這11億利潤的大頭，百分之九十歸老闆，百分之五屬於北美那邊的陸經理，百分之三屬於前任總經理林國棟。
剩下的百分之二，屬於公司整體運營。
總之，跟林白欣沒關係。
可是……
你們一個是靠賣報刊起家，一個是做金融投資的，能有今天的成績，真是靠自己嗎？
還不是靠老闆！
大家能有今天，都是靠的同一個人。
你們能自豪，
那我們做服裝的，為甚麼就不能驕傲？
哼！
“截至目前，LEZU集團旗下共有兩個品牌和四家子公司。兩個品牌分別是鱷魚恤和JW服裝。”
“四家子公司包括JW歐洲公司、JW北美公司、JW亞洲公司，以及LEZU成衣製造公司。”
“這次利潤中的11億美金，主要來自於我們出售JW北美和歐洲公司股份所得。”
“剩下的那一億美金，則來自鱷魚恤和JW在港島及東南亞市場的銷售業績。”
“要不是前期投入大，港島和東南亞市場的利潤至少能達到六千萬美金。”
聽完林白欣的彙報，
會議室裡再次陷入震驚。
因為他們清楚記得，老闆去米國之前，壓根沒有那兩家JW北美和歐洲公司。
也就是說，老闆到米國不到半個月，就搞定了兩家公司，光靠賣股份就套現11億美金？
大家已經不知道該說甚麼了。
接連不斷的衝擊，
已經把這些高管們徹底衝擊得失去了反應能力。
作為最後加入集團的總經理，黃夕照原先是環球電視臺的負責人，此刻甚至懷疑自己是不是在做夢。
如果不是夢，
集團的這些資料怎麼會如此離譜？
他還記得，當年電視臺還叫麗的時候，全年最好的業績也就不到一千萬港幣……
就這，股東們已經覺得不可思議，還給當時的總經理發了十萬港幣獎金。
而現在，
那一千萬的利潤放在老闆旗下的這些公司面前，
根本不夠看。
連“差遠了”都說不出口。
彙報還在繼續。
前面幾家公司的成績太過亮眼，
後面的公司哪怕資料依然出色，
放在港島本地也足夠讓人眼紅。
可無論是彙報的人還是聽的人，
聽完之後只有一個念頭：咦……就這點？
前三家企業公佈的數字太過亮眼，早已把所有人的期待值拉到了頂點。
接下來的彙報再怎麼精彩，也很難激起大家的情緒波瀾。
前面幾家公司表現太強，後面幾家的彙報，已經很難再引起甚麼驚喜。
等到最後，秦迪給每位集團總經理都分配了不同的任務。
輪到環球電視臺時，他略作思考，直接看向電視臺總經理黃夕照說道：
“剛才韋經理提過，《包青天傳奇》目前已經完成五十集拍攝。你們電視臺這邊可以準備一下，安排在正月初一晚間正式播出。”
這部《包青天傳奇》是秦迪藉助系統，對原版《包青天》進行重新編排後誕生的作品。它既保留了經典風格，也貼合了當下社會的審美。
當年那部《包青天》一經播出，幾乎讓整個時代為之沸騰。
在眼下這個七九年，哪怕沒有當年那批演員，秦迪也相信，依然能引發類似的轟動。
有人常說，是演員成就了作品。但秦迪一直覺得，有時候是作品造就了演員。
沒有《英雄本色》，就沒有經典的小馬哥。沒有小馬哥，也未必能成就那部電影。
演員成就作品，還是作品成就演員？
這個問題，本就沒有標準答案。
秦迪沒有讓環球電視臺去尋找當年的那批演員。那些人現在大多還是少年，或者年紀尚輕，根本撐不起當年那種氛圍。
索性就用當下合適的人選。
這部劇只要做到兩點，收視率就不會差。
第一，是包公的塑造。
九十年代那一版的包公演員，是舞臺劇出身，所以表演極具氣勢，語言充滿節奏感，完全符合觀眾對這位清官的想象。
秦迪在劇本中明確要求，選角必須優先考慮有舞臺劇背景的演員。
只要演出那份威嚴感，再加上幾句有力的臺詞演繹，那種濃烈的戲劇風格，正是當年包公形象深入人心的關鍵。
第二，是劇情。
九十年代版《包青天》的成功，還在於它融合了懲惡揚善的主線與刑偵推理的元素。
只要保留這兩個核心，哪怕提前十幾年拍攝，也不會缺乏吸引力。
這個時代的觀眾，還沒經歷過九十年代那種電視劇井噴期，對新鮮內容特別敏感。
聽完秦迪的解釋，韋建邦和黃夕照連連點頭。
交代完這件事，秦迪看了看時間，宣佈會議結束。
在座的集團高管們陸續起身離開會議室。
只有梁安德留了下來。
金東超市、魯班地產、怡和機械集團、怡和汽車集團的幾位負責人，也紛紛留下。
因為他們知道，接下來，是關於和記黃埔集團的另一場重要會議。
這就是秦迪把嫡系公司高層召集到和記黃埔中芯大廈開會的原因。
他們開完了自己的會議之後，
接下來就是和記黃埔集團的正式會議。
不一會兒，集團旗下的子公司、各個業務板塊的負責人陸續到場。
人數相當多，整個會議室坐得滿滿當當，一眼掃過去，至少有四十人。
可見和記黃埔的業務佈局有多廣，幾乎覆蓋了整個港島的各行各業。
目前，和記黃埔還沒有總經理一職。
各部門負責人各自管理好自己的板塊，再向梁安德彙報。
梁安德整合之後，再統一向秦迪彙報。
這樣的管理方式效率並不高。
但眼下，秦迪還沒找到合適的人來統管整個集團。
只能暫時維持現狀。
“相信大家已經知道集團最近一系列的合併和融資動作。”
秦迪指著身旁留下的四位原嫡系成員說道：“他們今後就是和記黃埔的一員了，大家歡迎。”
掌聲立刻響起，響亮而整齊。
這份熱情並不意外。
之前集團內部進行過一輪清洗，怡和財團和一些洋人體系的高管已經不在其列。
能留下來的，不是識時務者，就是有真本事的人。
他們都很清楚，現在的老闆不容挑戰。