在家休息了幾天，呂辰的生活重新被工作填滿。

清晨六點，天還未亮透，他已經坐在書房裡，就著檯燈的光線，在筆記本上梳理今天要處理的事項。

三大塊工作，分別對應著三個身份：紅星軋鋼廠的工程師、紅星工業研究所的研究員、以及“星河計劃”的技術協調者。

每一塊都牽扯著無數細節，每一處都需要他投入精力。

冬日的寒風拍打窗欞，呂辰放下筆，揉了揉眉心，端起桌上已經涼了半截的茶水喝了一口。

兩天前，他還在為婚房的裝修細節與婁曉娥、陳雪茹她們討論得熱火朝天；兩天後，他必須重新投入到那些冰冷而精密的技術世界中去。

這種轉換並不容易，但呂辰早已習慣，這或許就是這個時代賦予的特質，有人間煙火的溫暖，又有建設國家的洪流。

七點半，他收拾好桌上的材料，裝進那個洗得發白的帆布包裡。

走出書房時，何雨柱已經在廚房忙活了。

“這麼早就走？”何雨柱從廚房探出頭，“吃了早飯再走吧。”

“不吃了，我拿兩個饅頭路上吃。”呂辰拿上兩個饅頭，“今天事情多，得早點去。”

“那行，路上小心。”何雨柱理解地點點頭。

推開院門，衚衕裡還靜悄悄的，只有幾戶人家煙囪裡飄出炊煙。

呂辰跨上腳踏車，向紅星軋鋼廠方向騎去。

早上八點，呂辰準時出現在聯合課題組的會議室。

這裡正在召開關於“廢熱發電與區域供暖系統”專案的推進會。

會議室裡煙霧繚繞，七八個工程師和技術員圍坐在長桌旁，桌上攤開著一張張圖紙。

錢工程師主持會議。

“呂工來了！”有人招呼道。

呂辰點點頭，在靠窗的位置坐下，從帆布包裡掏出筆記本和圖紙。“不好意思，路上耽誤了一會兒。”

“沒事，剛開始。”錢工程師推了推眼鏡，“我們正在討論熱源收集系統的設計方案。老張，你繼續。”

負責熱力系統的張工站起身，走到掛在牆上的示意圖前：“根據上個月的普查資料，我們廠目前主要的熱源有這幾處：加熱爐煙氣出口，溫度在400到500度；軋機冷卻水回水，平均溫度65度；熱處理爐尾氣，溫度在200到300度之間……”

呂辰專注地聽著，不時在筆記本上記錄幾個關鍵資料。等張工講完，他舉手示意：“張工，我想問一下，關於冷卻水回水的熱量收集，我們打算用甚麼方式？直接換熱還是透過熱泵提升？”

“初步計劃是用板式換熱器直接換熱。”張工回答，“但這樣水溫只能降到40度左右，餘熱利用率不高。”

“我建議考慮吸收式熱泵。”呂辰翻開自己的筆記本，“我查了一些資料，北京有單位在研究溴化鋰吸收式熱泵技術，雖然還在實驗階段，但如果能合作引進，可以把低溫餘熱的溫度提升到90度以上，這樣不僅能供暖，還能用於部分工藝用熱。”

會議室裡響起一陣低語。

錢工程師眼睛一亮：“這個思路好！呂工，你能聯絡到相關單位嗎？”

“清華大學熱能工程系有老師在研究這個方向，我可以去問問。”呂辰記下一筆，“不過我們需要先做技術經濟性分析，看投入產出是否合算。”

“這個交給我。”負責經濟分析的劉工介面道。

會議繼續進行，一個個技術難題被提出、討論、分解。

十點鐘，會議暫告一段落。

呂辰直接去了軋鋼車間，今天中厚板生產線要進行自動化系統的例行維護，他必須到場指導。

車間裡機器轟鳴，熱浪撲面。

在這條已經實現從加熱爐到成品庫全流程自動化的生產線上，工人們的主要任務不再是繁重的體力勞動，而是監控裝置執行、處理異常情況。

“呂工，您來了！”負責這條線的牛師傅迎上來，“今天準備按計劃停機四小時，檢查飛剪系統和矯直機的控制模組。”

“好，按計劃進行。”呂辰戴上安全帽，跟著牛師傅走向控制室。

控制室裡，幾個年輕的技術員正盯著儀表盤和指示燈。

牆上掛著一塊用“掐絲琺琅”工藝製作的巨大控制面板，上面密密麻麻排列著指示燈、按鈕和儀表。

這個集中監控系統，雖然看起來還有些粗糙，但在當時的條件下已經算是相當先進了。

“系統執行資料記錄了嗎？”呂辰問其中一個技術員。

“記錄了，呂工。”技術遞過來一沓記錄紙，“最近一週，飛剪定尺精度保持在±1.5毫米以內，合格率99.2%。矯直機平整度合格率98.7%。”

呂辰接過記錄，仔細檢視：“飛剪的響應時間怎麼樣？有沒有延遲？”

“平均響應時間0.8秒，偶爾會有1.2秒的情況，主要出現在夜班電壓波動的時候。”

“這個問題得忍著了。”呂辰皺眉，“我跟電力組商量一下，看能不能先加個穩壓裝置。”

正說著，生產線按照預定程式緩緩停機。

工人們開始進入裝置區進行檢查和維護。

呂辰也跟著下去，親自檢查了幾個關鍵部位。

“牛師傅，您看這個位置。”呂辰指著飛剪傳動機構的一個連線處，“這裡有輕微鬆動，可能需要重新設計連線方式。”

牛師傅蹲下身，用手電筒仔細照了照：“你說得對，這種靠螺栓緊固的方式在長期振動下容易鬆動。我想想……也許可以用錐套加鍵的連線方式，這樣更可靠。”

他從工具袋裡掏出捲尺，現場測量了幾個尺寸：“我回頭做個零件裝上去看看。”

“那太好了！”呂辰高興地說。

四小時的維護時間很快過去。

下午一點，生產線重新啟動。

呂辰在控制室裡觀察了整整一個小時，確認一切執行正常，才離開車間。

走出車間大門時，他看了眼手錶，已經下午兩點半了。

早飯沒吃，午飯也錯過了，胃裡空蕩蕩的。

他快步走向食堂，希望能趕上點殘羹剩飯。

下午三點，呂辰出現在紅星工業研究所的主樓前。

呂辰來到二樓的辦公室，剛坐下，還沒來得及喘口氣，敲門聲就響起了。

“請進。”

門開了，進來的是他的助教物件，李振和王海兩名年輕學弟：“呂師兄，西安電機廠那邊回信了！”

“哦？快拿來我看看。”呂辰精神一振。

開啟牛皮紙信封，裡面是幾頁信紙和幾張手繪的草圖。

呂辰展開信紙，快速瀏覽起來。

信是西安電機廠老陳寫來的，老陳在信中說，廠領導對他們的提議非常重視，已經同意開展合作。

隨信附上了電機的詳細引數和初步設想，並提出希望能儘快派人來西安進行技術交流。

“太好了！”呂辰放下信紙，“兩位學弟，你們一會去找諸葛彪師兄和吳國華，咱們一起碰碰頭，準備技術方案。這個課題得上報趙老師，無刷電機的核心在於控制電路，咱們得把‘掐絲琺琅’電路板和脈衝電機的經驗用上。”

“我也是這麼想的。”李振點點頭，“前兩天你在家休息，我和小海已經找過諸葛師兄和吳師兄，相關技術資料也整理得差不多了。”

呂辰點點頭：“那就說說你們的想法。”

王海先開口：“我們研究了陳工寄來的電機引數，這是一臺三相永磁同步電機，額定功率2.2千瓦，轉速3000轉。難點在於如何實現穩定的無位置感測器控制。”

“對，按照諸葛師兄的思路，這個無刷電機需要霍爾感測器來檢測轉子位置，但陳工的模型卻去掉了感測器，靠反電動勢來估算位置。”李振補充道，“這需要高精度的電流檢測和快速的計算能力。”

他頓了頓又道：“吳師兄卻覺得，我們的優勢在於‘掐絲琺琅’電路板可以整合複雜的控制邏輯。他認為用三個電流感測器檢測相電流，透過類比電路轉換成電壓訊號，再用比較器生成方波，最後用邏輯電路計算出轉子位置。”

“可是呂師兄，”王海有些遲疑，“這樣純硬體的控制方式，調整引數會很麻煩吧？每次都要改電路。”

“你說到點子上了。”呂辰點點頭，“你們看，能不能做個折中方案，基礎的控制邏輯用硬體實現，但關鍵引數可以透過撥碼開關或者可調電阻來調整。等以後我們的積體電路技術成熟了，再做成全數字式的。”

“這個思路好，既實用又有前瞻性！”李振道眼睛一亮，我們現在就去找諸葛師兄和吳師兄，一起碰碰。

送走兩位研究生，呂辰還沒來得及喝口水，又有人敲門了。

這次進來的是方教授的學生：“呂辰學弟，西軍電來人，方教授請你過去。”

“好的，師兄。”呂辰拿起筆記本，跟著來到方教授的辦公室。

裡面坐著兩位四十來歲的陌生的同志，宋顏教授、謝凱也在。

“小呂，這是西軍電的劉工和趙工，”方教授介紹道，“關於我們‘電子耳朵’裝置振動監測系統在雷達裝置上的應用，現在來探討可行性，這個事情是你們在西軍電對接的，所以我請你們來參加。”

“歡迎歡迎！”呂辰連忙上前握手。

劉工說話直截了當：“方教授、宋顏教授，不瞞你們，我們的雷達站現在最頭疼的就是裝置維護問題。那些大傢伙一開起來就震天響，時間長了螺絲鬆動、部件磨損，故障率很高。要是你們的‘電子耳朵’能提前發現問題，那就太好了。”

“我們非常願意合作。”方教授誠懇地說，“不過雷達裝置的工作環境和我們之前監測的軋鋼裝置不太一樣，振動頻率、振幅、環境干擾都會有很大差異。我們需要針對性地調整感測器引數和診斷演算法。”

“這個我們理解。”趙工介面道，“我們帶來了幾臺退役雷達的振動資料記錄，雖然不是最新的，但應該能提供參考。”

他從公文包裡取出一個厚厚的資料夾，裡面是手寫的記錄表和幾張模糊的照片。

呂辰接過資料夾，仔細翻看起來。

記錄表上密密麻麻地記著時間、位置、振動幅度等資料，雖然不規範，但資訊量很大。

大家相互傳看一會兒，宋顏教授抬起頭：“這些資料非常寶貴，方教授、劉工、趙工，按我們和西軍電秦教授的設想，可以先立一個預研課題，分析這些資料，找出雷達裝置振動的特徵頻率和典型故障模式，同時將一批電子耳朵先拿去應用，積累實際執行資料。”

“我同意。”方教授點頭，“不過這個課題可能涉及保密問題，需要走特殊程式。”

“這個我們來協調。”劉工爽快地說，“只要技術可行，手續問題我們解決。”

接下來的一個小時，幾人深入討論了技術細節。

形成了一套分階段的研究方案，資料分析與特徵提取；感測器選型與安裝方案設計；現場試點與系統最佳化。

“整個週期大概需要一年到一年半。”呂辰估算道。

“沒問題，科研工作急不得。”劉工表示理解，“那我們回去就寫正式的合作申請，走流程。”

安排好西軍電的同志休息，時間已經下午五點半了。

他這才感覺到飢餓和疲憊如潮水般湧來。

但今天的工作還沒完。

宋顏教授叫住呂辰和謝凱。

“小呂、小謝，這是我這幾天做的調研報告，你們兩看看，看看有甚麼意見補充沒有？”宋教授從帆布包裡拿出一沓稿紙。“我按技術鏈條的順序整理了各單位的現狀、問題和需求，最後提出了三個階段的實施建議。”

呂辰接過，報告很厚，有五十多頁，全是手寫的，拿在手裡沉甸甸的，透著一股墨香。

呂辰和謝凱傳看了起來，報告羅列了星河計劃各組的技術基礎，具體的技術指標、難點、資源需求等。

呂辰想了想實在沒有甚麼意見，讚歎道：“教授辛苦了，特別是這個風險評估部分，考慮得真周全。”

宋教授苦笑：“我最擔心的還不是技術問題，而是人才問題。‘星河計劃’涉及這麼多領域，我們需要的是跨學科的人才，這種人才現在太少了。”

“是啊，”謝凱深有同感，“這次調研我也感覺到了，各單位都缺人，特別是缺能貫通多個領域的領軍人才。”

“我有一個想法，”呂辰說，“等報告正式提交後，我們能不能建議成立一個聯合培養專案，從各高校選拔優秀學生，進行跨學科的培養。前半年集中學習基礎理論，後一年半到各參與單位輪轉實習。”

“這個建議好！”宋教授點頭，“既能培養人才，又能加強各單位之間的交流。”

三人又討論了半小時細節，直到值班人員來催，才收拾東西離開。

走出紅星軋鋼廠大門時，已是深夜十一點。

寒風刺骨，街上空無一人，只有昏黃的路燈在夜色中孤獨地亮著。

呂辰推著腳踏車，慢慢走在回寶產衚衕的路上。

身體的疲憊達到了頂點，但精神卻異常清醒。