第一、遠離吃飯從不買單的人。總想著佔便宜、不願付出的人，骨子裡透著自私，和他們打交道，只會讓你不斷內耗，不值得深交。
第二、格外注意那些在你成功時不為你鼓掌的人。真心為你高興的人會由衷祝福，而那些沉默或陰陽怪氣的人，可能藏著嫉妒或敵意，要多留個心眼。
第三、請朋友的朋友幫忙，最好拉上朋友一起。有中間人的牽線和見證，對方更願意賣面子，也能避免因不熟而產生的尷尬或誤會。
第四、面對看不起你的人，看都不要看他一眼。你的在意只會讓對方更得意，無視才是最有力的回擊——你的價值不由他的眼光定義。
第五、賺大錢的人總在抬頭看路，把握趨勢和方向；賺小錢的人只會低頭幹活，困在重複的瑣事裡。格局和眼界，決定了賺錢的天花板。
第六、談生意最忌一開始就亮出底價。底牌一旦暴露，就失去了議價的主動權，循序漸進、留有餘地，才能爭取最大利益。
第七、門檻越高的生意，做順了之後越舒服。高門檻意味著篩選掉了多數競爭者，一旦站穩腳跟，就更容易形成壁壘，活得更從容。
第八、真本事都是自己摸索出來的。別人的經驗可以參考，但核心能力必須靠自己在實踐中摔打、總結，才能內化成自己的東西。
第九、大方談錢是成熟的表現。繞開錢的虛偽客套，不如坦誠溝通利益，不矯情、不避諱，反而能減少很多不必要的麻煩。
第十、學會送禮，能少遇很多為難。送禮不是討好，而是表達尊重和誠意的方式，恰到好處的人情往來，能讓關係更順暢，路也更好走。
第十一、遇到刻意挑你毛病的人直接跟他翻臉！只要是人就會有毛病。一個人想挑你毛病，就算你沒有毛病也能挑出毛病來。所謂的打著為你好的旗號給你意見，對你進行批評打壓，只是為了更好的掌控你。人性醜陋的地方就在於，在無權無勢善良的人身上挑毛病，在有權有勢缺德的人身上找優點。遇到刻意挑你毛病的人，無論是誰，直接跟他翻臉，不用在意他的感受。
第十二、與人交談要留有餘地：對陌生人說30%，不熟的人不必掏心；對熟人說50%，關係再好也需邊界；對家人說80%，親近中也該保留些許自我。報工資時同理：對親戚說少惹不必要的麻煩；對朋友說平衡距離與真誠；對愛人說保留信任也留餘地；對同事說“和你差不多”，不引發攀比與猜忌。
第十三、“不愛”有時是破局的清醒。很多能成事、賺到錢的人，對感情看得較淡——不是冷漠，而是不被情緒綁架，更能專注目標，減少內耗。
第十四、遇事先顧好自己，有餘力再幫別人。連自己都顧不好時，強行顧全他人只會拖垮自己，先穩住自身利益，才有能力談責任與情義。
第十五、別指望別人無條件忠誠付出，除非你一直能提供對方需要的價值。關係的本質是價值互換，沒有永恆的情誼，只有永恆的需求，看清這點才不會失望。
第十六、先降低別人的期待，再給出驚喜，效果往往更好。一開始別把話說太滿，默默做到超出預期，反而能讓人印象深刻；反之，過高的期待容易帶來落差。
第十七、別高估自己在他人心中的位置，除了父母，很多人（哪怕是你以為的好朋友）都可能見不得你太好。人性的複雜裡藏著隱秘的攀比，做好自己，不必強求他人的真心祝福。
第十八、絕不能把隱私告訴同事，那會成為他們攻擊你的軟肋，或變成茶餘飯後的談資。職場是利益場，而非傾訴地，守住隱私才能守住安全。