省委的效率在某些時候高得令人髮指。
三天後，孫連城正靠在椅子上，閉目神遊，
試圖用意念將自己發射到最近的宜居行星，與星辰為伴。
辦公室的門被敲響了。
“請進。”
門開了。
一股強悍到近乎野蠻的積極氣場衝了進來，
瞬間攪亂了他辦公室內那股慵懶、停滯、接近絕對零度的空氣分子。
來人約莫四十出頭，相貌堂堂，一身嶄新筆挺的幹部夾克，每一根線條都透著嚴謹。
他臉上掛著無懈可擊的親切笑容，牙齒白得能給手電筒當反光碗。
這就是那個“完美幹部”——新任京州市委副秘書長兼考核辦第一副主任，盧望海。
孫連城眼皮猛地一跳。
一種草食動物被頂級掠食者盯上的原始恐懼，油然而生。
“孫書記，您好！”
盧望海一個箭步上前，雙手緊緊握住孫連城剛從扶手上抬起的手，用力搖了搖。
“久仰您的大名！我叫盧望海，是組織上派來向您學習的！以後請您多多批評，多多指點！”
他聲音洪亮，熱情洋溢，每一個字都像是用丹田氣引爆的，帶著灼人的溫度。
孫連城被他這股“卷王”氣息衝得太陽穴突突直跳，
只想立刻按下辦公桌底下的緊急彈射按鈕，脫離這片是非之地，去看他的星星。
這個人，就是一個自帶強光的巨型發熱體。
一來就徹底打破了他辦公室裡“低功耗、不發光、分子熱運動趨於停止”的鹹魚生態平衡。
“歡迎，望海同志。”
孫連城不動聲色地抽出自己的手，內心叫苦不迭。
他立刻決定，要給這位新同事安排“核心工作”。
“望海同志，你剛來，不要急，先熟悉一下情況。”
孫連城指了指桌角的一個空盒子，
“我們辦公室的訂書釘快用完了，你去採購兩盒。這個事情比較緊急，就交給你了。”
他頓了頓，用一種極其嚴肅的口吻補充：
“記住，採購流程一定要規範，要嚴格按照市委辦下發的《關於辦公耗材採購流程的補充規定（2007版）》執行。”
盧望海像接到了攻打上甘嶺的軍令狀，身體下意識地站直了。
“請領導放心！保證完成任務！”
說完，他真的就從檔案櫃裡找出那本厚得像磚頭一樣的規定，抱著它，大步流星地走了出去。
那背影，不像去買訂書釘，倒像是去領取諾貝爾和平獎。
孫連城靠回椅背，長舒了一口氣。
按照他的估算，光是研究透那本規定，就得花上半天，
再加上走申請、審批、報銷等十八道程式，怎麼也能讓這個盧望海清靜個一兩天。
他端起茶杯，美滋滋地抿了一口，準備繼續下午的星際神遊。
然而，他嚴重低估了“卷王”的戰鬥力。
一個小時後，辦公室的門再次被敲響。
盧望海精神煥發地走了進來，將兩盒嶄新的訂書釘工工整整地擺在孫連城桌上。
“孫書記，任務完成。”
“這麼快？”
孫連城一口茶差點噴出來，
“流程都走完了？”
“走完了！”
盧望海遞上一份裝訂整齊的檔案。
“這是我寫的《關於採購兩盒訂書釘的可行性研究暨三家供應商綜合比對報告》，一共十頁，請您審閱。”
孫連城呆呆地接過那份還散發著油墨香氣的報告。
報告裡，從訂書釘的市場現狀、品牌分析，到三家小賣部的價格、服務、地理位置優劣勢對比，
再到採購行為對市委辦行政效率提升的積極意義，都進行了詳盡的闡述。
圖文並茂，資料翔實。
孫連城感覺自己的宇宙腦，快被這區區兩盒訂書釘引起的計算風暴燒成黑洞了。
他抬起頭，看著一臉“快表揚我”的盧望海，第一次感覺到了發自內心的恐懼。
為了儘快打發走這個恐怖的生物，孫連城眼珠一轉，
指了指辦公室角落裡那幾個比人還高、堆滿了廢紙的巨大紙箱。
那是他賴以生存的“混沌結界”，是他安全感的最終來源。
“望海同志，能力很強嘛，舉一反三。”
孫連城擠出一個僵硬的笑容，
“這樣，那幾個箱子裡，是咱們考核辦成立以來的所有檔案。
你辛苦一下，把它們都整理歸檔，再建立一個電子索引，方便日後查閱。”
這是最後的防線，也是他最引以為傲的“混沌防禦體系”。
他不信，有人能征服這片資訊熵的汪洋大海。
誰知，盧望海聽到這個任務，眼中竟然射出了興奮的光芒。
他快步走到那幾堆廢紙山前，非但沒有一絲怨言，
反而帶著一種考古學家發現古文明遺址般的朝聖表情，輕輕撫摸著紙箱的邊緣。
“太好了！我早就覺得這些檔案是寶貴的財富！”
“孫書記，您放心，我保證讓它們重見天日，物盡其用！”
說完，他立刻捲起袖子，投入到了這項偉大的工程中。
接下來的兩天，成了孫連城和整個辦公室的噩夢。
盧望海就像一臺加滿了油的永動機，不知疲倦地分類、掃描、錄入。
辦公室裡除了印表機和掃描器的嗡嗡聲，就只剩下他充滿幹勁的翻紙聲。
孫連城那幾個“待處理”的寶貝紙箱，他最後的安全堡壘，以肉眼可見的速度癟了下去。
兩天後，當盧望海將一個功能完善、介面友好、支援關鍵詞檢索和模糊查詢的電子索引資料庫展示在孫連城面前時。
孫連城知道，自己的“宇宙”，塌了。
他再也沒有藉口把檔案堆在角落裡積灰了。
市委書記李達康很快就聽說了盧望海的“英雄事蹟”，特意把孫連城叫到了辦公室。
“連城，看來沙書記給你送來一員猛將啊！”
李達康臉上是毫不掩飾的滿意，
“怎麼樣，有這樣一位得力的副手，你這個'剎車片'也能輕鬆點了吧？”
孫連城擠出一個比哭還難看的笑容，有氣無力地回答：“是啊，是啊，輕鬆多了。”
他頓了頓，發自肺腑地補了一句：“我感覺自己快要被最佳化了。”
從李達康辦公室出來，孫連城走在走廊上，眼神變得前所未有的堅定。
退無可退，便無需再退！
鹹魚的生存空間，必須由自己來扞衛！
既然無法在“勤奮”這個維度上戰勝對手，那就只能從別的方面尋找突破口。
他回到辦公室，看著依舊在最佳化資料庫的盧望海，下定了決心。
必須找出這個“完美幹部”的破綻，然後找個名正言順的理由，
把他“晾”起來，讓他去負責一些無關緊要但又耗費精力的工作。
比如，研究全市公務員的星座與工作效率的關聯性之類。
他把自己的忠實下屬張華叫到一邊，壓低聲音，神情嚴肅地吩咐：
“小張，你去一趟組織部，把盧主任的原始檔案全部調過來，
包括他從小到大的所有學籍資料，一份都不能少。我要親自審查。”
張華立刻點頭。
孫連城又補充了一句，眼神裡閃著智慧的光芒：
“記住，不要用常規流程。用我們辦公室最新版的《幹部背景交叉驗證程式手冊（第四修訂版）》去核驗。”
那本手冊，是孫連城“混沌理論”的又一傑作，
裡面充滿了各種吹毛求疵的審查條款，
旨在透過無限複雜的程式來達到“無為而治”的最高境界。
張華領命而去。
兩天後，辦公室的門被輕輕敲開。
張華走了進來，神色有些古怪。
他將厚厚一摞檔案放在孫連城桌上，然後關上門，湊到孫連城耳邊。
他壓低了聲音，語氣裡帶著一絲困惑和驚奇：
“書記，檔案……檔案本身沒問題，堪稱完美。從小學到大學，年年三好學生，履歷光鮮，沒有任何汙點。”
孫連城眉頭一皺。
這不可能。
“但是，”
張華話鋒一轉，表情變得極其精彩，像是看到了世界上最荒誕的悖論，
“我按照手冊第7章第32條，關於‘核查幹部在公開網路社群中的歷史言論記錄’的規定，設法查到了盧主任高中母校當年的校報……”
張華停頓了一下，表情變得更加奇怪。
“發現了一個很有意思的情況。”