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第753章 第852章 單店提效軍令狀

2026-03-23 作者:一等錦鯉66

負責人王楷,土生港人,劍橋念過書,華爾街幹過三年,履歷硬、眼界寬,被秦迪親自點將,出任總裁。

半年下來,他交出的答卷,乾淨利落。

“董事長好!”

“坐。”

秦迪抬眼打量王楷:神采奕奕,腰桿挺直,眼神裡既有敬意,又不失底氣。他輕輕頷首,示意對方落座。

“謝謝董事長!”

王楷微微欠身,隨即端坐,脊背繃得筆直,像一杆蓄勢待發的槍——要把最好的狀態,呈現在這位真正掌舵人面前。

他是屈臣氏連鎖零售集團的當家人。正因如此,哪怕他在香江已是響噹噹的人物,也很少有機會直接面見秦迪。

秦迪站得太高,連母公司新和記黃埔的總裁,一年也難見他兩回。

這次突接召見,王楷既興奮又忐忑。來路上,他一遍遍過腦:門店數、坪效、供應鏈週轉、新店拓展進度……生怕哪句答岔了,在老闆心裡留下遲鈍或敷衍的印象。

“資料我翻過了,你幹得紮實。說說,現在盤面怎麼樣?”

秦迪斜倚在沙發裡,目光溫和,語氣平實。

董事長那充滿穿透力的嗓音一響起,王楷心頭原本繃著的那根弦,竟悄然鬆開了。

他不疾不徐,把路上反覆推敲過的彙報內容清晰道來:

“董事長,目前咱們屈臣氏連鎖已是港澳及東南亞地區首屈一指的便利店集團。截至今年8月底,全國門店總數達1355家——香江285家、九龍241家、新界184家、澳門165家,其餘480家遍佈東南亞各國。”

“員工規模上,上月正式突破七千大關,達7075人;八月營收強勢衝破6億港幣,精準鎖定在6億952萬;單店日均進賬港幣……”

王楷語速平穩,條理分明。秦迪坐在主位上,指尖輕叩扶手,頻頻頷首,神色漸趨舒展。

據他所報,屈臣氏憑藉嚴密的運營體系與精細化的成本管控,整體商品毛利穩居31%。單是八月,毛利潤就飆至1.8億港幣。刨去租金、人力、物流等各項開支,淨利潤仍穩穩壓在一億港幣之上。

換句話說,這家以屈臣氏為名的連鎖零售實體,實打實是個年淨賺十億港幣的商業巨擘;若獨立拆分上市,百億港幣市值唾手可得。

當然,光鮮之下仍有隱憂。

最扎眼的,便是單店日銷尚未充分釋放潛力。

待王楷收聲,秦迪略作沉吟,開口點評:

“整體表現紮實,月營收破六億,確實是關鍵躍升。你沒讓我失望。”

“全賴董事長慧眼識人、放手託付!”

王楷心頭一熱,嘴角幾乎要揚起,卻硬生生壓住笑意,垂首躬身,語氣謙恭而誠懇。

話音未落,秦迪忽然話鋒微轉,抬手輕叩桌面,聲音清亮了幾分:

“但,離我的預期,還有距離。”

王楷臉上的光瞬間凝住,脊背下意識繃直,忙低頭認錯:“屬下思慮不周,請董事長明示!”

“別繃著,我又不是來訓人的。”

“嘿嘿……”

他撓了撓後頸,訕訕一笑,眼睛卻牢牢鎖住秦迪,耳朵豎得筆直,腦中飛快翻檢近月所有經營動作,生怕漏掉半點疏失。

“單店日均一萬五,放在香江,確實算拔尖了。”秦迪身子稍往前傾,目光沉靜,“可我們得盯著標杆跑,不能只跟自己比。”

“你知道日本7-11,單店一天賣多少嗎?”

這數字王楷閉著眼都能報出來——否則也坐不穩這個總裁位子。

他常年啃透全球頭部便利品牌的運營肌理,尤其是秦迪點名的霓虹7-11。

此刻他面露慚色:“75萬日元,摺合港幣約2.1萬元。”

差距擺在這兒:香江屈臣氏尚不足1.5萬,差著整整四成。

不過秦迪心裡清楚,就算在香江本地,屈臣氏單店業績也是同行平均值的兩到三倍,已屬佼佼者。

但公司志不在稱雄一隅,而是要闖進世界零售第一梯隊——這點體量,還遠遠不夠。

真拉到東京銀座或大阪心齋橋去比?地段相當的話,屈臣氏不見得輸多少。

真正拖慢均值的,是新界部分郊區門店,還有東南亞那些剛起步的市場——它們攤薄了整體數字。

這些門道,王楷未必不懂,但秦迪無需點破。他要的,只是讓這把火一直燒著,燒出更猛的衝勁,好接住接下來那副更重的擔子。

“董事長,我立下軍令狀:三個月內拿出單店提效方案,半年內把日均營收推上1.8萬!”

王楷挺直腰桿,一字一頓,聲音不高,卻像釘子般鑿進空氣裡。

“嗯。”

秦迪略一頷首,便將這個話題輕輕揭過。

他話鋒一轉,丟擲新問題:“公司現有的員工培訓機制和管理體系如何?若交由你主理,在霓虹從零起步建分公司,一年內鋪開一千家門店——這事,能扛下來嗎?”

一年千店?

還是在霓虹?

王楷心頭一沉,額角微繃。

眼下屈臣氏在香江已有1355家門店,可那是熬了數年、踩著坑蹚出來的路。每一家店背後,都是人盯人、手把手磨出來的流程,是香江本地政商資源層層託底的結果——秦迪坐鎮、和記黃埔鋪路、各大財團協力,天時地利人和,缺一不可。

如今陡然跨海赴霓虹,縱有老闆全力背書,也絕不可能復刻香江的順風順水。

開局最難,但一旦站穩腳跟、跑通模式,後續擴張確會加速。可一年千店,仍是近乎苛刻的硬指標。

光是人力,就得在當地招足五千五百名一線員工!

還得配齊培訓、考核、上崗全流程。更棘手的是——這些全是霓虹本土人,而香江屈臣氏內部,懂日語、能帶教、熟門熟路的骨幹,掰手指都數得清。

沉默良久,王楷深吸一口氣,目光發亮,聲音卻沉穩有力:

“董事長,我親自抓這件事!東南亞那邊的拓展,我已安排一位副總裁全權接手;接下來十二個月,我的全部精力,就押在霓虹!”

秦迪嘴角微揚,眼中掠過一絲讚許:“好,信你。”

頓了頓,又補了一句:“話先撂這兒,具體怎麼幹,還沒拍板。”

他為何突然把王楷這位香江屈臣氏連鎖集團掌舵人召來,還特意拿霓虹7-11作參照?

自然不是閒來無事、隨口點將。

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