雞尾酒酒吧，作為組織裡代號成員龍舌蘭的專屬窩點之一，這裡向來沒有多少顧客光臨，有的只是那些組織成員，亦或者是和組織接觸密切的目標。
龍舌蘭早就將這裡打造成了他的私人場所，作為會見重要人物的根據地之一，他在這裡四處都安插了眼線，為的就是防止有迷途羔羊誤入其中。
至於說這些眼線裡面，究竟有沒有琴酒派來監視他的，那就猶未可知了……
這一天下午，本該門可羅雀的酒吧卻迎來了一位新鮮面孔。
穿著一襲黑衣的神辻無月大搖大擺走進酒吧，無視了偽裝成酒保的外圍成員的目光，他徑直來到吧檯旁的一處空位坐下。
“一杯龍舌蘭酒，加冰，謝謝。”
負責接待的酒吧聞言，臉色頓時一黑，只見他轉身走去後廚後，沒過一會兒，陰沉著臉的龍舌蘭就朝著神辻無月這邊走了過來。
這位被柯南評價為‘身材魁梧’的組織代號成員，身高足有兩米往上，下巴就好像屁股一樣沒有長鬍子，整個人膚色偏黑，兩隻眼睛在黑色帽子的遮擋下顯得異常恐怖。
這樣的一副長相，恐怕就連微笑的時候都可以把小孩嚇哭，更何況是現在板著張臉呢？
只見龍舌蘭三兩步來到神辻無月身邊的空位坐下，冒著寒光的雙眼在他的身上四下打量了番後，這才操著那一口關西腔，冷冷地說道：
“伏特加難道沒有教過你，在組織裡喝其他成員代號的酒，所代表的意思是要幹掉對方嗎？小子，看起來你活得不耐煩了啊？”
“哎呀，還有這個意思嗎？不好意思啊老師，我還真不知道這一點呢，我只是因為在這間酒吧裡沒有看到你，所以才想著用這種方式和你取得聯絡而已。”
神辻無月微笑以對，雖然看上去是在道歉，但話語中的陰陽怪氣，即便是伏特加恐怕也能聽得出來，更何況是龍舌蘭呢？
不過對於他的這般挑釁，龍舌蘭卻並沒有如想象中的那樣繼續拋下甚麼狠話。
或許是真的相信對方對此毫不知情，也或許是忌憚神辻無月背後的琴酒……反正不管是甚麼原因，在聽到神辻無月的‘解釋’後，龍舌蘭最終只是冷哼一聲，轉而說起了有關任務的事情。
“這次要交代給你的任務很簡單，組織最近的交易物件裡有一個叫做剛昌集團的公司，他們公司的副總裁願意支付九千萬日元，聘請組織派人暗殺掉他們的社長——剛昌建二。”
“大單子啊，他們有說是甚麼原因嗎？”神辻無月嘖舌道。
龍舌蘭冷笑說道：“組織從不向委託人打聽暗殺的理由，不過根據我手下的外圍成員彙報，這位剛昌建二社長在前不久曾經發生過一起車禍，因為醉酒的關係，他在米花幼兒園的門口撞死了三四個該死的小鬼，”
“雖然事後剛昌建二賠了一大筆錢，又找媒體降低輿論影響，甚至還特意安排自己的秘書頂罪，不過他並不知道，在那些被撞死的小鬼裡面，有一個是我們委託人的侄子。”
“所以那位委託人懷恨在心，就想著僱傭我們去替他侄子報仇？”
神辻無月輕笑著搖了搖頭，“我看沒那麼簡單吧？如果只是報仇的話，為甚麼不依賴法律途徑呢？我看這位委託人也不是甚麼省油的燈，恐怕暗殺了社長之後，繼承他的位置才是委託人真正想做的事情吧？”
“這就和我們組織沒甚麼關係了，”龍舌蘭冷冷地說道，“管他是為了報仇，還是為了上位，這些都不關組織的事情，拿人錢財替人消災，你要做的就是執行好這次的任務，不要讓人懷疑到組織的頭上。”
“沒問題，這並不困難。”
神辻無月輕輕一笑，他是真覺得這次的任務沒甚麼難度，只不過是一個普通到不能再普通的社長而已，把他宰瞭然後在他家裡放把火不就行了？
一個能酒駕殺人，後來還找人頂罪的社長，幹掉這種爛人神辻無月的心裡沒有絲毫負擔，甚至於還十分有幹勁的樣子，看得龍舌蘭一時間不知道該說些甚麼才好。
“不要大意了，若是你暴露了組織的存在，亦或者暴露了委託人的身份，那我一定會拿著你的腦袋去見琴酒，希望你不要給我這個機會……”
“當然，我對於組織的安排一向都是不打折扣地完成，預計今天晚上應該就可以把那個酒鬼給幹掉了。”
神辻無月信誓旦旦地做出保證。
隨後，在龍舌蘭厭惡的目光注視下，他將酒保端上來的‘龍舌蘭蒸餾酒’喝完，很快便離開了這間雞尾酒酒吧的大門……
……
回到家後，神辻無月先是把這次的任務大概和灰原哀描述了一遍，隨後又聊了聊接下來幾天的打算，當然，自己喝龍舌蘭酒的事情，他肯定是沒有刻意提及的。
若是說了，灰原哀少不得會擔心自己的安危，在神辻無月看來，這是很沒有必要的事情。
如果龍舌蘭長命百歲的話，那他自然是不會給自己惹麻煩的，不過……現在的龍舌蘭最多也就幾天可活，面對一個死人，他又何必因此影響自己的心情呢？
他之前之所以會選擇禮貌待人，是因為希望別人也同樣禮貌地對待自己，任何尊重都是建立在相對的前提下，像龍舌蘭這種從一開始就不懂得尊重他人的存在，那神辻無月也完全不用去尊重對方。
就算是帶他的老師又如何，自己的職業規劃又不是對外交涉和技術類工作，在龍舌蘭身上他也沒有甚麼可以學習的地方。
早點完成組織交代下來的任務，等龍舌蘭被炸死之後，他再順理成章地回去琴酒和伏特加身邊做事，這才是他接下來真正該做的事情。
雖然眼睜睜看著領導再次損失一員得力大將是一件很殘忍的事情，但眼下他也只能為琴酒默哀，同時多加刻苦地要求自己。
爭取能儘快成長為組織所需要的人才就是了！