1958年2月下旬，區公安分局宣傳科的氣氛如同繃緊的弓弦。科長眉頭緊鎖，嘴角都起了個燎泡。距離上級下達“全力弘揚志願軍精神”的政治任務已經過去幾天，科裡準備的幾版廣播稿、板報方案和徵集來的歌曲小樣，都被局領導批為“缺乏感染力”、“不夠震撼”，眼看兄弟單位捷報頻傳，科長心急如焚。
就在科長又一次焦躁地踱步時，簡寧深吸一口氣，拿著幾張寫滿字的稿紙，走到了科長辦公桌前。
“科長，”她的聲音帶著年輕人特有的認真和一絲忐忑，“這幾天我一直在琢磨這個任務，反覆學習了相關資料和英雄事蹟，心裡特別受觸動……試著寫了點東西，是關於志願軍精神的歌詞草稿。這是我個人一點不成熟的想法，想著交給科裡，看能不能作為咱們科集體創作的素材基礎，或者給大家提供點靈感？”
簡寧的姿態放得很低，明確地將自己的作品定位為“科裡集體創作”的“素材”或“靈感來源”。這既符合當時強調集體主義、反對個人英雄主義的時代氛圍，也巧妙地避開了“個人冒尖”可能帶來的非議，同時為宣傳科提供了一個現成且極具價值的解決方案。
科長帶著一絲“聊勝於無”的心態接過稿紙，目光掃過標題——《英雄讚歌》。開頭兩句“烽煙滾滾唱英雄，四面青山側耳聽……”立刻抓住了他！他越往下看，眼睛越亮，呼吸都不由自主地急促起來。那份磅礴的意象、深沉的情感和極具震撼力的結尾，瞬間擊中了他多日苦尋而不得的目標核心！
“好！太好了！”科長激動地拍了下桌子，引得其他同事側目。他看向簡寧的眼神充滿了驚喜和讚賞，“小簡！你這想法……不不，你這素材提供的非常有價值！立意高遠，情感真摯，切入點非常好！”他已經完全理解了簡寧的潛臺詞，迅速地將這份歌詞納入了宣傳科的集體成果框架。“這為咱們科完成任務提供了非常關鍵的思路和內容基礎！快，大家快過來看看簡寧同志提供的這份珍貴素材！”
稿紙在科裡傳閱，驚歎聲四起。誰都看得出這份“素材”的分量，簡寧的才華毋庸置疑。
科長當機立斷：“這份素材質量非常高，給我們指明瞭方向！這樣，我們立刻以此為基礎，進行集體討論、潤色和完善，儘快形成一份代表我們分局宣傳科水準的、正式的歌詞作品，上報分局和市局！簡寧同志提供了核心創意和初稿，功不可沒！其他同志也要積極參與，群策群力！”科長的話語，既肯定了簡寧的核心貢獻，又強調了集體創作的過程和名義，操作得滴水不漏。
在隨後簡短的“集體討論”中（主要是科長主導，大家附和讚歎），對歌詞進行了幾處文字微調（更多是象徵性的），最終定稿。上報的稿件署名明確為：“區公安分局宣傳科 集體創作（執筆：簡寧）”或者更隱晦但普遍的做法，署名就是“區公安分局宣傳科”，但在內部上報材料或口頭彙報中，科長會特別強調“簡寧同志提供了主要創意和初稿”。這既符合集體主義要求，又在領導層面清晰地標示出了簡寧的核心作用。
分局政委和政治處主任拿到這份署名為“區公安分局宣傳科”的歌詞《英雄讚歌》，反覆誦讀，同樣拍案叫絕！
政委感慨：“宣傳科這次幹得漂亮！這歌詞寫出了氣勢，寫出了真情！是集體智慧的結晶！”
政治處主任敏銳依舊：“精品！絕對是精品！能唱響全國的潛力！這充分展現了我們分局宣傳隊伍的實力和水平！必須立刻上報市局！”
市局政治部的反應更加熱烈。專業人士的研判結果一致認為這是不可多得的傑作。
“分局宣傳科這次立了大功！這首《英雄讚歌》是當前弘揚志願軍精神最完美的載體！”市局領導高度讚揚。
署名是“區公安分局宣傳科”，這份巨大的榮譽首先歸屬於集體，歸屬於分局。市局決定立即組織最強力量譜曲、演唱、推廣。
當分局宣傳科長（代表集體）和簡寧（作為執筆人或核心貢獻者）被邀請參加市局的會議時，市局領導首先肯定了分局宣傳科的工作：
“分局宣傳科有戰鬥力！能打硬仗！這首《英雄讚歌》就是明證！特別是能在關鍵時刻，發掘內部潛力（目光掃過簡寧），調動集體智慧，拿出這樣高質量的作品，值得表揚！”
隨後，領導也單獨詢問了簡寧關於創作的想法（相當於變相確認其核心作用），簡寧的回答依舊謙遜得體：
“感謝領導肯定！這次任務很重，是科長帶領我們全科同志一起學習、討論、碰撞的結果。我個人只是根據大家的啟發和集體討論的方向，把想法整理記錄下來。能對任務有點幫助，能為集體貢獻一份力量，我就很滿足了。一切服從組織安排。”
這番表態，再次凸顯了集體力量和她的服從性，讓市局領導非常滿意，覺得這個年輕人不僅有才，思想覺悟也高。雖然署名是集體，但高層領導（市局和分局）都已心知肚明，這首歌詞的靈魂人物是簡寧。這份“心知肚明”至關重要，它是後續運作的基礎。
轟動效應如期而至！各大報刊刊登的歌詞，署名清一色是：“區公安分局宣傳科”。
“烽煙滾滾唱英雄……” 署名單位的光環與作品的震撼力相得益彰。
區公安分局名聲大噪！宣傳科更是被推到了聚光燈下。
分局黨委會議室裡，政委和政治處主任看著報紙，喜笑顏開。
“宣傳科這次為分局爭了大光！集體榮譽，實至名歸！”
“市局領導特別表揚了我們分局宣傳隊伍的建設，尤其提到了‘能夠發掘和用好內部人才’。”政治處主任意味深長地補充了一句，目光與政委交匯。
整個分局沉浸在集體榮譽的喜悅中。而這份集體榮譽的最主要締造者——簡寧，雖然名字沒有出現在報紙上，但在分局核心領導層心中，她的價值和功勞是實實在在、甚至被放大了的（因為她“不計個人名利”）。宣傳科長對簡寧更是器重有加，視作科室的“秘密武器”和福星。
李成鋼深知，時機已然成熟！集體榮譽是虛的（雖然重要），但簡寧個人的“轉正”是實的。領導們正處在因集體榮譽（其核心源於簡寧）而備受上級嘉獎的喜悅和滿足中，對簡寧的欣賞和好感達到頂峰，此時運作，阻力最小，效果最好。
他再次找到表姑張科長：
“姑，分局這次露了大臉，宣傳科集體立功，這根基在哪兒？領導心裡都清楚！現在領導高興，又覺得欠著小簡一份‘個人名分’，正是解決她編制的最佳時機！上次說的‘心意’，您看？”
張科長深以為然：“成鋼，你看得透！集體榮譽有了，該給功臣落實個人待遇了。這份‘心意’現在送過去，領導收得心安理得，是獎勵功臣，不是開後門。我這就去辦。”
李成鋼為了簡寧順利轉正，這次用金手指從某音商城買來高質量三十雙珍貴的尼龍襪，透過張科長，以“簡寧感謝領導對宣傳科的重視和對她個人的培養”的名義，分別送到了政委和政治處主任家中。領導們欣然笑納。這份“心意”，此刻在他們眼中，是懂事、有功的下屬表達謝意的恰當方式，是對他們“慧眼識珠”、“關心人才”的一種正向反饋。
幾天後，分局黨委會討論人事。
政委首先定調：“這次宣傳科為分局爭得了重大集體榮譽，市局領導高度肯定。這充分說明我們分局的隊伍是有戰鬥力的，發現人才、培養人才的機制是有效的。特別值得一提的是，簡寧同志在這次集體創作中，發揮了核心骨幹作用，展現了極高的政治素養和專業能力（這裡明確點出貢獻）。這樣的好同志，長期佔用輔助崗位，不利於發揮其才幹，也不利於體現我們分局對有功人才的關懷。我建議，響應上級關於關心青年幹部成長的號召，特事特辦，給簡寧同志解決正式編制。老張（政治處主任），你們處裡的機動指標……”
政治處主任立即接話：“政委的指示非常及時！簡寧同志的表現和能力，尤其是在這次重大集體創作中的突出貢獻，完全符合破格轉正的條件。機動指標用在這樣的優秀年輕同志身上，是激勵先進、促進工作的最好體現。我完全同意！”
決議順利透過。
當人事科張科長將喜訊告知簡寧時，那份如釋重負的狂喜與酸楚沒有改變。她緊握的拳頭裡，是對未來的期盼和對李成鋼深沉謀劃的感激。
幾天後，一份正式的人事檔案下發至宣傳科：
“經分局黨委研究決定：
……
二、 鑑於簡寧同志在宣傳工作中，特別是在弘揚志願軍精神（此處暗指《英雄讚歌》創作）等重大任務中表現突出，展現出較強的政治理論素養和文字工作能力，經報市局政治部備案同意，決定將簡寧同志由臨時性工作人員轉為國家行政人員，級別8級辦事員，待遇26級。編制落在分局政治處宣傳科。……”（簡寧高中畢業正常入職是27級因為特殊貢獻26級）
這份批文措辭嚴謹，強調了其在“重大任務”（不言自明的《英雄讚歌》）中的“突出表現”，既符合集體主義語境下的表彰邏輯，又清晰無誤地指向了簡寧個人的特殊貢獻，成為她轉正的最有力依據。