新來的民警小高排在隊伍中間，他剛跟著老民警巡邏完貨場，又累又餓，汗水把警服後背洇溼了一大片。
輪到他的時候，他趕緊把飯盒遞過去。
大師傅舀了一大勺菜，正要往他飯盒裡扣，旁邊一個老民警老陳，大概是餓急了。
端著空飯盒擠過來想插個隊，胳膊肘不小心撞到了小高階飯盒的手。
“哎喲！”小高手一抖，飯盒沒拿穩，裡面滾燙的菜湯潑出來一些，濺到了老陳的胳膊上，也灑在了地上。
老陳“嘶”地吸了口涼氣，被燙得皺起了眉頭，他本來性子就有點急，加上餓著肚子，火氣“噌”就上來了。
衝著年輕的小高就嚷開了：“你小子怎麼回事？毛手毛腳的，沒端穩啊，看把我燙的！”
小高嚇了一跳，臉一下子漲得通紅，又是心疼灑了的菜，又是覺得委屈。
下意識地辯解道：“陳師傅……是您撞到我了……”他聲音不大，但帶著點不服氣。
“嘿！還賴上我了？”老陳更來氣了，聲音也提高了八度，“我這麼大個人你沒看見，不會躲著點，新兵蛋子就是沒規矩！”
周圍排隊的人都看了過來，有的勸，有的看熱鬧，食堂裡頓時亂哄哄的。
小高被當眾這麼訓斥，臉上掛不住，年輕氣盛，也梗著脖子頂了一句：“我怎麼沒規矩了，是您先擠過來的！”
眼看兩人就要吵起來，氣氛一下子緊張了。
這時，韓東正好和趙指導員、錢副所長一起走進食堂。
一進門就看見這亂糟糟的一幕。
老錢眉頭一皺，就要上前呵斥，被韓東用眼神制止了。
韓東快步走過去，看了看老陳被燙紅的胳膊，關切地問：“老陳，沒事吧，趕緊用涼水衝一下。”
他又瞥了一眼地上灑的菜和漲紅著臉、緊握著飯盒的小高。
“沒事，燙掉層皮！”老陳還在氣頭上，嘟囔著，但看到韓東和所領導都來了，聲音小了些。
韓東轉向大師傅：“師傅，麻煩再給小高打一份。”
然後他對老陳和小高說：“都別圍著了，影響別人吃飯，老陳，你先去水龍頭那兒沖沖，小高，你跟我過來一下。”
他的語氣平靜，但帶著不容置疑的威嚴。
圍觀的人見狀，都慢慢散開，繼續排隊，但耳朵都豎著。
韓東把小高帶到食堂角落人少的地方，趙指導員和老錢也跟了過來。
“怎麼回事？”韓東看著小高，目光嚴肅但不嚴厲。
小高低著頭，把剛才的事一五一十說了，語氣裡還帶著委屈：“所長，我真不是故意的，是陳師傅他撞到我……”
韓東聽完，問到：“上午巡邏累不累？”
小高愣了一下，老實地回答：“累……貨場太大了，走了一圈，腳底板都疼。”
“老陳師傅幹這行二十多年了，年紀也大了，跟著你們年輕人跑一上午，更累。”
韓東語氣緩和下來，“餓了，著急打飯，動作急了點，可以理解吧？”
小高抿著嘴，沒吭聲，但眼神裡的不服氣消了些。
韓東繼續說：“事情不大，就是點菜湯，但你是新同志，老同志說你兩句，哪怕語氣重了點，頂嘴對不對？有理能不能好好說？”
小高把頭埋得更低了，小聲說：“不對……我錯了，所長。”
另一邊，趙指導員也在安撫老陳：“老陳啊，消消氣，跟個孩子置甚麼氣，小高剛來，很多規矩不懂，你當老大哥的，得多擔待，多教他，你看你這一嚷嚷，全所吃飯都受影響，多不好。”
老陳用涼水衝了胳膊，火氣也下去大半，有點不好意思了：“趙指，我……我也是餓急了，話趕話就說重了，唉，我這脾氣……”
這時，韓東帶著小高走了過來。
小高主動走到老陳面前，誠懇地鞠了個躬：“陳師傅，對不起，我剛才態度不好，不該頂撞您，您的胳膊沒事吧？”
老陳見小夥子當著這麼多人的面給自己道歉，反倒有些過意不去了。
擺擺手：“算了算了，我也有不對的地方，不該插隊，胳膊沒事，皮實著呢！”
韓東見兩人態度緩和，便趁勢對全食堂的人說：“大家都看到了，一點小事，話趕話，就容易起衝突。
咱們是一個所的兄弟，天天在一個鍋裡吃飯，在一個戰場上執勤，最要緊的是甚麼？是團結！”
他目光掃過在場的每一個人：“老同志經驗豐富，要多幫助、多體諒新同志；新同志要尊重老同志，虛心學習。
有甚麼問題，當面好好說，背後不亂說，工作上互相補臺，生活上互相照顧，咱們這個集體才有戰鬥力！”
他又特意看向老陳和小高：“老陳，小高剛來，巡邏路線不熟，你下午帶帶他，把幾個重點巡查部位再跟他細講一遍，小高，多跟陳師傅學學，他肚子裡都是經驗。”
“是，所長！”小高立刻立正答應。
老陳也點點頭：“放心吧，韓所，我肯定把知道的都教給他。”
一場小風波，就這麼化解了，食堂裡的氣氛重新變得融洽起來。
大家繼續吃飯，偶爾還有人拿老陳和小高開句玩笑，兩人也都不好意思地笑了。
韓東和趙指導員、錢副所長坐在一起吃飯。
老錢低聲對韓東說：“韓所，處理得漂亮！既沒各打五十大板，又把道理講透了。”
趙指導員也點點頭：“是啊，當領導就得這樣，大事講原則，小事講風格。這樣才能把人心攏到一塊兒。”
韓東沒說甚麼，只是默默吃著飯，他心裡清楚，這種日常的小摩擦，處理不好，就會積攢成隔閡，影響隊伍團結。
尤其是在當前這種敏感時期，內部更不能出問題。
他必須時刻留意，把可能出現的裂痕，及時彌合在萌芽狀態。
吃完飯，韓東看到小高主動幫著食堂大師傅收拾碗筷，老陳也在旁邊指點著他怎麼擺放更整齊。
看著這一老一少和解後的樣子，韓東心裡踏實了些。
回到辦公室，他在本子上記下了一筆：關注新老民警融合，加強團隊建設。
這看似不起眼的小事，給他提了個醒，帶隊伍，不僅要在業務上過硬，更要在細微處用心。
只有內部鐵板一塊，才能應對外面可能到來的風浪。