九月的北京，天高雲淡，金風送爽。
清華園內，多了許多風塵僕僕、目光炯炯的外來者。
一股熱烈的氣氛在湧動。
他們或提著簡陋的行李包，或帶著厚厚的資料袋，操著南北各異的口音，卻都朝著同一個目的地，那座即將舉行一場特殊釋出會的報告廳。
實踐基地的第三期課題釋出，已經不是清華園內的“家務事”。
經過前兩期的積澱，尤其是“全流程自動化”專案的成功示範和“星河計劃”的宏偉藍圖提出，“清華-紅星”模式已然成為全國工業科技戰線一面鮮豔的旗幟。
這一次，實踐基地以海納百川的胸襟，面向全國相關領域的頂尖力量，共繪工業未來的壯麗畫卷。
9月12日，紅星軋鋼廠內迎來了一批特殊的客人。
來自哈工大、西交大、北鋼院、中南礦冶、上海矽酸鹽所、華中工學院、武水院、北大、中科大等四十餘位院校和研究所的代表，在李懷德、劉星海等人的陪同下，走進了已然脫胎換骨的中厚板車間。
車間內，沒有震耳欲聾的喧囂，有的是低沉而規律的轟鳴。
自動化的輥道平穩地輸送著通紅的鋼板，巨大的機械手精準地進行著抓取、移送，飛剪做著毫秒不差的剪下，控制櫃上，“掐絲琺琅”模組的指示燈如同時代脈搏，有序閃爍。
代表們沿著安全通道緩緩前行，目光所及，是整潔的地面、規範的標識、高效協同的裝置，以及操作人員從容專注的神情。
“這就是打通了的‘軋製-熱處理’全流程？”來自哈工大動力系的老教授扶了扶眼鏡，語氣中帶著驚歎。
他看著一塊從軋機下線的鋼板，經由新鋪設的連線輥道，無縫對接到熱處理線的進料端，隨後被自動裝爐機械手抓起，送入那已實現±5°C精準溫控的新型熱處理爐中。
“是的，錢教授。”趙老師在一旁講解，“這不僅是一條物理通道的打通，更是資料流和控制流的貫通。從軋製引數到熱處理工藝，已經可以實現初步的聯動與最佳化。”
代表們紛紛點頭，低聲交流著。
他們能看到的不只是裝置的更新，更是一種全新的生產組織模式和一種蓬勃向上的研發生態。
當參觀隊伍來到“電子耳朵”監控終端前，操作員簡要介紹瞭如何透過振動、聲波感測器實時監測裝置健康狀態，並展示了不久前成功預警一次軸承鬆動的案例時，幾位來自武水院搞電力裝置監測的代表立刻圍攏上來，問題一個接一個，眼中閃爍著濃厚的興趣。
下午的茶話會在第一食堂舉行。
沒有了往日工人就餐時的喧鬧，桌椅重新擺放，桌上擺著清茶、瓜子和一些簡單的點心。
李懷德身著嶄新的中山裝，精神煥發地站在前面。
“各位專家，各位同志！”他聲音洪亮而熱情，“我代表紅星軋鋼廠全體職工，也代表我們‘清華-紅星’實踐基地，對大家的到來，表示最熱烈的歡迎！”
他沒有太多虛言，直接切入實質：“咱們搞技術的，不講那些虛頭巴腦的。大家遠道而來，是為了共同的目標——把國家的工業科技搞上去！在這裡，我向大家保證，凡是參與我們第三期課題合作的單位和個人，我們軋鋼廠，我們實踐基地，必定竭盡全力，做好後勤保障！”
他掰著手指頭，一條條說得實在：“第一，所有外埠來的師生、研究員，住宿我們包了！廠裡剛建好的幾棟筒子樓，條件談不上多好，但乾淨敞亮，熱水管夠！第二，吃飯問題，就在我們這個食堂，憑我們特發的餐券，保證大家吃得飽、吃得好！第三，研究津貼，參照我們基地正式人員的標準發放，絕不讓大家夥兒白辛苦！第四，實驗場地、裝置、材料，只要廠裡和基地有的，優先保障課題需要！”
這番話樸實無華，卻句句落在實處，贏得了代表們的肯定。
大家看得出來，李懷德這不是客套，真金白銀的投入，體現了真心實意的態度。
茶話會結束後，劉星海教授主持了技術交底會。
會議室的牆上掛滿了巨幅的第三期課題規劃圖。
劉教授站在圖前，如同一位運籌帷幄的將軍，向即將奔赴各條戰線的指揮官們闡述戰略意圖。
“同志們，我們前兩期的課題，可以說是‘立足軋鋼，突破一點，帶動一片’。”劉教授的聲音平和而有力，“那麼這第三期，我們的目標是——‘構建體系，佈局未來，輻射全國’！”
他的手指劃過“能源戰略與綜合利用”板塊：“能源，是工業的血液，也是我們最大的瓶頸之一。我們不能只盯著軋鋼本身那點電耗，要把眼光放長遠，看向那些白白散失的工業餘熱、廢熱！我們要做的不僅是回收利用，更是要構建一個集發電、供熱、微電網於一體的綜合能源系統！這是功在當代，利在千秋的大事！”
接著，他指向“新材料與新工藝”板塊：“湯渺教授他們的陶瓷實驗室，已經給我們帶來了太多驚喜。從耐高溫陶瓷到可能改變儲能格局的固態電解質，這片天地廣闊無邊！北鋼院在軋輥材料、耐熱合金方面底蘊深厚，中南礦冶在粉末冶金、特種陶瓷領域獨樹一幟，上海矽酸鹽所更是功能陶瓷的權威！我們要強強聯合，不僅要解決眼前的生產材料問題，更要為未來的航空航天、新能源、電子資訊產業，準備好‘材料糧倉’！”
談到“自動化與智慧化深化”和“前沿探索”，劉星海教授的語氣更加激昂：“自動化不是終點，智慧化才是方向！‘電子耳朵’、脈衝電機只是開始。我們要探索機器視覺、資料採集與實時報表系統、甚至工業機器人的概念！這需要計算系、數學系的邏輯，需要無線系的感測，需要機電系的執行，更需要華中工學院在液壓伺服、智慧製造方面的經驗！而北大、中科大的同志們，你們在複雜系統建模、技術預測、前沿理論方面的深厚造詣，正是我們這些搞工程的人最急需的‘望遠鏡’和‘指南針’！”
他沒有迴避困難，直言不諱地指出了當前在精密製造、檢測技術、電力電子等方面的短板，並點明瞭邀請武水院、鐵路學院等單位前來合作的意義所在。
“同志們，”劉星海教授最後總結道，“我們今天聚集在這裡，不是為了爭個誰高誰低，也不是為了關起門來搞出幾篇論文。我們是要打破門戶之見，集中優勢兵力，去打一場中國工業科技自主自強的‘攻堅戰’！‘紅星-清華’實踐基地，願意成為大家共同的舞臺和試驗場。我們的目標，是透過這些課題，為國家鍛造出一支能打硬仗、敢於創新的科研隊伍，搭建起一個產學研深度融合、能夠自我造血、持續創新的生態系統！”
技術交底會持續了整整一個下午，氣氛熱烈，問答不斷。
代表們被劉星海教授宏大的視野和務實的態度所感染，更被第三期課題所蘊含的挑戰與機遇所吸引。
許多人在會後仍聚在一起，三三兩兩地討論著，已然開始構思合作的具體細節。
9月13日，清華大學大報告廳。
這一天，註定要載入中國工業科技發展的史冊。
還不到預定時間，報告廳裡已是人聲鼎沸，水洩不通。
不僅有接到正式邀請的各校代表，許多聞訊趕來的清華本校及其他北京院校的教授、青年教師、研究生們也蜂擁而至，將走廊、窗邊都擠得滿滿當當。
空氣中瀰漫著一種焦灼的期待感，彷彿一顆火星就能點燃。
王副校長首先致辭，他高度讚揚了“清華-紅星”模式在過去幾年取得的輝煌成就，並表示清華大學將不遺餘力地支援第三期課題的開展，期待與全國兄弟院校和科研機構攜手，共創輝煌。
而當錢先生緩步走上講臺時，全場瞬間安靜下來，所有人的目光都聚焦在這位科學泰斗身上。
他沒有長篇大論，只是用他那標誌性的、溫和而睿智的目光掃視全場。
“我今天來，不是來講話的，是來給大家鼓勁的。”錢先生的開場白出乎意料的簡單，“我看到了一個非常好的勢頭。甚麼勢頭？那就是我們中國的科技工作者，開始懂得放下架子，打破圍牆，真正地團結協作起來了！”
他微微停頓：“工業自動化、新材料、新能源、積體電路……這些領域，任何一個單拉出來，都足以耗盡一個機構、甚至一個國家一代人的心血。如果我們還抱著過去那種‘雞犬之聲相聞，老死不相往來’的陋習，各自為戰，那我們永遠只能跟在別人後面吃土！”
“《孫子兵法》雲：‘上下同欲者勝’。今天我們在這裡，就是為了形成一個‘上下同欲、全國同欲’的局面！”
錢先生的聲音不高，卻字字千鈞：“‘清華-紅星’搭建了這個平臺，拿出了這些課題，是拋磚引玉。我希望在座的各位，都能拿出你們的看家本領，拿出你們的智慧和勇氣，來接這塊‘磚’，引出更多的‘美玉’！我們要讓世界看看，中國人一旦組織起來，凝聚起來，能爆發出何等驚人的力量！”
錢先生簡短而極具感染力的講話，如同一聲發令槍響，徹底點燃了全場的激情。
緊接著，劉星海教授正式宣佈第三期課題釋出開始。
他不再逐一宣讀課題清單，工作人員將課題手冊分發了下去。
同時，報告廳兩側的牆壁上，也用巨大的海報張貼出了五大板塊、共計五十餘個課題的名稱、簡介、牽頭單位、合作意向以及對參與人員的要求。
剎那間，報告廳如同一個巨大的學術交易所，陷入了空前的沸騰。
人們圍攏在海報前，仔細尋覓著自己感興趣的方向；找到目標的，立刻開始尋找課題標註的牽頭負責人或熟悉的相關領域專家；不同院校的教授們當場就開始“拉人”，介紹自己團隊的優勢，希望能參與到心儀的課題中；青年教師和研究生們更是激動不已，這不僅是參與國家級前沿專案的機會，更是與全國頂尖同行交流學習的絕佳平臺。
“李廠長！劉教授！”呂辰拿著一份剛剛彙總上來的初步意向備忘錄，快步走到站在角落、正看得心花怒放的李懷德和劉星海身邊，將備忘錄遞了過去。
李懷德接過來，目光快速掃過。只見上面密密麻麻地記錄著初步達成合作意向的人員資訊：
哈工大動力系陳教授團隊（區域供熱系統最佳化）、電力系張副教授團隊（微電網穩定性）……
西安交大能源動力王教授（熱力系統建模）、電氣系趙研究員（電力電子變換）……
北鋼院軋輥材料首席專家周工（高效能軋輥開發）……
中南礦冶粉末冶金實驗室劉主任（特種陶瓷製備）、李教授（有色金屬強化）……
上海矽酸鹽所功能陶瓷課題組孫組長（固態電解質合作）、結構陶瓷專家錢老（耐超高溫陶瓷）……
華中工學院液壓伺服實驗室團隊（智慧製造基礎部件）……
武水院高電壓技術團隊（電網排程與穩定性）……
北大數學系複雜系統建模小組、物理系理論支撐組……
中科大學系統科學與技術預測團隊……
· ……
林林總總，初步統計，明確表示帶隊參與、並已開始接洽具體合作方式的教授、副教授級別專家，已有二十餘人！
緊隨其後的青年教師、博士碩士研究生、以及各研究所的研究員、副研究員，數量更是達到了七八十人！
這還不算大量表示強烈興趣、需要回去進一步協調資源的團隊和個人。
粗略估算，此番釋出會，直接吸引來的高水平研究人員，已超過兩百之數！
而這股核心力量背後，所能帶動和整合的研發資源，更是不可估量！
李懷德拿著那張薄薄的紙，手竟有些微微顫抖。
他猛地抬起頭，看向同樣面帶欣喜的劉星海和呂辰，嘴唇動了動，似乎想說甚麼豪言壯語，最終卻化作一聲帶著難以置信的、極低的笑嘆。
“好傢伙……劉教授、小呂……咱們這……咱們這算是……天下英才……盡入彀中矣！”
他到底把這個稍顯“封建”的詞嚥了回去，但臉上那混合著巨大喜悅、自豪甚至一絲野心的光芒，卻怎麼也掩飾不住。
呂辰看著眼前這如火如荼的景象，聽著耳邊各種口音的熱烈討論，心中亦是心潮澎湃。
這不僅僅是一次課題釋出的成功，更是一個標誌。
標誌著實踐基地，已經從一個為解決工廠技術難題而生的“試驗田”，成長為一個能夠匯聚全國智慧、引領行業發展方向的“國家級創新平臺”。
星星之火，已在今日，成燎原之勢。
接下來的幾天，軋鋼廠招待所和臨時騰出的筒子樓裡燈火通明。
各路人馬抓緊一切時間進行深度對接。
合作框架協議、人員派遣計劃、資源調配方案、初期研究目標……一項項具體工作在以驚人的效率推進。
一幅匯聚全國英才、共同攻堅克波瀾壯闊的時代畫卷，正在這片充滿智慧聲響的土地上，徐徐展開。