘛的？
上百個扛木頭的壯勞力群情激奮，湯姆丁這個沉迷吃席的老頭哪敢出來，就只有勞資科的幾個人在大聲疾呼讓大家冷靜。
嚴振聲、孫趕超和肖國慶就站在人群后面，他們3個可以不在乎補償，但也不能讓人糊弄了，這波必須支援工友們，鬧一鬧再說。
“聲哥，你說是真的只有這麼點補償，還是被貪了？”
“那誰知道啊。”嚴振聲抱著膀子開始用外掛檢視綜合樓裡的各種檔案。
現在還沒到大下崗的時候，財政也沒到10年後那麼難，零星的裁撤按說不會搞得這麼難看才對，不然訊息傳開以後，輪到其它單位的時候工作可不好做。