“我聽說你離職的時候跟領導鬧了點不愉快，這件事是真的嗎？”
林曉東沒準備放過蘇耀陽。
他要狠狠拷打蘇耀陽，看看這個年輕人的成色，也順便是給他多點表現機會。
不然的話，怎麼去要高薪資？
這年輕人的期望薪資，那叫一個高。
持平上家公司待遇，上家公司待遇是多少呢？
底薪3w，年終獎6-24個月。
憑甚麼？
因為蘇耀陽硬體條件確實夠好。
名校畢業生，四境武者起，實習經歷足，屬於是拿起槍就能打仗的兵。
這是人才，指定是不用擔心工作的。
當然了，這個起薪能給得起的公司也著實沒那麼多就是了。
畢竟他自己在曉倩集團的工資也才20k*18，天倩集團就算能匹配這個薪資，恐怕也不一定能留住人家。
但是林曉東又很想留下蘇耀陽，所以他才不斷上強度。
“是真的。”
蘇耀陽老實回答。
“你有沒有想過打他？”
林曉東繼續問道。
“打人是犯法的。”
蘇耀陽搖了搖頭。
既表達了自己的想法，又稍微委婉了點。
昧著良心說謊話，他暫時還沒有這麼圓滑。
“你的期望薪資是多少？”
終於，到了談價格階段了。
更準確地說這也不是談價格，招聘這件事實際上是雙方試探的階段。
一般面試官這麼問，也只是想要收集更多資訊然後反饋上去。
但眼下不是一般情況，公司老闆們都來了，這件事當場就能拍板。
“跟紅陽製藥持平，3w底薪，年終獎不低於六個月薪資。”
蘇耀陽講出了自己的期望。
他上班是為了給家裡還錢的，說夢想甚麼的都是扯淡。
他也知道這個價格要得有點高，但他不希望自己在工作的時候還要考慮別的事情。
這個薪資能幫家裡慢慢還錢，至少那些債主也不會逼得太緊。
這樣一來，自己就能沒有後顧之憂工作了。
“我現在還掛職在曉倩集團，以顧問身份在天倩集團做事。
我在曉倩集團的薪資是2w底薪，6個月年終獎，在天倩集團當顧問也是2w底薪，期望薪資這方面你要不要再考慮下？”
林曉東將自己的薪資講了出來，這算是表明自己跟老闆站一邊的決心。
當然了，蘇耀陽堅持的話他也會勸老闆把人留下來。
千金買馬骨，怎麼著都是划來的。
“這就是我的最終報價。”
蘇耀陽沒有讓步。
沒辦法，他真沒辦法。
兩萬一個月的話，那他直接留青都就行了。
這個薪資，天星安保也能開出來。
雖然工作危險係數不一樣，但哪怕他出事了家裡人也能獲得一份豐厚的保險賠付。
另外如果在青都的話，他也能接到更多陪練的私教課。
蚊子腿再小也是肉，他必須要賺這個錢。
“我這邊沒問題了，秦總、陳總、楊總有甚麼問題要問嗎？”
“我沒問題！”
秦天搖了搖頭。
“我們倆也沒問題。”
陳倩按住了想要提問的楊雪梨。
“蘇耀陽，你有甚麼問題要問的嗎？”
林曉東又看向蘇耀陽。
“沒有。”
蘇耀陽搖了搖頭。
“既然如此，那請你先回之前的辦公室等訊息，我們內部討論下。”
林曉東客客氣氣送蘇耀陽出會議室。
......
“林經理，說說你的看法？”
這一次，輪到陳倩來面試了。
林曉東成了被面試的。
是個人才，但性子烈，總的來說是一把雙刃劍。
這是官方回答，俗稱不粘鍋。
擱以前，林曉東肯定會這麼回答。
但相處一段時間，他多少摸清楚了陳倩的脾氣。
這位小陳總做事頗有乃父之風，主打一個雷厲風行。
一是一，二是二，最不喜歡繞圈子。
這種不粘鍋的行為放在外面沒問題，但眼下都是自己人關起門來說話，再這麼說就有點不合適了。
“蘇耀陽是個人才，他也值這個價格。”
最終，林曉東給出了肯定的答覆。
“沒問題，那就招進來。”
陳倩拍板了。
“好的陳總，我現在去通知他。”
林曉東準備起身離開。
“先不急。”
陳倩話鋒一轉，說道：“你有沒有興趣正式加入天倩集團？底薪漲到5w/月，不過不保證有年終獎，平日的獎金也不保證，這些全看秦總心情。”
很明顯，林曉東透過了面試。
事實上這場面試從一開始就是針對蘇耀陽和林曉東兩人的。
林曉東在面試蘇耀陽，陳倩也在觀察林曉東。
如果林曉東是個沒肚量沒擔當的，那麼陳倩不會發出邀請。
初創公司的領導可以圓滑，但你不能只有圓滑。
該你扛責任的時候，你就得有橫刀立馬扛責任的覺悟。
當然了，他這裡就不好保證年終獎了。
平日獎金肯定少不了，但這肯定也是不保證。
發了就是驚喜，沒發你也別期待。
“敢不效死！”
林曉東立刻站起來表決心。
甚麼年終獎不年終獎的，那是他該操心的事情嗎？
至於跟蘇耀陽比，那就更沒必要了。
總有人薪資比你高，總有人待遇比你好，總盯著別人你永遠都不可能滿足。
別說是現在漲薪了，就算不漲薪資他也願意過來跟著幹。
曉倩集團是成熟的集團，上層格局已經固定了。
想要上位，只有秦天這種天降猛人能殺出去。
天倩集團不一樣，現在才剛起步隨便砍兩刀都算是開疆拓土封王拜相的功勞。
哪邊前途大，那是一目瞭然。
至於說公司可能不長久，那你都願意賭了怎麼能不冒點風險呢？
再說了，這件事真沒啥風險。
天倩集團不僅有秦天這位妖孽，還有一個天醒者啊喂！
這就好比四個二和四個a在手，拍出去怎麼輸？
不夠？
上面還有個王炸壓著呢！
輸不了。
......