“耀陽，先做個自我介紹吧！”
簡單打過招呼，林曉東便開始正式面試。
“各位面試官好，我是蘇耀陽，畢業於青都武科大學......”
能在實習一年後順利轉正，蘇耀陽的口條肯定是沒問題的。
自我介紹對於他來說，不過是基本操作罷了。
不說避重就輕，但肯定能突出自己特長，將一些無關痛癢的細節一筆帶過，就比如說正式入職紅陽製藥這段時間的經歷。
“你瞭解天倩集團業務嗎？”
林曉東的問題聽起來就是走流程，但越是走流程越考驗一個人的功底。
雖然前後溝通時間很短，但最基礎的東西你的知道。
雖然公司是新的，業務也才剛開展，甚至連官網都沒有，但並非是查不到資訊。
用不用心，就體現在這些細節上。
“有一定了解。”
蘇耀陽沉著冷靜回答道：“現階段天倩集團主頁是打造秦總個人品牌影響力，以此為基礎推動後續衍生業務的發展，根據我在網上獲取到的公開資訊，天倩集團下設.......”
雖然從收到訊息到現在只有不到十個小時，但他查資料的速度並不慢。
而且天倩集團業務也真不復雜，佈局現在也才剛開始，整理歸納起來並不算難。
注意，只是整理歸納，並沒有自由發揮繪製未來藍圖。
混職場，千萬別覺得自己很牛逼。
不要上來就對業務發表意見，更加不要覺得同事都是傻逼。
你一個新人都能看出來的問題，人家老油條難道看不出來。
你都能提出的意見，難道別人工作了很多年提不出來？
少說話，多做事，漸漸的你就會知道為甚麼。
這一點，蘇耀陽也是謹記的。
雖然不排除有黃飛龍這種傻逼，但蘇耀陽很確定如果他上來就提意見，甚至都不用等到這幾天才離職，說不定實習的時候他就得滾蛋了。
雖然很操蛋，但這是現實。
“你為甚麼想要加入天倩集團？”
林曉東逐漸開始加大力度。
這個問題可不好回答，而這個問題也只是開始。
雖然蘇耀陽是內定的，但這並不意味著面試就能隨便。
換句話說，如果是隨便面面，那怎麼體現他的專業性呢？
屁股決定腦袋，該上強度的地方林曉東是肯定會上強度的。
這，才剛開始呢！
來了！
蘇耀陽心中一凜。
這個問題他模擬了很多遍，但怎麼回答都很彆扭，因為這個問題沒有標準答案。
公司吸引你？
那多少有點扯淡了。
天倩集團才幾個人，有啥吸引你的地方？
工資吸引你？
問題是我還沒給你開工資，你怎麼知道你的工資一定高呢？
是因為興趣？
你會對一個新開的公司有興趣，搞笑呢？
走後門進來的？
那不好意思後門關了。
看好老闆背景？
你是覺得老闆沒能力只有背景？
怎麼回答都不好！
就在蘇耀陽準備將昨晚編排好的語言說出來的時候，他突然想到了甚麼，沉聲道：“因為秦總，我覺得秦總一定能成為宗師強者。
人活一世，努力固然重要但努力的方向也很重要。
方向錯了，再努力也是枉然。
方向對了，努力必然事半功倍。”
林曉東眼前一亮，越看蘇耀陽越滿意。
乾的漂亮！
小夥子你會了，你是真的會了。
這個回答在別的地方不敢說是標準答案，但在天倩集團肯定是政治正確。
而且角度選的沒有一點問題，甚麼企業吸引力能比得上未來宗師吸引力？
這句話有拍馬屁的成分，但也不全是在拍馬屁。
事實上林曉東之所以這麼賣力幹，也是有這方面原因在。
陳總的背景固然通天，但秦總也真不差。
秦天看似不動聲色，實際上心裡樂開了花。
不愧是我看重的人才，一眼就能看出我有前途。
很好，哥們你前途有了。
陳倩臉上露出笑容，不裝了攤牌了她是第一天吹。
至於楊雪梨，心裡也有自己的小九九，那就是我能不能把這人要來呢？
他說話這麼好聽，還是四境伐髓強者，甩飛刀勁指定是老大了吧！！
（陳倩：你那是看中人家說話好聽嗎？你分明就是看中人家武道修為了吧！）
“你怎麼看待你要應聘的崗位？”
林曉東繼續問道。
這一關，算是獎勵關，
給蘇耀陽平復下心情的時間，順便將話題拉回到工作上來。
商務助理，是給蘇耀陽的崗位。
是的！
是助理。
雖然天倩集團只是草臺班子，但除了創始人團隊之外，可不會亂給管理層崗位。
蘇耀陽進來，只能從助理做起。
“我認為商務助理的核心職責是“承上啟下，細節致勝”：
對內：協助品牌經理梳理市場策略（比如季度主題活動的方向），協調設計、運營、公關等團隊落地執行，跟蹤資料並反饋最佳化（比如活動後分析各渠道引流效果，調整下階段投放）；
對外：維護關鍵客戶（各大廠商、頂級武館）的關係，收集他們的需求，轉化為商務合作機會；
細節支撐：比如活動前核對嘉賓名單、準備合同條款、跟進物料製作）......”
蘇耀陽條理清晰將商務助理這個崗位職責闡述清楚。
“說下你個人的優勢。”
“選擇商務助理這個崗位，是因為我的經驗和天倩集團的需求高度契合......”
接下來林曉東又問了一些常規問題，蘇耀陽對答如流。
如果你以為這就結束了，那就太小看林曉東了。
“你為甚麼從上一家公司離職。”
他話鋒一轉，突然開始亮劍。
接下來，才是真正的壓力測試。
“和領導意見相左，在簽約秦總這件事上我提的方案未被領導採納.......”
蘇耀陽斟酌再三給出了自己理由。
雖然黃飛龍很傻逼，但這個時候說他傻逼無異於自殺。
離職就跟分手一樣，能避而不談最好避而不談，實在躲不過去了也不要在現任面前說前任壞話，一句不合適就足夠了，這本來就是個說多錯多的問題。
“未來你入職天倩集團後，如果也和領導意見相左，會不會再次離職呢？”
林曉東追問道：“你應該知道，類似的情況很有可能發生，畢竟不同人看問題的角度是不同的。”
楊雪梨腳拇指扣緊了。
她情不自禁將自己代入進去，現在恨不得當場跑路。
不行，未來一定不能去打工。
我要當老闆，我要當天倩執行長，我要當那個面試的。
“我會用更加合適的方法去跟領導闡明我的觀點，另外也會按照領導的最終意見去全力執行。”
吃過一次虧後，蘇耀陽怎麼可能不長記性。
這番話翻譯一下就是“據理力爭，但你說了算。”
.......