【支線任務已完成！
已開啟第三項副業，請儘快選擇。
獎勵10名服裝業管理人才。
建議：第三副業可選擇貿易業，增強外貿能力。
同時也可在香江本土開辦服裝實體店，開設自有服裝品牌。】
一回生二回熟，有了掌控紡紗廠的經驗，馬龍很快將服裝廠整合好，進而完成了第二個支線任務。
不過這一次，馬龍不準備按照系統提供的建議去做，將第三副業設定成貿易業。
實體店可以開，服裝品牌可以創造，但這些計劃可以慢慢靠系統提供的人才去執行。
對於現階段的馬龍而言，這些事情並不急於一時。
一方面是，創辦實體店需要花錢，而現在馬龍自己都要抵押紡紗廠，貸款購買全新的生產裝置。
另一方面，父親交給馬龍的產業還有很多，馬龍沒必要將精力全部花在紡織服裝這一塊。
“就決定是你了！”馬龍心裡已經有了一些想法。
這便迅速做出決定：“副業3，選擇房地產業！”
【支線任務：成立一家房地產公司，或成為一家房地產公司的大老闆，將其發展為一百人規模。任務獎勵：新增1項副業，10名房地產行業管理人才。】
與之前一樣，馬龍確定了新的副業，就有新的支線任務生成。
想來用不了幾天，就能完成這個支線任務，啟用第四項副業。
不過，與前面兩個副業不同，馬龍對如今這個房地產行業寄予了非常大的期待。
房地產行業一向以來都跟社團有不小的瓜葛，拆遷、材料、運輸、施工，乃至房子建成後，買房按揭、物業管理，都能跟社團人士扯上關係。
馬龍現在副業發展的很好，卻也沒忘記主業是甚麼東西。
單單是紡織廠、服裝廠，安排一些保安、後勤，怎麼快速將社團發展壯大？
更何況，社團之爭，關乎生死存亡！
馬龍不想成為父親的弱點，而是要成為他的底牌！
馬龍想要保住自己的父親，護住一家老小，就必須要確保海盛社的存在。
除此之外，馬龍還想要在接下來這個風雲激盪的大爭之世，越活越滋潤，越活越精彩，這也離不開社團的力量。
再說了，呂櫟成為總華探長後，只花了幾年時間就撈了五億。
馬龍為何不能借著流氓大亨的身份，撈它個五億十億的？
所以，想要賺錢，想要不動聲色的快速將社團發展壯大，就必須要進入房地產行業。
而接下來幾十年時間，房地產會成為香江的支柱行業，獲得政策、銀行的支援，進而蓬勃發展。
正所謂，站在風口上，豬都能飛起來。
房地產行業就是接下來這個時代的風口！
馬龍早點進入，就能早賺錢，多賺錢，賺的盆滿缽滿。
篤篤篤——
馬龍辦公室外，突然有敲門聲響起。
“請進。”
“報告老闆，按照您的吩咐，保安公司已經註冊好了。
只不過人力安保的運營執照還在排隊，我們支付了插隊的費用，想來再過幾天就能下來。
現在，我們已經可以用公司的名義招募保安、門衛了。
相關證件都在這裡，請老闆查收。
對了老闆，請問您還有沒有其他吩咐？銀行貸款那邊，還需要我跑幾趟。”
馬龍正想著要搞社團，紡紗廠的手下，就將安保公司註冊好了。
這還真是瞌睡送枕頭，讓馬龍倍感貼心和舒適。
“那就按照計劃，招募保安和門衛吧！
先招十個人，將公司的框架支撐起來。
對了，還有件事需要你跑一趟。
接下來我準備進入房地產行業，你幫我註冊一家房地產公司。
剩下就沒甚麼事了，你先去忙吧！”
安保公司是用來掩人耳目的，關鍵還是看能否滿足系統的需求，完成主線任務。
所以，馬龍也沒有多招人，以免自欺欺人，還浪費錢財。
如果安保公司不行，那麼馬龍只能從房地產這邊入手。
總之，主線任務是必須要完成的，而且要快！
馬龍也不清楚，危機甚麼時候降臨。
然而，馬龍還是多慮了。
系統獎勵的人才，執行力非常強！
到了第二天早上9點多，馬龍就突然接收到了主線任務已完成的資訊。
【主線任務已完成！
開啟人才返現功能！
介紹：無論是主業還是副業，宿主旗下公司每僱傭十名正式員工，將獲得一名該行業的初級人才。
每僱傭一百人，獲得一名中級人才。
每僱傭一千人，獲得一名高階人才。
每僱傭一萬人，獲得一名專家級人才。
每僱傭十萬人，獲得一名大師級人才。
每僱傭一百萬人，獲得一名國士級人才。
人才初始忠誠度為100，欠薪、毆打、辱罵等行為將降低人才的忠誠度。
人才資質恆定，無法像支線獎勵管理人才那樣不斷提升。
若宿主旗下公司合同工減員，不滿足人才返現要求，原先獎勵人才將會主動辭職。】
“必須得是合同工嗎？臨時工不行？倒是挺人性化的。
最高階別的人才，需要一百萬正式工！而且還是單個行業，這倒是有點困難哦。
國內軍隊也就幾百萬！
單個行業百萬從業者，唯有數億人口的大國才養得起。
不過，我真能做到的話，那就真成了百萬漕工衣食所繫！”
世界上人口最多的行業是農民，其次就是農民工，主要是建築工人。
馬龍有心進入房地產行業，建築行業，不過未來發展個十幾二十年，恐怕也很難達到百萬僱工的程度。
只能說，此事任重而道遠，根本急不來。
如今馬龍麾下所有人加一起，也就幾百人而已，暫時還處於大貓小貓三兩隻的情況。
倒是系統提供專業性的人才。
完成支線任務給10個可升級的人才。
完成主線任務，得到了人才返現，相當於又多出了公司僱工總人數%的各級人才。
後者雖然不能升級，但也已經能夠滿足馬龍管理公司的需求。
單以紡紗廠而論，人才返現可以給馬龍提供17名初級人才，1名中級人才。
要知道，此前馬龍一名中級人才都沒有。
而原先10名紡織業初級管理人才，要等公司規模擴大到1000人，才會升級為中級人才。
毫無疑問，獲得人才返現輔助功能後，馬龍的主業和副業，將獲得更大的發展空間，發展速度也會大大加快。
“原來，人才的專業和崗位都可以由我選的嗎？”
之前支線任務獎勵的人才，都是管理型人才。
透過對人才返現輔助功能的深入研究，馬龍發現各級人才還能進行細分。
管理崗，專技崗，工勤崗。
裝緯工，擋車工，幫接工，針織工，織造工，染色工，水洗工，檢驗工……
從上到下，從辦公室到車間，方方面面都有。
這也就避免了，馬龍進購新裝置，車間工人不會使用的問題。
現在有了系統提供的人才，公司裡直接有專業人士，手把手教會其他車間工人，如何使用新裝置。
對於人才返現功能有了一定了解之後，馬龍就很容易做出選擇了。
初級人才都選工勤，方便帶領車間工人實操。
中級人才選專技，自行研究技術，掌握核心科技。
公司本來就有管理人才，還能自行升級，暫時不考慮用人才返現功能來招募。
而紡紗廠和服裝廠有了大量不同專業、崗位的技工師傅後，即便還沒引進新裝置，車間生產效率也已經有了一定程度的提升。
只能說，系統出品，必屬精品！人才就是人才！
這下子，馬龍徹底可以不管紡紗廠和服裝廠，安心當個甩手掌櫃了。
“主業，社團，該叫甚麼好呢？”
社團能以安保公司之名經營，這無疑省卻了馬龍一樁心事。
不過，安保公司是明面上的，馬龍也不準備將安保公司裡的人轉移到地下。
外人辦事，始終讓人放心不下。
而且，馬龍有正經身份，可以撈正行，沒必要自甘墮落。
即便海盛社太子爺這個身份洗不乾淨，但是隻要馬龍沒有直接接觸社團人員，條子也拿馬龍沒甚麼辦法。
再說了，馬龍這不是有“人才返現”提供專業人才嗎？
專業的事情交給專業的人去做！
經營安保公司，乃至後續房地產相關公司，只是為了給馬龍招兵買馬用的！
“不能讓外人知道，系統人才跟我的關係。
這樣一來，海字頭就不能用了。
號碼幫，新記，和記，聯字頭，東字頭，廣字頭……
等等，新記，和記，聯字頭，再加個勝合。
這不就是新和聯勝？
我創辦新和聯勝，外人想破腦袋，恐怕也猜到這會跟我有關係吧？”
原本馬龍還在思考，社團取甚麼名字好。
畢竟用系統提供的人才，到外面招兵買馬，發展社團，總歸要有一個名號的。
就在馬龍參考其他社團名頭的時候，突然聯想到了新和聯勝，而且發現異常符合自己的胃口。
恐怕，當這個社團名出現在江湖的時候，香江各大社團的矮騾子們，也會丈二和尚摸不著頭腦。
這到底是出自新記，還是和記，還是跟聯字頭，亦或是跟勝合有關？
如果沒關係，為甚麼叫新和聯勝，而不是直接叫和聯勝？
“哈哈，讓他們猜去吧！”
馬龍心情愉快，開始透過人才返現，招募第一名社團人才……