劉主任走後的第七天，基地寧靜的氣氛被徹底打破了。
何雨柱剛起床，基地大門口就被汽車和牛車堵得水洩不通。
有附近地市各個供應廠家的人，也有給基地送菜、送肉的村裡人，他們一個個臉紅脖子粗，嘴裡喊的全是“還錢”。
“張副主任，你不能拖著我們的賬不還啊！我們廠子都開不了工了！”
“再不給錢，你們基地需要的鋼材，我們就不給了！”
“我們肉聯廠都收不起豬了，你多少也得給結點兒賬啊！”
張副主任匆匆跑過來，滿臉焦慮：“小何主任，你看這事鬧的……我試著安撫他們，可他們根本不聽啊！我也想給他們結賬，可老錢那邊賬上沒錢，你看怎麼辦？”
何雨柱心想，這個老東西，演技還真不錯。他笑了笑：“老張，你把老錢叫過來。”
時間不長，一個戴眼鏡、身材中等、長著刀削臉的中年人急匆匆走過來。
這人叫錢秉軍，曾經和張副主任是同事。
何雨柱笑呵呵問道：“老錢，怎麼劉主任在的時候沒人來要賬？他剛走幾天，這些人就全跑來了？是不是你們財務部門，透出甚麼訊息了？”
老錢一聽這話，嚇得一哆嗦。他知道何雨柱已經懷疑上自己了，連忙解釋道：“小何主任，你有所不知。我們這邊的錢一直比較緊張。最近，確實有人傳出訊息，說國家財政困難，對我們基地的撥款要減半……所以欠錢的單位就全都跑來要賬了。國家下一筆撥款要兩個月之後才能到賬，給了他們，我們就得停工了。”
何雨柱一聽這話，就知道老錢徹底站到了張副主任那邊，也懶得跟他多費口舌：“錢會計，你把這些要賬人的合同都查一遍。咱們確實違約的，立刻給他們結賬；還在合同期限內的，給我標註出來，這類廠家我們不再合作，另行更換供應商。”
錢秉軍聽完，看了一眼何雨柱帶著寒意的眼神，立刻嚇出一身冷汗，連忙說道：“何主任，我現在就回會計室，把資料整理出來給您。”
何雨柱看著情緒激動的供貨商，慢慢走過去，拉住一個年輕的要賬人問道：“你既然是來要賬的，把合同拿過來我看看。”
“我沒帶！”那人理直氣壯地說。
“沒帶，就給我回去拿。不然，你一分錢也別想要到。”何雨柱毫不客氣。
“欠錢的果然是大爺！”年輕人陰陽怪氣地丟下一句，轉身跑了。
何雨柱又拉住另外一個人：“你的合同帶了沒有？”
中年人趕緊掏出合同，有些結巴地說：“我、我知道你是何主任。按、按照合同，款、款已經逾期兩個月了！再不給錢，我們那邊真、真開不了工了。”
何雨柱拍了拍他的肩膀：“你拿著合同，直接去財務領錢。”
“謝謝！謝謝主任！”中年人高興地朝財務處跑去。
何雨柱大聲宣佈：“只要按合同該付的錢，今天，我保證讓你們拿到。至於那些專門過來起鬨架秧子的，我會把你們直接從供應商目錄裡剔除……”
這話一出，堵在門口的車子當場走了一半。
老錢抱著一摞合同快速跑回來，面露難色地說：“何主任，剛才簡單統計了一下，如果把這些錢都還上，我們這個月的飯錢都沒了。”
“有我在，基地永遠不會缺錢。”何雨柱雲淡風輕地說。
處理完早晨的風波，何雨柱斷定，這三個老東西絕不止這一招，後面肯定還有一套組合拳。
他立刻召開中層幹部大會。
何雨柱往主位上一坐，目光緩緩掃過張副主任、馬副主任、肖副主任幾人。
這三人表面平靜，內心卻十分緊張——他們策劃許久的要賬事件，竟被何雨柱三兩下就化解了。
沒等何雨柱開口，肖副主任先站了出來：“小何主任，我下基層調查過，發現好多鑽井裝置明明出了問題，還在繼續使用，這對機器本身和操作人員都有極大隱患。我提議，在整個基地開展‘安全生產一百天’活動，讓維修工下到基層檢查裝置。”
何雨柱心裡冷笑，第二招果然來了。
他裝作思索片刻，問道：“如果維修工全都下到基層，那誰來負責修裝置？難道在現場修，比在車間裡修還快？”
肖副主任沒想到何雨柱反應這麼快，急忙解釋：“可我們必須把安全生產放在第一位啊！現在一線工人都有采油、打井指標，即便發現機械問題，也不會及時修理，一拖下去，裝置很快就要報廢了。這是對國家財產的極大浪費！”
何雨柱點了點頭，沒有直接表態，而是看向呂紅：“呂副主任，你怎麼看？”
呂紅想了想說：“我覺得肖副主任的關心也有道理。我們可以給一線的鑽井工人立一條規矩。他們發現機械出了問題，卻不及時上報，造成裝置損壞的，要追究責任，整個班組都應該受到處罰。派大批維修人員去檢修，也不是不可以。但必須要等他們空閒的時候！”
“呂副主任說得好！蕭副主任，你還滿意嗎？”何雨柱表揚道。
肖副主任只能點頭。
張副主任立刻接話：“我覺得肖副主任提出的安全生產百日活動很有意義，應該推廣。”
何雨柱又看向馬副主任：“你怎麼想？”
“我也贊成肖副主任的意見。”
何雨柱淡淡開口：“既然你們都同意，那從今天起，維修部門一分為二，成立維修一組、維修二組。兩個組沒有維修任務的時候，都下到一線去幫著檢修裝置。月底評比，落後的那一組，組長直接撤換。”
馬副主任一聽這話，當即就傻了，他本想假借檢查，拖慢維修裝置的節奏，卻沒想到，經過何雨柱這麼一改革，反而給自己多添了許多工。
他臉色一變，問道：“可這考核指標，也太難制定了吧？”
“這有甚麼難的？一個人工作多少小時，是不是認真幹活，大家心裡都有數。”何雨柱語氣平靜，卻不容置疑。
肖主任一愣，沒想到何雨柱反擊得這麼快。
何雨柱笑了笑：“以後各個部門全部一分為二，形成競爭機制。兩個部門比效率、比節約、比工人口碑，做得好的重獎，做得差的撤職。”
張副主任額角瞬間冒了汗。
老謀深算的肖副主任被何雨柱這天馬行空的思路打了個措手不及，連忙起身：“何常務，這樣會把基地搞亂的吧？”
何雨柱搖頭：“不會。沒有競爭，人只會越來越懶惰、懈怠。這事就這麼定了，散會之後立刻分組。分組堅持自願原則，誰都不願意要的人，直接調到一線去。”
除了呂紅，其他幾位副主任全都懵了。
何雨柱繼續宣佈：“今天再定一條規矩：所有副主任都要親自下基層。我有空就下基層，跟工人一起修機器、上鑽井一線。對了，肖副主任，你管政工、管思想、管作風，必須帶頭。農場墾荒那塊進度，我很不滿意，你去那邊帶頭墾荒！”
肖副主任猛地抬頭，神色激動：“何主任，你這是欺負人！我……我是管政工的，憑甚麼讓我去墾荒？”
何雨柱目光一沉：“我能下基層修機器，你為甚麼不能去墾荒？”