“三大爺，您看看這個。”
許大茂的聲音壓得更低，
“財務部那個新來的小王——王建軍，您有印象吧？中專剛畢業分來的，做事還算踏實，就是家裡條件不太好，母親常年病著。”
閻埠貴點點頭。
他對這個年輕人有點印象，二十出頭，瘦高個，戴副眼鏡，平時話不多，在財務部做基礎核算工作。
“今兒中午，他揣著這個信封，偷偷摸摸找我。”
許大茂指著信封，
“說是有個‘天大的好事’，拿不定主意，知道我路子廣，想讓我給‘參謀參謀’。我開啟一看，好傢伙！”
他抽出信封裡的東西——幾張花花綠綠的香港明信片，一張印著“寰宇投資諮詢有限公司”抬頭的信箋，還有一張嶄新的、面值一百元的港幣。
信是用繁體字寫的，措辭文雅，大意是：
寰宇投資諮詢公司的“陳經理”，很欣賞內地像“振華科技”這樣有潛力的新興企業，希望能為這樣的企業“提供國際資本視野和資源嫁接服務”。
作為誠意，隨信附上一點“車馬費”，並邀請收信人“在不影響正常工作的情況下，提供一些關於貴公司基本情況、發展前景的簡單介紹”，後續會有“更豐厚的諮詢報酬”。
信末留了一個香港的電話號碼和一個深圳的聯絡地址。
“小王說，這信是上週直接寄到他老家的，他母親收到的。”
許大茂指著那行字，
“‘提供一些關於貴公司基本情況、發展前景的簡單介紹’——三大爺，這話聽著客氣，可細琢磨，不就是想套咱們公司的情況嗎？還特意繞過公司，寄到員工家裡！”
閻埠貴拿起那封信，仔細看著。
紙質精良，印刷考究，港幣也是真鈔。
一切看起來都像一次普通的、不太規範的“商業資訊諮詢”。
但直覺告訴他，沒這麼簡單。
賽博通正在全面施壓，“振華”內部任何非正常的資訊流出，都可能被對手利用。
“小王甚麼態度？”閻埠貴問。
“那小子嚇壞了，也動心了。”
許大茂撇撇嘴，
“一百港幣，兌成人民幣得一百好幾十，頂他大半個月工資了。他說他母親醫藥費正緊，這筆‘外快’能解燃眉之急。但他也不傻，知道公司規矩嚴，更怕這是啥陷阱，所以先拿來問我。”
許大茂點了根菸，深吸一口，眯著眼說：
“三大爺，我許大茂以前是渾，是愛算計，可這些年跟您幹，見得多了。
這信，第一，它不找領導，不找核心部門，專找小王這樣剛來、家裡困難、崗位又能接觸到一些內部資料的年輕員工；
第二，它不直接說要機密，只說‘基本情況’，這是投石問路，先看看能不能開啟口子；
第三，聯絡方式放在香港和深圳，擺明了不想讓人輕易查。”
他彈了彈菸灰，語氣肯定：
“這絕不是普通的商業諮詢。我估摸著，八成跟賽博通那幫孫子有關。他們在正面市場沒佔到便宜，開始玩陰的了，想從咱們內部撬開縫。”
閻埠貴沉默著，手指輕輕敲擊桌面。
許大茂的分析，和他心中的疑慮不謀而合。
商戰從來不只是產品和價格的較量，情報戰、心理戰、甚至不道德的滲透，都是可能的手段。
尤其是面對賽博通這樣背景複雜的國際巨頭，他們的資源和人脈，足以支撐起更隱蔽、更危險的行動。
“小王現在人在哪？”閻埠貴問。
“我讓他先回去正常上班，告訴他這事誰都別提，等我信兒。”許大茂答道，“我看他當時手都在抖，是又怕又貪。”
閻埠貴站起身，在書房裡踱了幾步。
窗外的柿子樹在風中輕晃，紅彤彤的果實像是無數隻眼睛。
他想起系統曾經給予的模糊預警，想起與“龍芯”聯手後稍稍緩解卻依然存在的壓力。
敵人果然沒有睡大覺，而是換了一種更隱蔽、也更致命的方式捲土重來。
“大茂，這件事你處理得很及時，也很妥當。”
閻埠貴停下腳步，看向許大茂，眼中帶著讚許和一絲複雜。
這個曾經的“四合院攪屎棍”，在經歷了挫折和磨練後，竟然展現出如此敏銳的嗅覺和關鍵時刻的可靠。
“你現在去辦兩件事：第一，悄悄查一下，公司裡還有沒有其他人收到過類似的東西，特別是市場、銷售、研發、生產這些關鍵部門，家裡有困難的年輕員工要重點留意。注意方法，不要打草驚蛇。
第二，去跟小王單獨談談，告訴他，這件事很嚴重，已經涉及公司安全。但他主動上報，說明他本質不壞，公司不會追究他，反而要感謝他的警惕性。讓他先穩住，該怎麼工作還怎麼工作。”
“那……這‘陳經理’那邊？”許大茂問。
“先晾著。”
閻埠貴眼中閃過一絲冷光，
“對方在試探，我們不能慌。你告訴小王，如果對方再聯絡他，讓他別答應，也別拒絕，就說需要考慮，或者公司管理嚴，他接觸不到甚麼資訊，儘量拖延。我們需要時間來判斷對方的真實意圖和手段。”
“明白！”許大茂掐滅菸頭，精神一振。
閻埠貴的沉穩和清晰的指令，讓他感覺像是找到了主心骨。
“三大爺，您放心，這事交給我。別的我不敢說，察言觀色、跟人周旋這套，我許大茂還沒服過誰。我倒要看看，是哪個王八羔子把手伸到咱們‘振華’來了！”
許大茂離開後，閻埠貴獨自坐在書房裡，夕陽的餘暉將他的影子拉得很長。
他拿起那封來自香港的信，對著光看了看。
普通的信件，背後可能連線著一張精心編織的網。
今天是小王，明天可能是小李，後天可能是掌握了更多核心資訊的中層幹部。
高額的報酬、海外的關係、看似合法的外衣……
這些誘惑，對於部分員工，尤其是生活有壓力的年輕員工，殺傷力不容小覷。
他拿起電話，猶豫了一下，又放下。
直接報警？證據不足，可能只會打草驚蛇。
內部徹查？容易引起恐慌，影響士氣。
對手這一招，看似簡單，實則毒辣。