廁所文化的“成功”讓凌哲信心爆棚，他將目光投向了官員們每日打交道的辦公用品。看著堆積如山的竹簡和官員們因長時間握筆而顫抖的手，凌哲再次找到了“痛點”。
“各位！我們的辦公條件太原始了！”凌哲在專案組會議上揮舞著一卷沉重的竹簡，“這玩意兒又重又佔地方，刻字還慢！還有這毛筆，寫久了手酸！我們要進行辦公用品技術革新！”
李斯已經懶得反駁了，只是冷冷地看著他，準備看他能玩出甚麼新花樣。
凌哲的第一個發明是“人肉影印機”。他找來兩個識字的太監，讓他們面對面坐著，中間隔著薄薄的絹布。一個太監念原文，另一個太監同步在空竹簡上刻字。
“看！這就叫實時同步，資訊無損傳輸！”凌哲得意地介紹，“效率提升百分之百！就是……有點費太監。” 那兩個太監念得口乾舌燥，刻得手腕發酸，眼神幽怨。
一個官員試著用了下，發現複製是複製了，但錯別字率也同步提升了百分之百。凌哲辯解道：“這是1.0版本！我們要容忍不完美！迭代！懂嗎？快速迭代！”
他的第二個發明是“震動毛筆”。他在毛筆的筆桿裡巧妙地塞進一個小彈簧和一些小滾珠，聲稱這樣可以在書寫時透過“高頻微震動”按摩手部穴位，緩解疲勞，提升書寫流暢度。
官員們試用後，紛紛表示手更酸了，寫出來的字跟鬼畫符一樣。凌哲嚴肅地分析：“這是肌肉正在適應新的發力模式！堅持使用，必有奇效！” 蒙恬試著用震動毛筆批了個“閱”字，結果筆畫抖得像心電圖。凌哲卻讚道：“看！蒙將軍這字，充滿了力量感與動態美！”
最讓李斯崩潰的是凌哲推出的“共享文具盒”。他在每個辦公區域放了一個大木盒，裡面裝著公用刻刀、毛筆、硯臺等，美其名曰“資源共享，減少閒置，綠色辦公”。
結果，為了搶一把好用的刻刀，官員們差點上演全武行。有人偷偷把公用毛筆的筆毛拔下來塞進自己的筆桿，更有人往公用硯臺裡吐口水……辦公秩序一度十分混亂。凌哲不得不引入“文具使用登記冊”和“損壞賠償制度”，管理成本不降反升。
看著這些“創新”引發的雞飛狗跳，李斯終於找到了反擊的機會。他收集了“人肉影印機”的錯漏百出、“震動毛筆”的投訴如山、“共享文具”的混亂不堪，準備在朝會上狠狠參凌哲一本。
然而，凌哲的“殺手鐧”還在後面。他推出了“辦公用品滿意度匿名問卷”，要求所有官員用“是/否”刻點的方式反饋。他親自統計，並在朝會上公佈了“結果”。
“根據資料顯示，”凌哲舉著一張畫滿了“正”字的絹布，“百分之七十的同仁認為辦公環境‘有待改善’，百分之八十五的同仁認為現有文具‘影響效率’！這說明我的改革方向是正確的，是符合廣大同仁根本利益的！目前的混亂，只是轉型期的陣痛！”
李斯目瞪口呆，他沒想到凌哲居然用這種方式倒打一耙。他想反駁，卻一時找不到合適的話——畢竟，那些問題確實存在。
凌哲趁熱打鐵，推出了“辦公用品最佳化小組”，自任組長，並“誠懇”地邀請李斯擔任副組長，美其名曰“共同傾聽基層聲音，解決實際痛點”。
李斯本想拒絕，但看著嬴政似乎對此結果有些認同的表情，只能咬牙接下這個燙手山芋。於是，他被迫每天和凌哲一起，聽取官員們對文具的吐槽，看著凌哲一本正經地記錄“使用者需求”，甚麼“刻刀需要更符合人體工學”、“毛筆的狼毫比例可以調整”、“竹簡能否做得更輕薄”……
更讓李斯憋屈的是，有些問題，比如竹簡沉重、刻字費力，確實是客觀存在的。凌哲那些“發明”雖然胡鬧，但確實引起了大家對辦公效率的思考。他甚至聽到幾個年輕官員私下討論，覺得凌哲雖然路子野，但“敢於挑戰傳統，思路活躍”。
在一次“最佳化小組”會議上，凌哲拿著一個改進後的“防手抖毛筆架”（其實就是個帶凹槽的木塊，可以把毛筆架在上面寫）給李斯看，一臉“求表揚”：“李顧問，您看，這個設計是不是很人性化？充分考慮了使用者的使用場景和痛點！”
李斯看著那簡陋的木塊，想嘲諷幾句，卻發現自己居然挑不出甚麼大毛病，最後只能從鼻子裡哼出一句：“……花裡胡哨！”
凌哲也不生氣，笑嘻嘻地說：“謝謝李顧問的‘花’和‘哨’！這說明我們的設計既有‘花’一樣的創意，又有‘哨’一樣引人注目的效果！”
李斯：“……” 他決定今天之內再也不跟凌哲說一句話。
最終，在凌哲的胡鬧和李斯的被迫“監督”下，辦公用品的“最佳化”還真的取得了一些微不足道的進展：刻刀的握柄包裹了防滑的麻布，毛筆的型號做了更細的區分，竹簡的選材也更注重輕便。雖然離凌哲吹噓的“科技飛躍”相差甚遠，但官員們確實感覺到了一絲微小的改善。
凌哲得意地將此歸功於自己的“使用者導向思維”和“快速試錯機制”。
李斯雖然嘴上不承認，但心裡也不得不承認，凌哲這種“先把水攪渾，再摸魚”的混蛋法子，有時候……好像……大概……也許……能歪打正著地推動一點事情？
他看著凌哲又在琢磨著要把硯臺改成“可拆卸式”以便於清洗的背影，無奈地嘆了口氣。
這大秦的朝堂，在凌哲日復一日的“折騰”下，似乎正朝著一個誰也預料不到的方向，緩慢而堅定地……跑偏著。而他自己，好像也在不知不覺中，被綁上了這輛瘋狂的馬車。