王庚院士團隊的技術支援下，那套玄而又玄的“虛擬糾纏”績效系統，以驚人效率在精密儀器廠正式上線。
系統執行第一天，整個工廠炸了鍋。
“甚麼玩意兒？”
一車間勞模李師傅上的配對資訊，臉色瞬間變成了豬肝色。
“我跟三車間那個張懶鬼'糾纏'上了？我的獎金不是全完了？”
更要命的是，那個頭像還是張懶鬼睡覺時的抓拍照片——嘴角掛著口水，鼻孔朝天，活脫脫一個睡死豬的模樣。
李師傅差點沒把手機砸了。
“憑甚麼啊！我辛辛苦苦幹了二十年，就因為一個破系統，要跟這種廢物綁在一起？”
年輕技工在休息室裡大聲抱怨，手裡還拿著滿是機油的抹布。
“我和財務部王姐配對了，她坐辦公室吹空調，我天天在車間一身油，這怎麼算績效？這不是坑人嗎？”
更離譜的是食堂大廚老趙。
他竟然和質檢部小李配對了。
老趙看著手機螢幕，一臉懵逼：“我炒菜和他檢零件有甚麼關係？這系統是不是壞了？難道我做菜香，他就能檢出更多毛病？”
起初一週，工廠怨聲載道。
員工之間互相猜忌、提防，每個人都把“糾纏隊友”當成潛在敵人。
見面不打招呼，背地裡互相打聽對方是不是在摸魚。
有人甚至開始偷偷跟蹤自己的“隊友”，計算他們上廁所的時間。
更有甚者，把隊友的工作習慣做成Excel表格，詳細記錄對方的一舉一動，準備隨時“告狀”。
整個工廠效率不升反降，出錯率反而高了不少。
有個焊工因為擔心“隊友”拖後腿，焊接時心神不寧，結果把兩個不該焊在一起的零件給焊死了。
報廢了一個價值三千塊的精密部件。
廠長和工會主席老王急得嘴上都起了泡。
天天往孫連城辦公室跑。
老王甚至帶著降壓藥，生怕被氣出高血壓。
每次進門都是一臉“您這是在玩火”的表情。
“孫書記，您這個系統再這樣搞下去，我們廠就要倒閉了！”
老王指著一堆員工投訴信，聲音都在顫抖。
孫連城能有甚麼辦法？
他只能拿出那套“改革陣痛論”和“道法自然論”來回忽悠。
“老王，你看，混沌理論中說，蝴蝶效應需要時間發酵。我們這個系統，就像是給工廠生態注入了一種全新的量子擾動…”
心裡卻已經做好了試點失敗、被院士和市領導混合雙打的準備。
每天晚上，他都在想象自己被調到更偏遠地方的場景。
甚至開始研究哪個縣城房價比較便宜，哪裡的星空比較清澈。
然而，就在所有人都覺得這場荒唐實驗即將失敗時。
奇妙的化學反應，在混亂中悄然發生了。
第二週，勞模李師傅發現，自己的獎金係數因為“隊友”張懶鬼的低效，已經被拉低了好幾個百分點。
那可是實實在在的錢啊！
一個百分點就是五十塊錢！
他忍無可忍。
中午休息時，直接衝到三車間，把正在角落裡打瞌睡的張懶鬼給揪了起來。
“張懶鬼！”
“你還睡！你知不知道你睡一覺，老子半天的活就白乾了！”
李師傅指著對方鼻子罵道，聲音大得整個車間都能聽見。
“你再這樣，別怪我不客氣！我二十年的勞模榮譽，不能毀在你這個廢物手裡！”
張懶鬼被罵得一臉懵，揉著惺忪睡眼：“李師傅，這…這關你甚麼事啊？”
“關我甚麼事？”
李師傅把手機螢幕懟到張懶鬼面前。
“你看看這個！你每偷懶一分鐘，我獎金就少一塊錢！你說關不關我事？”
“我拿獎金養家餬口，你拖我後腿，就是斷我財路！斷人財路如殺人父母，你懂不懂？”
張懶鬼這才明白過來。
看著李師傅那紅了眼的架勢，雖然心裡一萬個不願意，但也知道理虧，只能訕訕地回到工位上。
從那天起，只要李師傅眼神一掃過來，他就一個激靈。
不敢再偷懶。
甚至連上廁所都要小跑著去，生怕被李師傅發現。
有一次，張懶鬼剛想偷偷摸摸打個盹，就看到李師傅從一車間氣勢洶洶地衝過來。
嚇得他立馬站起來幹活，動作標準得像軍訓一樣。
財務部王姐，為了不被那個年輕技工“拖累”，竟然主動找到車間主任，要求學習生產流程和成本核算。
她穿著高跟鞋在車間裡轉悠，一邊記筆記一邊問東問西。
想看看能不能從管理角度，幫車間降本增效。
“王姐，您這是要改行當技工啊？”
車間主任開玩笑道。
“別提了，為了我那點獎金，我現在恨不得把整個生產流程都背下來。”
王姐苦笑著說，腳上的高跟鞋已經換成了安全鞋。
“你知道嗎，我現在做夢都在想怎麼提高效率。昨天晚上夢到自己在算甚麼料損率、裝置利用率，醒來還在想最佳化方案。”
她甚至還拉著那個年輕技工，一起研究如何最佳化零件領用流程。
兩個人在辦公室裡畫圖表、做分析，比談戀愛還認真。
“小王，你看，如果我們把這個申請表格簡化，減少三個審批環節，能不能提高你們的工作效率？”
王姐指著電腦螢幕，認真得像在搞火箭發射。
原本老死不相往來、甚至還有些互相瞧不上的不同車間、不同部門員工，因為這層該死的“糾纏”關係，被迫開始了交流和合作。
食堂老趙為了幫助質檢部小李提高工作效率，竟然開始研究營養搭配。
說是要給小李做“補腦餐”，提高他的專注力。
“小李，你別總吃那些垃圾食品了！”
老趙指著小李手裡的泡麵，恨鐵不成鋼地說。
“我給你做了魚頭豆腐湯，補腦的！還有核桃炒蝦仁，提高記憶力！”
“趙師傅，您這是…”
小李有些感動。
“別廢話，喝湯！你檢測準確率高了，我獎金才能多！”
老趙雖然嘴硬，但眼神裡滿是關切。
更神奇的事情還在後面。
技術科頂樑柱，五十多歲的總工程師陳工，他的“糾纏隊友”是一個剛來廠裡不久的學徒小劉。
小劉技術差，天天出錯，把陳工的績效分拉得慘不忍睹。
這可是他工作三十年來第一次績效不是全廠第一！
陳工一開始也想罵娘。
但他轉念一想，罵也沒用，這小子技術不行是硬傷。
怎麼辦？
只能教他了！
於是，陳工利用下班時間，硬是把小劉摁在車間裡，手把手地教他看圖紙、操作機床。
“你看這裡，這個尺寸公差是±，不是±0.2！”
陳工一邊說一邊在圖紙上畫重點，手都在抖。
“你這樣加工出來的零件能用嗎？一個零件報廢就是三百塊！三百塊！夠我們倆一頓好飯了！”
恨不得把自己幾十年經驗都灌輸給小劉。
小劉被這位平時高高在上的總工如此“重點關照”，感動得稀里嘩啦。
學得也格外賣力。
“陳工，您放心，我一定好好學，不給您拖後腿！”
小劉紅著眼眶保證道。
“您教我這麼用心，我要是還學不會，我就自己主動申請調崗！”
沒過多久，陳工發現，光教一個小劉沒用。
廠裡技術差的年輕人太多了。
為了從根子上解決問題，也為了自己的獎金，他乾脆主動向廠裡申請，利用週末時間，開辦了一個免費的青年技工培訓班。
“各位年輕人，我知道大家平時工作忙，但是技術這東西，不學不行啊！”
陳工在簡陋的培訓教室裡慷慨激昂地說道。
“不為別的，就為了咱們的獎金，也得把技術搞上去！你們技術好了，我的分數才能上去，大家都能多掙錢！”
這個舉動，像石子投入湖中，激起一圈圈漣漪。
很快，其他技術骨幹，為了提高自己那些“豬隊友”的水平，也紛紛效仿。
各種小型技術分享會、經驗交流會，在工廠各個角落裡自發組織起來。
有的在食堂，有的在休息室，甚至有人在廁所裡都要講兩句技術要點。
“兄弟們，我發現了一個新的加工技巧，能提高20%的效率！”
質檢科的老師傅神秘兮兮地說。
“這可是我壓箱底的絕活，今天無償傳授給大家！”
“姐妹們，這個質檢流程我最佳化了一下，能減少一半的返工率！”
財務部的王姐在女廁所裡給女工們開小課。
“你們返工少了，我的效率指標就上去了！”
工廠裡那種“各掃門前雪，休管他人瓦上霜”的冷漠氛圍，竟然在不知不覺中被打破了。
一種被金錢和績效強行催生出來的、奇特的“集體主義”精神，開始在工廠裡生根發芽。
大家雖然嘴上還在罵著這個“神經病系統”，但行動上，卻開始前所未有地關心起了“隊友”的工作和整個工廠的效益。
“這破系統真是害人不淺，搞得我現在天天操心別人的事。”
李師傅一邊抱怨，一邊給張懶鬼送去了自己泡的茶。
“來，喝點茶提提神，別再打瞌睡了。這茶葉是我從老家帶來的，專門醒腦的。”
張懶鬼接過茶杯，感動得眼眶都溼了：“李師傅，您對我這麼好…”
“少廢話！你精神好了，我獎金才能保住！”
李師傅嘴硬心軟地說。
月底，發獎金的日子到了。
當所有員工開啟自時，都愣住了。
工廠公告欄上，也貼出了上個月的生產經營報表。
所有人都驚奇地發現，雖然這個月過得雞飛狗跳，但工廠總產值，竟然比上個月提高了百分之十五！
利潤率更是提高了五個百分點！
而落實到個人，除了少數幾個實在爛泥扶不上牆的懶漢，百分之九十以上的員工，到手獎金都比之前多了不少。
特別是那些積極幫助“隊友”的技術骨幹和勞模，他們的收入更是翻了一番！
李師傅看著自己的工資單，眼睛都直了。
“我靠，多了一千二？這個月能給老婆買那個她惦記了半年的包了！”
“我靠，還真漲了？我以為這個月肯定要喝西北風了！”
張懶鬼激動得語無倫次。
“李師傅，謝謝你天天罵我，我這個月獎金多了八百塊！下班我請你喝酒！”
張懶鬼激動得眼淚都快出來了，一把抱住了李師傅。
“王姐，你那個流程最佳化方案太牛了，我們車間成本降了好多，大家都能多分錢了！”
年輕技工拉著王姐的手，感激得不知道說甚麼好。
“您就是我們的財神爺啊！”
“陳工，您就是我的再生父母啊！沒有您的培訓班，我哪能有今天的成績！”
小劉激動地給陳工鞠躬，眼淚嘩嘩地流。
“我決定了，以後您就是我師父，我要給您養老送終！”
工廠裡，一片歡騰。
之前所有的抱怨和不滿，在實實在在的金錢面前，都煙消雲散了。
甚至有人開始感謝這個“神經病系統”，說它是“化腐朽為神奇”的神器。
“我現在覺得這個系統簡直是天才設計！”
一個之前罵得最狠的老師傅現在豎起大拇指。
“誰說的來著？甚麼量子糾纏？太有道理了！”
“就是就是！孫書記果然是高人啊！我們之前都是有眼不識泰山！”
孫連城坐在辦公室裡，看著王庚院士團隊遞交上來的試點總結報告。
那一條條上揚的曲線，一個個紮實的資料，讓他感覺像是在看玄幻小說。
他推開窗戶，看著樓下那些三三兩兩、開始有說有笑的工人。
臉上洋溢著的是他許久未見的、發自內心的笑容。
那些曾經互相看不順眼的員工，現在竟然勾肩搭背地走在一起，討論著工作上的事情。
更離譜的是，他還看到張懶鬼主動幫李師傅搬東西，王姐和那個年輕技工正在激烈討論甚麼技術問題。
孫連城陷入了深深的沉思。
難道……我真的是個天才？
不，不可能！
絕對不可能！
我只是想作死而已。
我當初選擇這個方案，完全是因為它聽起來最荒謬，最不可能成功。
我就是想看看自己能作死到甚麼程度。
這一定是個意外！
對，是個美麗的意外！
或者說，是老天爺看我太慘了，給我的一個安慰獎？
但是看著那些真真切切的數字，看著員工們發自內心的笑容，他又開始懷疑起自己的懷疑。
也許……也許這個世界本來就是荒謬的草臺班子？