“星辰計劃”一經啟動，華夏影視的星探團隊和經紀部門立刻高速運轉起來。
憑藉華夏影視如今在業內的金字招牌和夏一鳴開出的優厚條件。
包括系統的培訓、有保障的資源傾斜和相對公平的長期分成合約。
吸引了大批懷揣明星夢的年輕人。
很快，一系列簽約訊息陸續傳出，雖然並未大張旗鼓地官宣，但在業內幾乎透明：
童星出身、已憑藉《神鵰俠侶》（郭襄）等劇嶄露頭角、古靈精怪且觀眾緣極佳的楊蜜。
被華夏影視成功簽下，計劃進行系統的演技打磨和多元化發展。
同樣童星出身、已憑藉《家有兒女》等劇積累超高人氣的楊梓、張一汕，被華夏影視成功簽下。
計劃進行專業演技深造和形象轉型。
還有兩位來自南疆藝術院校、擁有驚豔異域美貌和舞蹈功底的迪力熱芭、古麗娜吒，被華夏影視納入麾下。
開始進行語言、表演和禮儀的全方位封閉式培訓。
王金花也不知道，自己這老闆從哪裡找到的這麼漂亮的好苗子，還是遠在南疆那邊。
夏一鳴當然不會告訴她，自己還有系統這回事。
此外，還有一批從北電、中戲、上戲等頂尖藝術院校挖掘的、資質優異的在校生或應屆畢業生。
也紛紛與華夏影視簽訂了長期經紀合約。
這一連串的動作，尤其是簽下已有不錯觀眾基礎的楊蜜、楊梓、張一汕。
以及極具潛力的迪力熱芭、古麗娜吒，迅速在娛樂圈掀起了不小的波瀾！
媒體和同行們先是驚訝，隨即是各種猜測和議論：
“華夏影視這是要幹嘛？突然籤這麼多新人？還都是半大孩子？”
“楊蜜、楊梓、張一汕還好說，有觀眾基礎。”
“迪力熱芭、古麗娜吒這些完全是生面孔啊！這麼大手筆投入培養？”
“夏一鳴這步子是不是邁得太大了？”
“剛拿下唐人，又搞了個‘星辰計劃’，他吃得下嗎？管理跟得上嗎？資源夠分嗎？”
“別是看芒果臺選秀火了，眼紅了，也想搞速成偶像吧？但這路子看著又不像啊…”
“這麼多新人，培訓、住宿、造型、宣傳…哪一樣不是燒錢？”
“就算華夏再有錢，這也太冒險了吧？萬一捧不出來，不是血虧？”
質疑的聲音不少。
很多人都覺得夏一鳴這次有點“貪多嚼不爛”。
畢竟同時培養這麼多新人，需要耗費巨大的精力、財力和時間，風險極高。
甚至有些競爭對手暗中抱著看笑話的心態，等著看華夏影視如何被這批“吞金獸”拖垮。
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這些議論，自然也傳到了夏一鳴耳朵裡。
王金花有些擔憂地彙報：“老闆，外面都說咱們步子太大，風險太高…”
夏一鳴正在翻看新簽約藝人的培訓進度報告。
其中楊冪的評估報告上特別標註了“極具靈氣，可塑性極強，宜多嘗試古裝及都市輕喜劇方向”。
聞言頭也沒抬，只是淡淡一笑：
“讓他們說去。他們只看到我們簽了多少人，花了多少錢。”
“卻沒看到我們布的是甚麼局，種的是甚麼樹。”
他放下報告，看著王金花，眼神深邃而平靜：
“花姐，你告訴我，一個娛樂公司，最重要的是甚麼？”
“是…好的專案和藝人？”王金花試探著回答。
“對，但不全對。”
夏一鳴站起身，走到辦公室那面掛著公司部分專案海報和藝人照片的牆前。
“最重要的是‘人’，是可持續的、有生命力的‘人才梯隊’！”
他指著牆上陳到明、胡君、陳昆、黃小明、鄧鈔等人的照片：
“他們是我們現在的‘頂樑柱’，是華夏影視的‘現在’。”
然後他的手劃過那些新簽約藝人的資料板。
楊蜜、楊梓、張一汕、迪力熱芭、古麗娜吒等人的照片赫然在列。
“而‘星辰計劃’的這些孩子，是華夏影視的‘未來’！”
“你看看現在市場的變化有多快？觀眾的審美口味迭代有多迅速？”
“我們不能等到青黃不接的時候才想起來去挖人、去搶人！那時候成本多高？”
“而且挖來的，未必貼心，未必符合我們的文化。”
“我們必須自己培養‘嫡系’！”
“從他們還是白紙或者半成品的時候，就用我們的理念、我們的資源、我們的方式去塑造他們！”
“讓他們從小就在華夏的體系裡成長，對公司的認同感和忠誠度更高。”
“也更理解我們的製作風格和市場需求。”
夏一鳴的語氣充滿了戰略家的篤定：
“現在投入看似巨大，但這是戰略投資，不是成本消耗！”
“我們是在為五年後、十年後的華夏影視儲備核心資產！”
“等這批孩子成長起來，演技打磨好了，觀眾緣積累起來了，形象立住了…”
“到時候，我們華夏影視的藝人梯隊將是最完整、最健康、最具競爭力的！”
“從實力派戲骨到中生代中堅，再到新生代流量與實力兼備的接班人。”
形成一個完美的閉環！到那時，誰還能撼動我們的地位？”
王金花聽得心潮澎湃，所有的疑慮瞬間煙消雲散：
“老闆，我明白了！您這是在為華夏的未來買保險，築護城河！”
“沒錯。”夏一鳴點點頭，“至於資源？你更不用擔心。”
“我們的電影、電視劇、綜藝專案會越來越多，型別越來越豐富。”
“總有適合新人的角色和機會。”
“我們可以搞內部定製劇，比如為楊冪量身定做古裝仙俠劇。”
“以小帶新，讓糖人胡鴿、還有我們華夏的黃小名這些師兄師姐帶他們演戲、綜藝露臉…慢慢磨，慢慢養。”
“我們不追求一夜爆紅，我們要的是細水長流，星火燎原。”
“外界覺得我們冒險，是因為他們用短跑的邏輯在看我們跑馬拉松。”
夏一鳴最後總結道，嘴角帶著一絲運籌帷幄的笑意。
“讓他們繼續用選秀快消的方式去淘金吧，我們，種我們的樹。”
“星辰計劃”在夏一鳴的藍圖裡，從來不是一時衝動的跟風。
而是一場關於“人才梯隊”和“未來競爭力”的深遠佈局。
他看的不是下一季的財報，而是五年、十年後華夏影視在娛樂圈的格局和地位。
楊蜜、楊梓、迪力熱芭這些名字，在他眼中不是簡單的藝人，而是未來能獨當一面的頭部藝人。