“江校長，這是我女朋友陳倩，接下來她會全程參與本次談判。”
重回談判桌，秦天先做了新英雄登場的版本前瞻。
同時他也回顧了場上的老英雄，“陳倩，魏校長、鍾校長你都很熟了，所以我就不過多介紹了。
這位是【曉倩】集團商務部三組經理林曉東，他是陳叔叔派來幫我把關商務談判的。
這位是青都武科大學分管招生的江宗昌江校長，咱們有甚麼想法可以隨便提，只要青都武科大學能滿足的江校長就能拍板。”
“魏校長好，鍾校長好，林經理好，江校長好。”
陳倩很有禮貌從椅子上站起來，跟在場的所有人都打了個招呼。
魏翔、鍾武達、林曉東以及江宗昌四人也是紛紛做出回應。
其中江宗昌笑得最開心。
為甚麼？
因為陳倩是天醒者嗎？
是但更重要的是陳倩看起來很有禮貌的樣子。
有禮貌好啊！
有禮貌的孩子好說話啊！
君子可欺之以其方,難罔以非其道。
甚麼意思呢？
對正人君子可以用合乎情理的方法來欺騙他，但很難用不合情理的事情來欺騙他。
有禮貌雖然不等於君子，但也適用於這個道理。
至於驗貨？
江宗昌沒這麼傻現場驗貨。
再說了他不覺得秦天和陳倩需要騙青都武科大學，也不覺得青都武科大學有甚麼值得人家騙的。
人家家裡一個子公司，都是青都武科大學金主+定向就業單位，你去懷疑人家在這上面欺騙你？
不存在的。
.......
“小秦，小陳，我還是那句話，空白合同你們隨便提條件，能滿足的青都武科大學一定滿足，不能滿足的青都武科大學想方設法也滿足你們那。”
江宗昌還是原先的條件。
他的興奮勁也已經成為過去式，現在的他將要化身為無情的談判機器。
眼下局勢大好，具體有多好就這麼說吧！
兩個字——拿捏！
魏翔和鍾武達被震住了，說不出半句話。
林曉華只是個工具人，看樣子也不會說甚麼。
秦天是個吃過苦的孩子，簡直不要太好滿足。
至於陳倩，這孩子可太有禮貌了。
“江校長，我能提一個小要求嗎？”
陳倩端坐在椅子上，就跟老師提問第一個舉手的學生一樣。
要態度有態度，要禮貌有禮貌。
但凡是在幼兒園，一朵小紅花或者一顆小星星肯定是跑不了了。
“想說甚麼說甚麼，我這裡知無不言言無不盡有求必應。”
江宗昌大手一揮，豪氣十足給出了承諾。
一個有禮貌的孩子，難不成還能提出甚麼過分的要求不成。
“您能把往年給頂級武道天驕以及天醒者的合同拿給我們看看嗎？
不一定要是去年的，五年之內都可以，我們想參考下。
當然了，涉及到個人敏感資訊的您可以打馬賽克。”
陳倩考慮的很周到，但江宗昌心裡確實咯噔一下。
倒不是說這個要求不合理！
而是這個要求太合理了，合理到他沒有理由拒絕。
陳倩要是說今年的，或者說去年前年的，那他可能還能拒絕。
畢竟都是在校生，你很難說會不會一起對資料。
這玩意就跟企業薪資保密制度一樣，保密不是為了怕外界知道，而是避免內部員工之間的不平衡。
比如說學歷稍微差點的五年老員工如果知道自己帶的高學歷新員工起薪比自己還高，那心態包炸的。
但如果這個人離職了，那你自然不會有意見。
就算這個新員工工資再高，他也離職了，老員工不會感同身受。
帶入到眼下，就是這種情況。
陳倩條件放寬到五年內，就是再告訴你能拿離校學生的條件來。
他有啥理由拒絕呢？
暫時沒想到。
得好好想想！
江宗昌不太想拿出來。
“如果江校長不方便的話咱們改天再談也行，反正現在距離填報志願還有很長一段時間。”
陳倩沒有給江宗昌考慮的時間，甚至她都沒有給江宗昌更多選擇。
拿檔案來，繼續談。
拿不出來，那改天談。
這氣場，絕了。
偏偏她不僅是天醒者，還是家裡有礦的天醒者。
江宗昌在陳倩面前，那是一點優勢都沒有。
“方便，怎麼會不方便呢！”
江宗昌流汗了，他連忙拋掉腦海中不切實際的想法給出了肯定的答覆。
“那太感謝江校長了。”
陳倩又從椅子上站起來，很有禮貌的鞠了一躬。
“沒事沒事，別太客氣了。”
見狀，江宗昌擺了擺手，心中那種不好的預感稍微減去幾分。
這孩子這麼有禮貌，可能只是想看看到時候按照檔案上來填。
嗯！
一定是這樣的。
江宗昌想了想，拿出手機開始調檔案。
是的。
他不用回學校。
手機辦公現在很方便，無紙化辦公之後所有檔案線上都有留檔。
不過江宗昌此時在腦海中快速回憶，回憶這五年內的頂級武道天驕和天醒者學生的待遇。
他要從裡面找出待遇最低的，這樣到時候拉扯空間更大。
千萬別覺得所有人都是一樣，頂級武道天驕之間亦有差距。
天醒者之間也有差距，雖然異能層面大學都會不遺餘力培養，但這些天醒者的武道層面就不一定了。
畢竟武道也看天賦，天賦不高青都武科大學也不可能無條件砸資源，大學也是需要考慮資源投入產出比。
很快，兩份抹去身份資訊的檔案被調了出來。
林曉華不知道從哪裡弄來一臺投影儀，將兩份檔案投影在牆上。
至於另一邊，陳倩則是收到了相關檔案截圖。
她用電腦副屏看的，並不影響她開會。
你別說！
條件還挺好。
秦天反正挺滿意的。
當然了，他沒有頻頻點頭，也沒有露出甚麼滿意的表情。
他不懂談判，也不清楚自身價值，但這玩意不需要他懂啊！
他不懂，不是還有陳倩嗎？
她懂就行了。
.......