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第497章 第496章 蜚聲國際·暗流潛湧

2025-12-22 作者:霧影青燈客

國際大會上的成功報告,如同一顆投入國際學術深潭的石子,激起的漣漪比在國內期刊發表論文要大得多。GBE-3和“護腦藤”這個名字,第一次正式進入了國際神經科學和天然藥物研究領域的視野。劉教授帶回了厚厚一沓名片和合作意向諮詢,也帶回了同行們的高度評價和關注。

訊息傳回青山醫院,眾人歡欣鼓舞。這不僅僅是劉教授個人的榮譽,更是對整個專案方向、價值和團隊工作的國際級認可。凌風特意讓食堂加了兩個菜,小小慶祝了一番。

“這下,咱們的護腦藤,算是走出國門了!”老周咧著嘴笑,多喝了兩杯紅薯酒。

“劉教授說,有好幾個外國專家都表示感興趣,說不定以後真能來咱們這兒看看呢!”趙曉燕興奮地說。

凌風也很高興,但他更清醒地認識到,國際關注帶來的不僅是聲譽,也可能引來更復雜的目光和競爭。他提醒大家戒驕戒躁,繼續埋頭苦幹。

然而,就在國際舞臺傳來捷報的同時,醫院內部那縷不和諧的隱火,似乎有了蔓延的跡象。藥劑科的小王藥師,在向趙曉燕報告了有人打聽護腦藤情況後,沒過幾天,又悄悄找到她,說那個“省城醫藥公司”的人又來找他了,這次沒直接打聽,而是塞給他兩包“大前門”香菸,閒聊中“無意”提到,聽說你們醫院搞科研挺辛苦,待遇也一般,像他這樣有技術的年輕人在省城大藥廠,工資能翻好幾倍,還有機會分房子。小王雖然沒收煙,也含糊過去了,但心裡明顯起了波瀾,跟趙曉燕說時,語氣裡帶著一絲困惑和動搖。

“曉燕姐,你說……咱們在這兒,天天對著這些藥罐子,又髒又累,掙得還少,圖啥呢?省城那邊,聽著是挺好啊……”小王囁嚅道。

趙曉燕心裡一沉,知道這是對方在攻心。她把情況再次彙報給凌風。凌風聽後,沉默片刻,對趙曉燕說:“曉燕,你抽空找小王好好聊聊。告訴他,咱們在這兒做的工作,雖然條件苦,但意義不同。我們是在為那些沒有其他希望的病人尋找出路,是在做真正能救人命、改善人命的事。省城大藥廠工資是高,但不一定能找到這樣的價值感。另外,咱們醫院的待遇,確實沒法跟省城比,但院裡一直在想辦法改善。基金下來了,大家的補助會落實,以後有成果,院裡和國家也不會虧待真正有貢獻的人。最重要的是,”凌風看著趙曉燕,“咱們這個團隊,就像個大家庭,大家互相扶持,為了一個共同的目標努力,這種歸屬感和成就感,不是錢能完全衡量的。當然,人各有志,如果他真有更好的發展想法,我們也不攔著,但希望他走之前,能恪守職業道德,保守秘密。”

趙曉燕找小王談了很久,轉達了凌風的意思,也說了很多團隊一起奮鬥的點點滴滴。小王聽完,低著頭半晌,說:“曉燕姐,我明白了。我再想想。”

除了小王的動搖,另一個不太好的苗頭也出現了。二期臨床入組的第二位患者,一位五十多歲的腦幹部位膠質瘤患者,在治療初期症狀有所緩解後,近期病情出現反覆,頭痛加劇,並出現了新的吞嚥困難症狀。雖然凌風及時調整了方案,加強了支援治療,但病情控制不如前兩位患者理想。患者家屬開始流露出焦慮和一絲不滿,私下裡嘀咕“這藥是不是沒那麼神”、“別人用了都好,怎麼到我們這兒就不行了”。

腫瘤的異質性和個體差異,是治療中最棘手的難題。凌風理解家屬的心情,也深知這是探索性治療必須面對的風險和現實。他和蘇青花了大量時間與家屬溝通,解釋病情,分析可能原因,調整方案,但陰影已然存在。

“風哥,會不會是GBE-3的劑量不夠?或者這個患者的腫瘤型別對護腦藤不敏感?”蘇青擔憂地問。

“都有可能。也可能是腫瘤進展太快,超出了目前治療能控制的範圍。”凌風眉頭緊鎖,“我們需要儘快拿到這位患者最新的影像資料,看看腫瘤的具體變化。另外,等劉教授大會回來,我們要把這位患者的詳細情況,包括治療前後的所有資料,整理好發給他,看看從機制上有沒有甚麼啟發。個體化治療,精準醫療,這條路還很長。”

屋漏偏逢連夜雨。就在凌風為患者病情反覆和內部人心浮動而費神時,地區衛生局轉來了一份省衛生廳的“工作調研通知”。通知稱,為“深入瞭解我省基層醫療衛生單位科研工作開展情況,特別是國家自然科學基金等高階別專案在基層的承接與實施狀況”,省廳將組織調研組,於近期對部分承擔國家級專案的基層單位進行走訪調研,青山醫院名列其中。調研內容包括“專案進展情況、經費使用管理、團隊建設、存在困難及政策需求”等。

通知本身並無不妥,甚至可視為上級的重視。但聯想到之前科銳的種種動作和譚明副處長的態度,凌風和李院長不得不提高警惕。

“這次調研,恐怕來者不善。”李院長憂心忡忡,“他們會不會在經費使用、專案管理上挑毛病?或者,又藉機提甚麼‘指導’、‘聯盟’的老調?”

“有可能。但這也是一個展示我們工作、反映我們困難的機會。”凌風思忖道,“我們要把調研準備好。第一,專案進展,我們有實實在在的資料,國際大會的報告就是最新成果。第二,經費使用,我們有嚴格的賬目和票據,每一筆支出都對應預算和實驗記錄,經得起查。第三,團隊建設,我們的人員穩定,有凝聚力,也有具體的培訓和學習計劃。第四,困難,我們可以如實反映,比如高階裝置缺乏、關鍵技術對外依賴、臨床研究患者招募難、以及……”他頓了頓,“某些非學術因素對正常科研活動的干擾。我們可以不點名,但可以作為一種現象提出來,請上級關注。”

“對!特別是最後一點!”李院長眼睛一亮,“得讓上面知道,咱們搞科研不容易,不光要對付疾病,還得應付些亂七八糟的事!”

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