第一、好聽的話別太當真，難聽的話不必較真。順耳的讚美可能帶著客套或目的，聽過就忘別往心裡去；說話衝的人，往往是自身格局或情緒出了問題，本質上是需要宣洩的可憐人，跟他們較勁只會拉低自己，不值當。
第二、不合腳的鞋趁早扔，不合拍的人趁早遠。鞋子磨腳只會傷了自己，人也一樣——那些讓你相處時渾身不自在、總讓你委屈的人，別猶豫，立刻保持距離，多待一分鐘都是對自己的消耗。
第三、只要你能想通，就沒人能真正傷害你。很多時候，傷害不是別人給的，而是自己過不去的坎。事過之後能看透、能釋懷，明白“別人的行為是別人的事，自己的心態才由自己掌控”，就沒甚麼能困住你。
第四、當有人跟你“談感情”時，往往是想讓你犧牲利益。職場裡、關係中，一旦有人把“情面”掛在嘴邊，大機率是想讓你讓步、吃虧；而那些勸你“大度一點”的人，多半沒安好心——他們不用承擔你的損失，卻想讓你吞下委屈，別被這種道德綁架套牢。
第五、“吃虧是福”，從來不是吃虧的人總結的，而是想佔你便宜的人編的；“退一步海闊天空”，也不是經歷過的人說的，而是準備逼你妥協、得寸進尺的人喊的。別被這些漂亮話忽悠，該守住的底線要守住，該爭取的權益別輕易讓。
第六、自己埋頭走百步，有時真不如貴人扶一把。厲害的人給你指條明路很重要，但能在關鍵時刻伸手幫你突破難關，往往更能讓你少走很多彎路。
第七、永遠別害怕和優秀的人打交道。那些真正厲害的人，大多不會輕易輕視他人，就算暫時對你愛搭不理，你也沒甚麼損失；可一旦他們願意帶你玩、和你深交，你能從他們身上學到的思維、經驗，以及獲得的機會，都會成為你快速成長的跳板。
第八、向上社交，記住這三個關鍵特質：
事事有回應，凡事有交代。答應的事認真辦，辦不成及時說，靠譜的態度才能讓人願意信任你。
別在貴人面前耍小聰明。他們見多識廣，你的小心思很容易被看穿，真誠待人、實在做事，反而最能打動人。
要讓對方覺得幫你“值”，給足他價值感。比如你有進步時，主動和他分享，真誠告訴他“多虧了您之前的指點，我才能有今天的收穫”，讓他感受到自己的幫助是有意義的，關係才能更長久。
第九、別迷信“好人有好報”，現實往往是“強人才有優待”。人性裡藏著慕強的本能，比起一味的“好”，人們更傾向於尊重和靠近有實力的人。想在生活裡站穩腳跟，與其糾結如何討好別人，不如專注讓自己變強——這是現實世界裡最直接的生存法則。
第十、世界從不是非黑即白的二元對立，更多時候藏著大片灰色地帶。真正厲害的人，都懂“灰度思維”：他們能理解善惡背後的複雜成因，不被非此即彼的執念困住；做事少些道德上的自我束縛，也不會被一時的情緒衝昏頭腦，懂得在規則邊緣尋找最優解。
第十一、弱者總在向外歸因：怨父母沒背景、怪領導沒眼光、嘆自己運氣差，把人生的不如意都推給外界；而強者早就明白，自己才是人生的第一責任人。沒人會為你的未來打包票，能靠的只有自己的能力和選擇。
第十二、弱者的思維裡總帶著“等靠要”：等著別人搭救，靠著別人成全，索要現成的好處，這本質上是依賴“弱勢文化”，把希望寄託在“救世主”身上；而信奉“強勢文化”的人，從不寄望於僥倖，他們用實力說話，一步步把命運牢牢攥在自己手裡，自己為自己鋪路。