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第600章 第599章 良心的插排廠

2026-03-29 作者:萬家燈火待君

光輝集團的高層會議上,劉光鴻把手裡的膝上型電腦往桌上一扣,充電線“啪嗒”掉在地上。

“就這插排,充個電腦跳閘,充個手機接觸不良,”

他指著牆角冒黑煙的插座,語氣裡帶著火,“咱自己的電腦、手機都快量產,連個配套的插排都搞不定,傳出去丟人!”

孫繼業縮著脖子遞上份報表:“國內幾家大廠的樣品都試,要麼功率不夠,要麼偷工減料,黑牛牌的,還燒咱兩臺測試機。”

劉光鴻一巴掌拍在桌子上,茶杯蓋蹦起來三尺高,“那就自己開廠!”我讓劉光天親自去管!”

這話一出,滿屋子人都傻了。

劉光天是劉光鴻的親二哥,在體制內混大半輩子,離副廳就差一步,前陣子剛申請退休,正琢磨著去分公司四通運輸當副總,哪懂開工廠?

劉光天接到電話時,正在家裡侍弄他的蘭花。

紫砂花盆剛換好土,電話那頭劉光鴻的大嗓門差點把花盆震翻:“哥,別玩你的花草,給你個插排廠當廠長!”

“我連插排都不會修,當啥廠長?”

劉光天把蘭花往窗臺上挪了挪,生怕被這“不靠譜”的三弟氣著,“我去四通運輸挺好,管管車隊,喝喝茶,多舒坦。”

“舒坦能當飯吃?”

劉光鴻在電話裡笑,“插排廠要是辦好,以後咱所有電子產品的配件都自己做,再說了,你在體制內待那麼多年,管員工還不是手到擒來?”

劉光天被說動。

倒不是圖廠長的位置,是覺得三弟這話在理,自己幹實業,總比看別人臉色強。

他拎著箇舊公文包去報到那天,工地上還在打地基,鋼筋水泥堆得像座小山,跟他以前坐的辦公室簡直是兩個世界。

“劉廠長,咱先招工人吧?”

HR主管遞上份招聘方案,“現在年輕人好找,手腳麻利,工資還低。”

劉光天卻搖頭,從公文包裡掏出個筆記本,上面記著他這幾天的調研:“不招年輕人,就招35到50歲的,最好是家裡有老人孩子要養的。”

HR主管眼睛都直:“廠長,這年紀的人手腳慢,還可能要請假,不好管啊!”

“就因為他們要養家,才不會瞎折騰。”

劉光天敲了敲筆記本,“年輕人心浮氣躁,培訓半個月就提桶跑路,這些上年紀的,只要待遇到位,肯定踏踏實實幹活,捨不得請假。”

招聘啟事貼出去,來應聘的全是“熟面孔”。

有以前在紡織廠下崗的女工,有在建築隊幹不動重活的師傅,還有被電子廠嫌“年紀大”辭退的老技工。

劉光天親自面試,不問學歷不問經驗,就問倆問題:“家裡負擔重不重,想不想安穩幹幾年?”

王建國是第一批被錄取的,以前在機床廠當班長,下崗後開網約車,天天被平臺抽成,家裡還有個癱瘓的老母親要養。

他攥著錄取通知單,手都在抖:“劉廠長,我啥都能幹,只要別讓我再失業就行。”

李紅梅以前是水牛插排廠的會計,企業破產後在家帶孫子。

聽說插排廠招“穩當人”,連夜揹著孫子就過來排隊:“我算賬快,以前還在插排插廠幹過,就是中午得回家給孫子做午飯。”

劉光天大手一揮:“準了,中午給你一小時假,只要活兒幹好,啥都好說。”

車間正式投產那天,劉光天看著這群老工人,心裡踏實得很。

王建國除錯機器時,眼神比年輕時還專注,李紅梅在包裝車間,算數量從沒錯過,還發明“錯位碼箱法”,比以前能多裝三成貨。

有次質檢發現一批插排的地線接反,按規矩得全拆了重弄。

王建國沒等劉光天說話,自己帶著班組加班到半夜,把幾百個插排全改過來。

第二天眼睛紅得像兔子:“廠長,咱這是良心活兒,不能砸了招牌。”

劉光鴻來視察時,正看見李紅梅在給年輕的技術員遞茶水:“小張,這圖紙上的引數是不是錯。我家那臺舊插排,就因為這數燒了。”

技術員一看,還真錯個小數點,嚇得趕緊改,還主動去承認錯誤。

劉光鴻大手一揮,“知錯能改就行人誰無過,只要不是故意就行!”

他拍著劉光天的肩膀笑,“這些人比那些心比天高的年輕人靠譜多。”

劉光天得意地揚下巴,“他們知道這份工作有多金貴,比誰都上心。”

他頓了頓,又說,“不過也得給年輕人留口飯吃,重體力搬運、技術研發這些,還是得靠他們,工資也高點。”

劉光鴻點頭,他從來不提倡絕對公平,認同的是相對公平,付出的身體消耗+團隊佔比,因此重勞力和技術研發佔大頭很合理。

劉光鴻還給插排廠定幾條“奇葩”規矩:

1.家裡有急事可以隨時請假,不扣工資,但得安排工作任務前跟組長說;

2.車間裡設“母嬰室”,帶孩子的女工可以把娃放在這兒,有專業的幼師看著;

3.每週三下午停工兩小時,讓老技工帶新工人“傳幫帶”,提升業務水平,老技工還有補貼。

這些規矩在別的工廠看來簡直是“胡鬧”,但在光輝集團插排廠,卻讓工人們的心都熱乎。

王建國的老母親住院,劉光天不僅批半個月假,還讓工會送慰問金。

李紅梅的孫子發燒,車間同事幫她把活兒一起分完,讓她早點回家。

“以前在別的廠,遲到一分鐘都扣錢,哪見過這樣的老闆?”

有個師傅在飯堂裡說,“咱要是再幹不好,都對不起劉廠長和劉老闆。”

工人們的積極性被調動起來,插排的質量好得驚人。

抽檢合格率次次100%,連包裝都比別家整齊。

李紅梅帶著女工們發明“蝴蝶結綁線法”,電線繞得像禮物似的,看著就舒心。

第一批“光輝牌”插排上市時,劉光鴻讓人在包裝上印了行字。

“每一個插排,都出自認真生活的老工人之手,可能是你的爸爸或者媽媽,放心使用!”

下面還印著幾個工人的笑臉,王建國擰螺絲的專注,李紅梅算賬的認真,看著就接地氣。

光輝插排一上市,就給黑牛牌狠狠一拳。

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