其實到了六十年代到七十年代，就會生產出成熟產品，並風靡農村幾十年。
他現在也就是讓這東西提前問世而已。
畢主任聽了宋晨光的話，笑了笑，說：“有困難，等會兒可以提，到時候根據實際情況來定，拖拉機廠到時候你來當家，還不是你說了算。”
“不是，我當甚麼家啊。”
宋晨光一臉懵逼，怎麼就沒聽懂啊。
“你來擔任拖拉機廠的廠長啊，到時候給你配幾個副廠長，我來兼任書記，我看就挺行的。”
畢主任想把這小子調任到農業部下轄的廠子裡面，留在街道混日子浪費人才了。
“不是，我這個級別能當廠長？這起碼也得是十二級幹部吧，哪怕是小工廠，恐怕也得十五級吧？
現在我在街道也才是個副科，就等於說，要給我連升三級？
畢主任，你真要這麼給我升職的話，那我申請今天......就上任工作。”
宋晨光沒想到，這好處也太大了吧，他現在是副科，十八級幹部。
這麼看的話，接任軋鋼廠指日可待了。
不料，畢主任卻說：“呃，這個拖拉機廠現在併入的是農業部下轄的機械廠，是個小分廠。
就算單獨剝離出來，這小廠子還是公私合營的企業，最高可以設立正科職位。
組織考慮到你在街道是副科，可以給你直接升職到十七級正科的待遇，每個月的工資是一百零一塊錢，職位是代理廠長。”
宋晨光有點懵，愣了愣才說：“畢主任，這就有點忽悠人了，那我還不如繼續在街道呢。
王主任也快退休了，用不了多久我還不是這個待遇。”
“宋晨光，你要向前看啊，公私合營十年結束，拖拉機廠直接起飛，到時候別說十五級，就算是十級也是有可能的。
就說我吧，這把年紀了，現在才是十級幹部，你年紀輕輕的，就是十八級副科幹部，這機會難得啊。”
畢主任掏出一包特供遞了過去。
又拆開了一包發了一根。
就怕這小子突然跑了，不然等會兒大領導過來了，找誰談啊。
“畢主任，這煙不錯，等哪天我上你那裡去尋摸兩條給我。”
宋晨光沒有接茬，就這個待遇，還不如在北新橋找那幾個老頭下棋來的安生。
“嗨，你這小子，等會兒大領導來了，你跟他好好談吧。”
畢主任沒辦法，不能直接下命令啊，不然這小子直接撂挑子，他也沒辦法。
倆人在屋裡聊了一會兒，大領導來了，如今京城城區就這麼大，就算騎腳踏車都只要三個小時就能繞一圈。
“小宋同志，你好........”
大領導一上來就熱情地握手，他聽說了，能寫出養豬大全的人才，沒想到這次竟然還懂機械。
是個多面手啊！
“領導，你好，我對你仰慕已久。”
宋晨光說著瞎話，他都還沒搞明白這位是誰。
但想想，這應該是他接觸過的級別最高的一位了。
“那感情好，快說說，你那圖紙的事情。”
大領導不是一個人來的，而是召集了十幾位機械相關的工程師一起過來現場評估的。
如果沒問題，立馬就會推動，先把廠子從公私合營剝離出來，成立十五廠，直接掛靠在農業部旗下。
宋晨光點頭，不敢託大。
然後就拿過筆來，邊畫邊說：“我設計的是一款精巧、便於操作、用途廣泛的拖拉機。
你看啊，這結構是單缸加齒輪傳動加上手扶，沒有方向盤，靠左右扶手來控制方向。
它能用於耕地、耙地、開溝、播種、抽水、運輸，甚至能碾米。
它適用於小塊耕地、山丘、田地等大拖拉機進不去的地方...........”
眾人聽得頻頻點頭，這優點很多啊，缺點就一個，拉貨少，跑不快，但考慮到是農用的，就不是啥缺點了。
大領導也點頭說：“小宋同志，對於手扶拖拉機，你有設計概念嗎？”
“有概念的，但是我需要全國所有的拖拉機跟小型柴油單缸機的圖紙來進一步來完善這份圖紙。
還要組建一個專業的團隊，二十幾個高階技工，還要提供一些別家的，以及老大哥那邊的拖拉機以供拆解。
那我就有信心在三個月內做出圖紙上的拖拉機，並投入生產。
正好明年開春，就能投入使用。
至於能做到年產多少輛，就要取決於投入多大規模。”
宋晨光沒說他哪裡來的信心，不過他也不放空炮。
他能按照後世的記憶大概畫出圖紙，以咱們祖國的排程能力，生產並組裝出來不難。
但也要花時間，以及需要很多幫手。
大不了他每天都去，平時在家裡也研究一下，三個月時間問題不大。
不然當所有人都還是六兩七兩定量的時候，他還頓頓白麵，把兒子養得白白胖胖的，這不就穿幫了麼。
就算是偷偷躲著來吃，也容易出事，更何況，良心有時候也是會痛的。
“很好，小宋同志，等你把拖拉機做出來了，你就是京城拖拉機廠的廠長。”
大領導很高興，他們這裡可是京城，在很多東西上都是要做的領先的。
“大領導，別的都行，唯獨這個廠長不行........”
宋晨光拒絕了，這不扯淡嗎。
區區一個正科級，相當於街道辦主任，那他還幹個毛線。
還不如等王主任退休，他接任後，幹個幾年，然後在想辦法調任到某個廠裡任個副職。
在大運動來臨的時候，進革委會，安穩度過大運動。
“怎麼不行了，小宋同志，你不要有壓力，新建的廠子級別不高，你完全是可以勝任的。”
大領導還以為宋晨光沒有領導一個工廠的經驗，怕扛不住。
但這不是阻礙，有志不在年高。
畢主任連忙打圓場說：“領導，宋晨光他兼職著紅星農場的技術員，還在企業辦掛職，沒辦法成天待在工廠”
畢主任給找了幾個藉口，他也不能直接說級別太低了，這小子沒興趣啊。
“這樣啊，那就先兼任個副廠長，主管技術研發方面的吧，把級別先提上去，不拿工資，領津貼。
不用成天待在廠裡，等需要的時候到廠裡主導技術就成了。”
大領導要的是技術，至於誰坐在廠長的位置，問題都不大。