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第309章 新生代力量!

2025-12-03 作者:北雪映南枝

夏一鳴和範彬冰那幾首“玩票”性質的對唱情歌。

以燎原之勢火遍全網,帶來的連鎖反應遠超預期。

最讓網友津津樂道的,除了歌曲本身的甜蜜和範彬冰依舊能打的唱功外,就是夏一鳴的“跨界才藝”。

“夏總居然會寫歌?!還寫得這麼好聽?!”

“歌詞好戳心!‘墜落你心海’、‘奔赴星光的我們’…夏總這文藝起來沒別人甚麼事了啊!”

“雖然唱功業餘,但聲音低沉磁性,跟冰冰姐合唱莫名配一臉!這狗糧我吃了!”

“商業奇才+寵妻狂魔+隱藏音樂人…夏一鳴到底是甚麼寶藏男人?!”

夏一鳴本人對此倒是挺坦然,甚至覺得有點好笑。

在接受王金花轉達的幾家媒體簡短電話採訪時,他語氣輕鬆:

“就是在家閒著沒事,寫著哄老婆開心的,沒想到大家這麼捧場。”

“純屬業餘愛好,跟專業的沒法比,大家圖個樂呵就行。”

這種舉重若輕、寵辱不驚的態度,反而又為他圈了一波粉。

“最會寫歌的老闆”成了他一個新的、略帶調侃卻充滿好感的標籤。

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然而,市場的熱鬧並不只屬於華夏影視。

就在夏一鳴夫婦用情歌“霸屏”的同時。

南邊的芒果臺再次掀起了新一輪的收視狂潮——

《快樂男聲》全國總決賽如火如荼地進行著!

陳楚笙、蘇瑆、魏辰等一批兼具顏值與才華的年輕男孩脫穎而出。

成為了新一代的“頂流”,收割了無數年輕粉絲,話題度和人氣高到嚇人。

芒果臺憑藉其強大的造星能力和對年輕市場的精準把握。

再次證明了其在綜藝和流量偶像製造領域的霸主地位。

一時間,“花生一片”(陳楚笙粉絲名)、“醒目”(蘇瑆粉絲名)、“樂橙”(魏辰粉絲名)的呼聲席捲全國,風頭無兩。

芒果臺內部難免有些得意忘形。

在一次非公開的業內交流會上,某位芒果臺的高管在酒過三巡後。

帶著幾分炫耀和揶揄的口氣,對身邊的人說道:

“…現在啊,還是得抓住年輕人!選秀、偶像、流量,這才是王道!”

“有些公司啊,戲拍得是不錯,但路子太正了,有點…老土了。”

“跟不上時代咯!現在是年輕人的天下!”

這話雖然沒有指名道姓,但在場的都是人精。

誰聽不出來這是在暗諷近期憑藉正劇《大明王朝1566》和“老派”情歌夏一鳴夫婦大火的華夏影視?

這話很快透過某些渠道,一字不落地傳到了王金花的耳朵裡。

王金花當場就氣炸了!

她直接衝進夏一鳴的辦公室,臉都氣紅了:

“老闆!芒果臺那邊簡直欺人太甚!”

“吃了幾年選秀的紅利,就不知道自己姓甚麼了!居然敢說我們‘老土’?!”

“說我們跟不上時代?!他們懂甚麼叫真正的作品嗎?!”

“靠幾個快餐偶像就能代表時代了?簡直豈有此理!”

夏一鳴正在看報表,聞言抬起頭,看著氣得胸口起伏的王金花,反而笑了。

語氣平靜:“花姐,消消氣。坐下說。狗朝你叫,你難道還要叫回去?”

“可是老闆!他們這也太…”

“我知道。”夏一鳴打斷她,放下手中的檔案,眼神變得深邃起來,“他們沒說錯。”

“啊?”王金花愣住了。

“他們沒說錯,”夏一鳴重複了一遍,站起身走到窗前。

“從某個角度來說,他們確實抓住了當下最活躍的消費群體——年輕人。”

“偶像經濟、粉絲文化、流量變現…這是目前來看最快、最直接的商業模式。而我們…”

他轉過身,看著王金花:

“我們華夏影視,核心優勢在影視製作、在實力派演員、在精品內容。”

“這沒錯,這是我們的根基,必須守住。”

“但在吸引和培養新生代年輕受眾、打造具有市場號召力的新生代偶像這方面,我們確實滯後了,甚至可以說是…短板。”

他指了指電腦螢幕上《快樂男聲》火爆的新聞:

“芒果臺給我們提了個醒,也敲了警鐘。”

“未來的市場,必然是精品內容與流行文化、實力派與新生代並存的格局。”

“我們不能只守著‘舊山河’,還得開墾‘新領地’。”

王金花冷靜下來,若有所思:“老闆,您的意思是…”

“意思是,生氣沒用,得行動。”

夏一鳴坐回椅子上,手指習慣性地敲著桌面。

一個新的計劃在他腦中迅速成型,眼神銳利而充滿鬥志。

“他們搞他們的選秀,我們玩我們的養成。”

夏一鳴臉上露出一抹自信的笑容。“他們是從海選裡快速淘金。”

“我們要做的,是系統性地挖掘、培養、打造屬於我們華夏影視的新生代力量!”

他立刻對王金花下達指令:

“花姐,立刻啟動一個新專案,代號‘星辰計劃’。”

“核心目標:在全國範圍內,系統性地搜尋、簽約、培養有潛力的青少年(16-25歲)演藝新人。”

“覆蓋演員、歌手、綜藝咖等多個方向。”

“重點目標人群:”

“像楊蜜這樣童星出身、已有一定觀眾基礎、正值青春年華的潛力股。”

“迪力熱芭、古麗娜吒這樣具有鮮明民族特色、顏值極高、可塑性強的藝術院校在校生或畢業生。”

楊梓、張一汕這樣家喻戶曉的“國民姐弟”、觀眾緣極好、正值轉型期的年輕演員。

還有各大藝術院校、舞蹈學院裡那些還沒被髮掘的‘好苗子’!”

“策略:不要追求速成!”

夏一鳴強調,“我們要籤的是‘潛力股’,不是‘快消品’。”

“簽下來之後,不急著推出去賺錢,先進行系統性的培訓:表演、聲樂、舞蹈、禮儀、文化課甚至外語!”

“請最好的老師!把他們當成‘嫡系部隊’來培養!”

“同時,在公司內部的影視劇、綜藝裡,給他們安排合適的角色和曝光機會。”

“以老帶新,讓他們在實踐中慢慢成長、積累口碑。”

“我們要做的,不是製造轉瞬即逝的‘流量’,而是培養未來能獨當一面的‘星辰’!”

夏一鳴目光灼灼,“等這批孩子成長起來,要顏值有顏值,要實力有實力,要觀眾緣有觀眾緣…”

“我看誰還敢說我們華夏‘老土’!我們要的是持久的光芒,不是短暫的煙火!”

王金花被夏一鳴這番宏偉藍圖和深遠佈局說得熱血沸騰。

剛才那點不快早已煙消雲散:“老闆!我明白了!這個計劃太棒了!我馬上就去辦!”

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