【大亨系統】
【功能介紹：本系統旨在輔助宿主成為世界級大亨，可先確定一個行業進行發展。】
【主業：社團，副業1：未選擇】
【主線任務：成立一個社團，或成為一個社團的龍頭，社團規模至少為十人。任務獎勵：人才返現。】
【支線任務：選擇一項副業，並將其發展為一百人規模。任務獎勵：新增1項副業，以及10名該行業的管理人才。】
【輔助功能：未獲得】
早在前段時間，剛穿越過來的時候，馬龍就已經發現了這個系統。
考慮到自身是海盛社太子爺，馬龍還以為會子承父業。
所以，琢磨了一番後，就將主業確定為社團，走流氓大亨的路線。
誰知道，社團的班還沒接上，反倒先接手了家裡的正經生意。
“那麼，副業1就選紡織業吧！”
馬龍對紡織業瞭解的並不多，只知道服裝、紡織行業的從業人員非常多，光是我國就足足有幾千萬人。
改開以後，大量香江紡織企業湧入內地開辦工廠，賺的盆滿缽滿。
90年代，00年代，香江水貨衣服，在沿海各大城市賣瘋了。
無數紡織女工，在鵬城、莞東等地，留下了一個個令人回味的香豔故事。
馬龍想著，紡織業前景不錯，再加上父親交代給他的生意，就有不少紡織廠和製衣廠。
當下便透過系統，選定了紡織業作為第一個副業。
馬龍做出選擇後，系統很快給出了反饋。
【已確認副業1為紡織。】
然而，馬龍等待了一段時間，卻發現支線任務遲遲沒有完成。
“哪裡出現了問題？
一家織布廠，一家紡紗廠，兩家針織廠，一家漂染廠，三家制衣廠，總計僱工327人。
這數量已經超過100人了啊！
即便扣除漂染廠的29人，也有298人啊！”
馬龍丈二和尚摸不著頭腦，沒搞明白，為甚麼支線任務暫時沒有完成。
重新檢視了一下系統。
【支線任務：成立一家紡織公司，或成為一家紡織公司的大老闆，將其發展為一百人規模。任務獎勵：新增1項副業，10名紡織業管理人才。】
“是因為沒有成立一家母公司，將這些工廠全部整合到一塊？”
馬龍大概想清楚了這裡面的問題。
香江企業不交企業所得稅，而是交利得稅。
利得稅是分級的，工廠越小，盈利也就越小，相應的交稅也就要少一些。
換而言之，這個稅收政策有利於中小型企業。
決心要做紡織業後，馬龍也很快找父親要了一些關於香江本土紡織業的基礎資訊。
如今香江的紡織廠、製衣廠，已經多達八千多間，僱傭的紡織工人足足超過25萬！
不過，換算一下每間工廠的僱工人數，也就30人左右。
相比內地動輒幾千人，上萬人的紡織大廠，香江紡織工廠的規模無疑要小的多。
當然了，這也是香江公司的生存之道。
資本家為了多賺點錢，都甘願鋌而走險。能夠合法的少交點稅，肯定都願意這麼幹的。
可是，如今馬龍遇上的問題，似乎是要將幾個工廠合併到一塊才能辦到。
亦或是，將其中一家公司的規模，擴大到一百人。
“多交點稅？算了只能先相信系統了！”
馬龍考慮到合併織布廠、紡紗廠和針織廠的人數絕對是超過100人的，而且合併這幾家紡織廠，也便於後續的管理。
考慮到系統未來帶來的幫助，那麼多交點稅，也就無所謂了。
甚至對馬龍這種社團太子爺來說，多交稅反倒有利於洗白上岸。
除此之外，隨著自家工廠規模擴大，馬龍也能在工廠內開創一番新的天地。
國內紡織大廠，可不單單是公司，紡織廠內還有醫院、學校、食堂、供銷社、電影院、澡堂，儼然就是一個小城鎮。
馬龍倒是暫時沒有往這方面發展的想法。
但是將門衛、安保、後勤人員，以社團的形式暗中進行整編，是不是就能順道完成主線任務了？
如今馬龍尚未涉足江湖，做的又都是正經生意，其實沒必要主動投身社團事業。
就像海字頭背後的滬圈老闆們，有事吩咐底下的鷹犬做，一旦有可能髒手，用完扔了就完事。
“人才返現！”
完成主線任務也很重要。
馬龍雖然還未觸發這個功能，但顧名思義，大概也猜到了它的作用。
如果系統真的能夠提供相應的人才，那麼社團這一塊，馬龍就能完美的隱藏起來。
成為走在陽光下的幕後黑手！
成為動動嘴皮子，就能耍流氓，甚至殺人越貨的大亨！
香江不是甚麼太平盛世，任何大亨背後都必須要有足夠強的暴力機關做支撐。
有句話說的好，生意能做到多大，取決於後臺（拳頭）到底有多硬。
馬龍沒有後臺，但可以將自己培養成後臺。
馬龍不必衝鋒陷陣，但可以暗中安排人手，為自己拼死拼活。
想清楚這些後，馬龍很快找上了自己的父親。
本來，父親也是說好的，會陪同他到各個工廠、公司裡轉一轉，讓家族企業的管理者，能夠認下馬龍這個接班人。
有了父親出面，接下來整合紡織廠的事情，自然是一帆風順。
只不過，因為時間緊急，馬龍沒有時間註冊一家新的公司，將所有紡織、製衣廠都塞入其中。
而是用自家現有的海榮紡紗廠，囊括了其他幾家工廠。
果不其然，馬龍整合了四家紡織工廠，並且變更為公司董事長後，系統立刻傳來反饋。
【支線任務已完成！
已開啟第二項副業，請儘快選擇。
獎勵10名紡織業管理人才。
人才可隨公司規模擴大不斷成長，百人公司為初級人才，千人公司為中級人才，萬人公司為高階人才，以此類推。
人才初始忠誠度為100，欠薪、毆打、辱罵等行為將降低人才的忠誠度。
（許多讀者不能接受這個設定，我稍微舉例解釋一下。
秦舞陽是死士，那他是不是燕丹的死忠呢？荊軻刺秦卻因他心生膽怯，臨陣退縮而敗露。
陳宮捨命救曹操，算不算死忠？可最終還是因為理念不合離開，引頸就戮，寧死不降。
關羽是忠義的化身，是劉備絕對的死忠，卻還是有降曹的事蹟，無論是忠於曹操，還是忠於獻帝，都有悖於忠臣不事二主的原則。
長孫無忌是李唐絕對的死忠，李世民頭號心腹，可是李世民一死就開始玩弄權術，權傾朝野。
說白了，死忠不等於愚忠，忠誠並非是絕對的，忠誠往往取決於對某種理念、價值的認可。
系統提供的是人才，而不是木頭人，機器人。
在主角當人的情況下，人才始終是主角的死忠。）
建議：漂染廠也是紡織業的一部分，可併入宿主的海榮紡紗廠。
宿主名下已有三家制衣廠，第二副業可選擇紡織業下游服裝業。】
馬龍本來是在期待系統獎勵的，沒想到系統還會主動提供建議。
不過，系統的建議也跟馬龍的想法不謀而合。
馬龍本來就有意將製衣廠獨立於紡織廠之外，所以之前合併幾家工廠，並沒有將製衣廠囊括其中，連漂染廠也沒合併。
如今得到系統建議後，那自然是聽人勸吃飽飯。
“副業2，選擇服裝業！”
【支線任務：成立一家服裝公司，或成為一家服裝公司的大老闆，將其發展為一百人規模。任務獎勵：新增1項副業，10名服裝業管理人才。】
馬龍很快照做，系統也很快給出了新的支線任務。
一回生二回熟，有了之前整合公司的經歷，馬龍很快開始整合剩下的三家制衣廠。
與此同時，系統獎勵的10名管理人才，也很快來海榮紡紗廠報到。
“居然還有香江戶口和外國求學經歷！”
馬龍接觸完系統獎勵人才後，也覺得很神奇。
人才好像不是憑空出現的。
初步接觸後，馬龍透過言語、談吐來判斷，跟正常人無異，並不機械，也不古板。
人才會粵語，國語（也就是普通話），還會英語。
談及紡織業的專業知識，馬龍被碾壓了不說，他們還能用相對簡單的言語，讓馬龍能夠聽懂，這就顯得很可貴。
再看他們的學歷，不是英國、澳大利亞的大專生，就是在美國的社群學院畢業。
社群學院的學歷介於大專和大學之間。
簡單的說，系統獎勵了馬龍10名大專生，不過在這個時代，倒也稱得上是人才了！
更何況，這還是10名懂技術，能說外語的專業型人才！
有了這10名忠誠度到達100的死忠，馬龍完全可以當甩手掌櫃，輕鬆掌控海榮紡紗廠。
就當馬龍以為高枕無憂的時候，海榮紡織廠內卻突然爆發了內亂……