工人們面面相覷，低聲議論起來。鍾銘這態度，這氣場，讓他們覺得或許真的可以談。
很快，阿強、彩姐和另外兩個平時比較有威望的工人被推選為代表。
鍾銘對錢鑫使了個眼色，錢鑫會意，立刻讓阿坤的小弟搬來幾張桌椅，就在廠房空地上擺開了一個簡易的“談判桌”。
鍾銘大馬金刀地坐在主位，錢鑫坐在他旁邊記錄。賈東旭耷拉著腦袋，想坐又不敢坐，只好站在鍾銘身後。李常威父子則負責維持其他工人的秩序。
談判開始。阿強等人你一言我一語，把積壓的怨氣全都倒了出來：工人每天工作的時間過長，休息時間不足，罰款名目繁多且苛刻，管理方式粗暴，不尊重人，伙食差，住宿條件惡劣……
鍾銘靜靜地聽著，不時點頭，偶爾問一兩個細節。錢鑫則在紙上飛快地記錄著。
等他們說得差不多了，鍾銘才開口：“好，你們說的，我都聽到了。現在，我來說說我的解決方案。”
他清了清嗓子，條理清晰地說道： “第一，工作時間調整。每天工作八小時，加班自願，並且支付雙倍工資！每月保證至少休息四天！”
“第二，取消所有不合理的罰款！只有因個人重大過失造成工廠重大財產損失，才需按價賠償。日常小錯誤，以批評教育、技術培訓為主。”
“第三，成立工人代表小組，由你們自己選舉產生，負責收集工人意見，定期與廠方溝通。工廠涉及員工切身利益的重大決策，必須徵求代表小組意見。”
“第四，改善食堂伙食標準，保證一葷一素一湯，米飯管飽。住宿條件，因為工廠剛剛建立，很多地方不足在所難免，但我會撥款儘快改善！”
“第五，建立技能培訓和考核制度，透過考核升級的，基本工資相應上漲！多勞多得，技高者多得！”
每說一條，工人們的眼睛就亮一分。等到鍾銘說完，不少人已經激動得滿臉通紅。這條件，比他們預想的好了十倍不止！八小時工作制？雙倍加班費？工人代表？技能漲工資？這在此時的港島，不管是鬼佬們開的工廠，還是某些如姓李的奧特曼開的工廠裡，簡直都是聞所未聞！
阿強和彩姐等人也愣住了，他們原本只想爭取減少加班、少扣點錢，沒想到這位銘爺出手如此闊綽……不，是如此“公道”！
“銘……銘爺，您說的……都是真的？”阿強聲音有些顫抖。這狗東西，聽到好事兒了，立馬就改口叫銘爺了。
“銘爺我一口唾沫一顆釘！”鍾銘拍板，“錢老三，把剛才記錄的條款整理成文，作為工廠新的管理規定，即刻生效！回頭多影印幾份，張貼全廠！”
“好的。”錢鑫點頭。
鍾銘又看向目瞪口呆、彷彿世界觀被重塑的賈東旭：“東旭啊，聽見沒？管理不是把人當牲口使喚，而是要調動人的積極性！規矩要立，但要立得合理，讓人心服口服！以後工廠的具體管理，你還負責，但必須嚴格按照新規定來！再搞砸了，你就給我滾回唐樓幫你媳婦兒洗菜去！”
自打傻柱開始忙武館的事兒，唐樓眾人的一日三餐就改由秦淮茹和劉海中的媳婦兒負責了。
賈東旭渾身一激靈，連忙點頭如搗蒜：“明……明白了！銘爺！我一定改！一定按您說的辦！”
鍾銘這才站起身，對著所有工人，大聲說道：“各位！我鍾銘辦廠，是為了帶著大家一起發財，過好日子！不是跟鬼佬們一樣剝削大家的！只要大家齊心協力，把活幹好，把產品質量搞上去，我保證，你們的工錢會越來越高，日子會越來越好過！咱們的工廠，也會越辦越大！有沒有信心？”
“有！！！”震耳欲聾的回應聲響徹整個廠房。工人們一個個激動不已，彷彿看到了光明的未來。
一場看似要炸鍋的勞資糾紛，就這樣被鍾銘輕描淡寫地化解於無形，順便還收買了一波人心。
看著重新煥發活力、開始主動收拾整理現場的工人們，錢鑫低聲對鍾銘笑道：“銘爺，您這手‘大棒加胡蘿蔔’，玩得真是爐火純青。不過，這待遇標準定得是不是有點太高了？成本會增加不少。”
鍾銘嘿嘿一笑，摟住錢鑫的肩膀：“錢老三，眼光要放長遠。這點人工成本，跟咱們未來要賺的錢比起來，九牛一毛！咱們如今生產收音機收錄機這些東西，有你在，咱們廠子的產品科技含量肯定越來越高。那個叫啥來著？對了，是產品附加值也會越來越高。所以啊，如今剛起步，最重要的就是人心！人心齊了，效率上來了，質量保證了，還怕賺不回這點錢？再說了，咱們賺的，主要是洋鬼子的錢，剝削……哦不，是合理賺取剩餘價值，得對準外部，對自己人，該大方的時候就得大方！”
他看了一眼正在工人中間、努力按照新思路試圖溝通、但依舊顯得有些笨拙的賈東旭，搖了搖頭：
“走吧，回去。讓咱們的賈廠長，自己好好消化消化。這廠長，可不是那麼好當的。”
兩人在工人們發自內心的、帶著感激和敬意的目光中，離開了工廠。
車上，鍾銘望著窗外，突然冒出一句：
“等工廠穩定了，下一步，是不是可以該易不群那老小子，在各個地方發表演講，就以咱們的待遇為藍本，到處提提‘勞工權益保障法’了……嘿嘿，等回頭咱們建更多的工廠，是不是可以把那個姓李的奧特曼廠裡工人全挖空？”
錢鑫會意地笑了。銘爺這是要把自己在工廠實行的這套，想辦法變成港島的“標準”，甚至“法律”啊。然後拖死那幾個靠低端產業起家的後世某幾個黑了心的蛆。
而經歷了“滑鐵盧”又目睹了鍾銘“神奇操作”的賈東旭，此刻正站在空曠了許多的廠房裡，摸著還有些疼的臉頰，看著手中錢鑫留下的新規定草稿，眼神複雜。
他好像……有點明白銘爺說的“人性化管理”是甚麼意思了。
但也只是好像。未來的路，還長著呢。