屆時，光是這十五家門店的利潤，就能和港島三十家門店的利潤持平。
他現在每天都忙得不可開交。
自然沒時間回來陪父親參加上市敲鐘儀式。
更沒空搭理秦迪和賀朝瓊之間那些雞毛蒜皮的小事。
很快，在親朋好友、媒體、證券從業人員等的注視下，
陸英石精神飽滿地走到金色的鑼前，舉起纏著紅綢的槌子，敲了下去。掌聲、快門聲幾乎在同一瞬間響起。
對任何人來說，這一刻都是值得銘記的人生高光時刻。
對港島而言，這一刻同樣意義非凡。
因為這是港島股市首次在上市儀式中引入敲鐘這一環節。
這次新股上市，富豪百利保的總市值報出一億三千萬港幣，總股本正好一億股，計劃融資四千萬港幣，也就是將有%的股份公開上市。
每股原價1.3元。
開盤後，股價立刻從1.3元漲到2.1元，隨後繼續穩步上揚，突破3元關口，漲勢依舊未止。
受富豪百利保帶動，英君集團股價也上漲了23%。
僅僅一天時間，
因為新公司上市和秦迪的幫助，陸家的賬面資產翻了一倍多。
陸英石對秦迪也徹底沒了意見。
陸鴻璇的哥哥、姐姐、姐夫等人見到他，也都笑得合不攏嘴。
秦迪微笑面對這一切。
要做水晶宮，而且要做豪門級別的水晶宮——那這一切都是應有之義。
在這場眾“歡”期待的儀式中，各方皆大歡喜，
也意味著港島股市已經燒到了沸騰前的九十度——那口大鍋，馬上就要沸騰了！
IPO承銷完成後，秦迪又立刻趕往金東超市第四家門店——銅鑼灣店的開業現場。
一個半月裡，金東超市連開四店。前三家門店業績亮眼，直接把附近惠康超市打得節節敗退。
他對百貨零售業充滿信心，
因為這正是他產業中，最貼近大眾生活的一環。
未來，他還打算在金東超市的基礎上，搭上網際網路這趟快車。
舉個例子。
網際網路剛興起的時候，如果國內已經有像沃爾瑪這樣的零售巨頭，並且第一時間佈局線上業務。
那後來還會不會出現狗東，還真不好說。
像沃爾瑪這樣的連鎖巨頭，擁有覆蓋全國的倉儲和物流系統，只要稍加升級，幾乎不用費太大勁，就能幹和狗東一樣的事。
後來這些國際零售巨頭也意識到了這一點，開始進入電商領域。
可惜，太遲了。
市場已經被狗東和田貓超市瓜分乾淨。
於是他們乾脆註冊了一家新公司，取名金東！
現在金東超市的首要目標，是快速擴張分店，提升營業額和市值。
等明年一月，秦迪完成對和記黃埔的整合後，金東超市會被注入和記黃埔，與百佳超市合併。
也有可能，將和記黃埔旗下的屈臣氏、百佳等零售業務單獨拆分，再與金東超市合併。
秦迪重視機制建設，所以在銅鑼灣開店這件事上，金東超市主要是複製前幾家店的成功模式，輕鬆不少。
金東超市銅鑼灣店的設立，得到了當地大地主——禮家的鼎力支援。
禮家，就是秦迪在李兆吉舉辦的慈善晚宴上，見過的恆森銀行總經理禮國韋背後的家族。
這個家族在港島根基深厚。
十多年前，港島有英資四大財團和華貴四大世家的說法。
禮家正是那華貴四大家族之一。
英資四大家族，是以怡和集團凱瑟克家族為代表的四個英資勢力。
而華貴四大家族，則是盤踞港島幕後，掌控除了港府以外最大世俗權力的四大家族：何、羅、李、禮。
這四大家族在港島紮根百年，子孫眾多，個個接受精英教育，在政商兩界擁有巨大影響力。他們的信條很明確：
不管是誰掌權，別動我的錢！不管實行甚麼制度，不能影響我們賺錢！我們願意配合當局，但也絕不會讓人佔便宜，誰都不能打我們家業的主意！
這就是這四個家族的生存哲學。
他們對內陸沒多少認同感，對英國人也沒忠誠可言，只在乎家族利益。
水太深了。
有些事，點到為止。
禮家看到金東超市前幾家店開張後，對商圈人流的帶動作用非常明顯，所以這次支援力度空前。
比如，金東超市銅鑼灣店開業剪綵，連一向低調的禮家掌門人禮明哲都親自到場。
根本原因，還是因為金東超市帶來的流量確實可觀。
秦迪如今在港島已經站穩腳跟，成為公開認可的首富，地位顯赫，與禮家這類望族並肩而行，毫無違和。
這次，他親自陪同禮明哲參觀。
禮明哲在金東超市內隨意走動了一圈，邊看邊說道：“每天賣出這麼多商品，採購環節一定是重中之重。”
“沒錯。”秦迪語氣平和，態度從容。
兩人繼續交談了幾句。
隨著客流量逐漸增多，禮明哲停下腳步，笑著說道：“就到這兒吧，別影響你們營業。”
“禮爵士親自來訪，是金東的榮幸。”秦迪回應得體，不卑不亢。
隨後他伸手一指：“我們可以從那邊專用通道離開。”
穿過專用通道後，是一段螺旋上升的走廊，透過玻璃可以看到下方超市入口人頭攢動。
禮明哲停下腳步，看著這一幕，忍不住感嘆：“真是後生可畏，前途無量。”
稍作停頓，他忽然問道：“秦生，你還沒成家吧？”
秦迪並未察覺，自己早已成為港島各大豪門關注的焦點。
年僅二十，風華正茂。
身家百億，前所未有。出身也並非寒門，秦家在他之前便已是殷實之家。
不是草根出身。
更難得的是父母早逝，家族親屬稀少，幾乎無人牽絆。
他旗下所有公司，全部聘請職業經理人運營。
這在港島實屬罕見。
由於歷史遺留問題。
即使到了後來，港島企業依舊以裙帶關係為主流。
哪怕是21世紀，港島最頂尖的幾家公司，依舊擺脫不了家族控制的模式。
這也就解釋了為何這些企業在本地風生水起，但一走出港島，卻常常難以適應外部市場。
表面上看是缺乏底蘊。
實則因為港島99%的企業，包括英資公司，幾乎全是家族企業！
這種模式限制了職業經理人的發揮空間，因為真正的權力，始終掌握在家族手中。
在港島這個有限的市場中。