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第121章 公司發展,涉新領域

2026-05-10 作者:格調雲歌

春去秋來,紅星街道技術服務部已經運營了大半年時間。

公司的業務蒸蒸日上,不僅承接了電視機廠的外包研發專案,還為周邊多家工廠解決了技術難題。

臨街的店鋪門面雖然不大,但每天都有客戶進進出出,顯得格外熱鬧。

這天上午,閻埠貴正在公司裡除錯一臺新到的示波器。

這是一臺日本進口的二手裝置,花了他不少外匯券,但對於精密測量來說必不可少。

他專注地調節著旋鈕,額頭上滲出細密的汗珠。

閻教授,您這可是越做越紅火啊。趙明遠推門而入,打量著煥然一新的辦公室,這才幾個月不見,就添了這麼多新裝置。我記得上次來的時候,這裡還空蕩蕩的。

閻埠貴放下手中的工具,用袖子擦了擦汗:都是託大家的福。最近接了幾個無線電廠的訂單,需要更精密的測試儀器。這臺示波器可是花了大價錢,不過為了工作質量,值得。

他領著趙明遠參觀新添置的裝置:訊號發生器、頻譜分析儀、電晶體測試儀等等,整齊地擺放在工作臺上。

牆角還多了幾個書架,上面堆滿了技術手冊和圖紙。

正好,我這次來也是有事相求。趙明遠壓低聲音,我們局裡最近進口了一批日本通訊裝置,有些技術資料需要翻譯,還要做技術評估。您看……

這個我們接。閻埠貴毫不猶豫地說,我這邊剛招了個懂日語的工程師,正好可以勝任。不瞞您說,我們最近也在拓展通訊裝置維修業務。

送走趙明遠後,閻埠貴坐在辦公桌前,仔細檢視公司的賬目。

這半年來的收入已經超過5萬元,除去員工工資、房租、裝置購置等各項開支,淨利潤達到2萬多。

更重要的是,公司已經建立起穩定的客戶群,在業內小有名氣。

現在不僅附近的工廠會找上門來,連海淀、豐臺的一些單位也會慕名而來。

老闆,這是本月的工作報告。新招聘的技術員小李遞上一份檔案,無線電廠的訂單已經完成除錯,客戶很滿意。另外,上個月接的錄音機維修業務,這個月的收入比上月增長了30%。

閻埠貴滿意地點點頭,仔細翻閱著報告。

公司現在有六名員工,都是他精心挑選的技術人才。

雖然規模不大,但每個人都能獨當一面。

小李是無線電專業畢業,小王擅長機械維修,小張精通日語,還有三個學徒正在培養。

這樣的團隊配置,足以應對目前的業務需求。

很好。閻埠貴在報告上籤了字,通知大家,這個月每人發二十元獎金。另外,下週我要去學校開會,公司的事情就交給你負責。

小李高興地應了一聲,轉身去通知其他同事。

閻埠貴看著他的背影,心中盤算著下一步的發展計劃。

現在公司業務穩定,是時候考慮擴大規模了。

晚上回到四合院,三大媽迫不及待地迎上來:老閻,今天街道王主任來找你,說咱們公司被評為先進集體了!要你去參加表彰大會呢!

閻埠貴有些意外,這麼快就評上了?我記得申請材料才交上去半個月。

可不是嘛!三大媽興奮地說,王主任說,咱們公司這半年幫街道解決了不少就業,還帶動了周邊小廠的技術升級。特別是你幫紅星無線電修理的那批裝置,讓他們廠子起死回生,街道領導可高興了。

閻埠貴微微一笑。

紅星無線電廠的事情他記得很清楚,那是一家街道小廠,因為技術落後差點倒閉。

他帶著員工花了半個月時間,幫他們改進了生產線,培訓了技術人員。

現在這家廠子已經能夠自主生產一些簡單的電子元件了。

正說著,前院傳來許大茂的大嗓門:閻老師!您可得幫幫我!

只見許大茂抱著個紙箱氣喘吁吁地跑進來:這是我託人從深圳帶的錄影機,日本原裝進口的,花了我大半年的積蓄!才用了一個月就出問題了!

閻埠貴開啟紙箱,裡面是一臺嶄新的松下錄影機。

這種高檔電器在北京還很少見,難怪許大茂這麼著急。

放這兒吧,明天我拿到公司去修。這種進口裝置零件不好找,得費點功夫。

太好了!許大茂如釋重負,閻老師,您現在可是咱們院裡的能人了。開公司、當教授,還有甚麼您不會的?我聽說您還在清華教書,那些大學生都得聽您的?

送走許大茂,閻埠貴獨自在院裡散步。

月光下的四合院寧靜依舊,但他的心境已經大不相同。

公司的成功讓他看到了更大的可能性,也讓他對教育改革有了更多思考。

這段時間在企業工作的經歷,讓他深切感受到理論與實踐結合的重要性。

【系統提示:公司運營穩定,獲得管理經驗值500點】

【當前企業管理技能:初級(650/1000)】

【建議:可考慮擴大業務範圍,涉足新技術領域】

第二天在公司,閻埠貴召集全體員工開會。

六名員工整齊地坐在會議室裡,等待著老闆的指示。

最近我一直在思考一個問題。閻埠貴開門見山地說,我們現在的業務主要集中在維修和技術服務上,但這還不夠。未來是電子技術的時代,我們要走在前面。

他在黑板上寫下幾個關鍵詞:計算機、積體電路、自動化控制。

從下個月開始,我們要開闢新的業務方向。閻埠貴開始分配任務,小李,你負責研究計算機硬體維護,我那裡有一些資料你可以參考。小王,你重點學習積體電路知識,特別是數位電路設計。小張,你除了負責翻譯工作,還要學習自動化控制原理……

他詳細說明了每個人的學習方向和目標,還制定了考核標準。

員工們認真地做著筆記,時不時提出一些問題。

老闆,學習這些新知識需要時間,會不會影響現在的業務?小李擔心地問。

這就是我要說的第二件事。閻埠貴說,從下個月開始,我們要調整工作安排。每週三下午專門用來學習新技術,其他時間照常工作。另外,我會聯絡清華的圖書館,幫大家借閱一些專業書籍。

安排完工作後,閻埠貴開始整理這段時間的技術心得。

他打算把這些實踐經驗融入到教學中,讓學生們能夠學到更實用的知識。

特別是最近在維修進口裝置時遇到的一些問題,都是很好的教學案例。

老闆,有客戶來訪。前臺小劉敲門進來,是七機部的同志,說要諮詢技術問題。

閻埠貴立即起身迎接。

來人是七機部技術處的張處長,之前透過趙明遠介紹認識的。

閻教授,打擾了。張處長開門見山,我們有一批進口裝置出了故障,找了好幾個單位都修不好。聽說您這裡技術力量強,特地來求助。

具體是甚麼問題?閻埠貴請張處長坐下,讓小李倒茶。

是一套德國產的自動化控制系統,主要用於精密加工。張處長從公文包裡取出圖紙,主要是控制精度達不到要求,加工出來的零件誤差太大。

閻埠貴仔細檢視了圖紙,發現這是一個典型的伺服控制系統問題。

這個問題我們可以解決。不過需要到現場除錯,還要一些特殊的測試儀器。

儀器我們可以提供,只要您能派人來解決就行。張處長鬆了口氣,報酬方面好商量。

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