江辰神色未變，似乎早就料到會有此一問。
他沒有立刻回答具體數字，而是說道：
“‘全權運營’，指的是賭場從日常接待、人員管理、市場營銷到VIP客戶關係維護，全部由四房的團隊負責。你們有經驗，這些領域我不會干涉。”
他話鋒微微一頓：
“但涉及重大資本支出、年度預算審批、股權變更、以及可能引發重大法律或監管風險的事項，最終決定權必須在這裡。
財務總監我會派駐，定期彙報。這是底線。”
他看向梁安棋，繼續說道：
“至於股份比例，這取決於四房能投入多少價值。
不僅僅是現有團隊和經驗，還包括未來能帶來多少穩定的高階客源，以及在何家內部變局中，能展現出多大的能力。
比例可以談，但我希望何太明白，這不是一份饋贈，而是基於未來貢獻的等價交換。”
梁安棋靜靜聽著，手指無意識地摩挲著溫熱的杯壁。
江辰的話說得很直白，甚至有些強硬，但他把規則和預期擺在明處，這反而讓她覺得比那些滿口許諾卻含糊其辭的人可靠。
“江先生的意思，我明白了。”
她緩緩開口，並沒有被對方的直白嚇退，反而激起了鬥志。
“既然要談價值和貢獻，那我也有幾個問題，想請江先生解惑……”
“您請問。”
江辰做了個請的手勢。
他自然懂得，要想馬兒跑，得給馬兒吃草的道理，何況眼下談的是正經合作。
“第一，”梁安棋豎起一根手指，“您剛才提到派駐財務總監，定期彙報。這我理解。但我想知道，這個定期是多長？月度、季度？報告是僅限核心資料，還是事無鉅細？運營團隊在預算範圍內的合理排程，是否需要事事預先申請？”
她問得非常具體，直指運營靈活性的核心。
“月度簡報，季度詳報。預算框架內，日常運營支出由運營團隊按既有流程決定，無需額外請示。”
江辰回答得也明確，“但預算框架的制定和任何調整，需要雙方共同審議。派駐財務人員的主要職責是監督流程合規、資金安全，並提供專業財務分析，並非干涉日常運營。”
梁安棋點了點頭，對這個回答還算滿意。
她本身也是女強人，在賭王還在世時，是能跟二房抗衡的人物。
如果合作條件太不平等，完全把她當下屬來使喚，那這合作不談也罷。
她這次來，是抱著合作的態度，而不是來求人的。
這份傲氣，她必須守住。
“第二，關於定力和能力。
如果，我是說如果，競拍成功後，二房聯合其他力量，在客源、供應鏈甚至官方層面給我們製造麻煩，江先生這邊，能提供甚麼樣的實質性支援？
是僅限於資金後盾，還是包括……某些層面的交涉與疏通？”
這個問題問到了合作能否長久的關鍵——面對壓力時，盟友是否可靠。
江辰微微向後靠了靠，手指在光潔的桌面上輕輕點了點。
“何太，我選擇合作伙伴，不是為了給自己找一堆需要constantly‘滅火’的麻煩。”
他的用詞微妙而直接，“資金支援是基礎。至於其他麻煩……在澳門，正當的商業競爭各憑本事。但如果有人試圖用規則之外的手段，破壞我們合法合規的經營，”
他停頓了一下，目光平靜卻帶著某種篤定的分量，“那我也有我的辦法，讓事情回到規則之內來解決。這一點，您可以放心。我不會讓我的投資，變成別人砧板上的魚肉。”
他沒有具體說是甚麼辦法，但那種平靜語氣下透出的底氣，反而比誇誇其談更有說服力。
梁安棋多年看人，能感覺到這並非虛張聲勢。
“第三，股份比例。您說要看貢獻。
我們四房能拿出的，是目前最完整、最忠誠的一批老班底，至少五位在行業裡超過二十年、能鎮得住場的經理人，以及我們名下尚未被完全剝離的、部分高階客源的聯絡渠道。
這些，在您看來，值多少比例？我們不妨先有一個初步的、坦誠的範圍。”
她把己方的籌碼具體化了，同時也將難題拋回給江辰，逼他亮出一個初步的底價。
江辰沒有立刻回答，他端起水杯喝了一口，似乎在心中做著最後的衡量。
楚晚寧在一旁安靜記錄，何希彤則屏息凝神。
“基於您提到的這些資源，”江辰放下杯子，清晰地說道，“我可以給出一個初步的意向範圍：15%到25%的乾股。具體落在哪個點數，取決於接下來一個關鍵階段的表現。”
他看向梁安棋和何希彤：
“競拍過程，需要你們利用本地關係和經驗，提供準確的情報分析和必要的輔助。
競拍成功後，賭場交接、團隊重建、初期業務恢復，你們能在多短時間內、多平穩地完成，並且頂住最初的壓力開啟局面——這些，將決定最終的百分比。”
15%到25%。
梁安棋心中快速盤算。
這個比例，說不上高，尤其是在不出資的情況下。
但考慮到江辰承擔了全部資金風險和最大的外部壓力，這個區間又似乎在一個可以談判的範圍內。
關鍵在於，他留下了基於表現的浮動空間，這既是激勵，也是一種控制。
“15%到25%……”
梁安棋重複了一遍，臉上看不出喜怒，“江先生，這個起點，老實說，比我希望的要低。
您承擔風險，我們理解並感激。
但我們四房投入的是幾十年積累的根脈、全部的核心團隊、以及未來所有的心血。
這些無形資產和長期投入，價值不應該被低估。”
她開始討價還價了，語氣平和但立場堅定：
“我認為，一個更能體現合作誠意、也更能激勵團隊的上限，值得商榷。比如，30%。”
江辰聽了，臉上露出一絲極淡的笑意。
“何太，30%意味著接近三分之一的權益。這需要在未來證明，四房帶來的價值，遠超一個頂級職業經理人團隊所能創造的價值。
我欣賞您的爭取，但我的初步範圍，是基於當前可評估資產和可預見風險做出的。”