“啊？這麼大年紀的？”何大清忍不住插話，眉頭微皺，帶著疑惑看向兒子，“柱子，商場裡不是都招年輕人當售貨員、收銀員嗎？招大叔大娘做甚麼？這力氣精力能跟上嗎？”婁振華和譚雅麗也露出不解的神情，都看向何雨柱，等待他的解釋。
何雨柱微微一笑，不疾不徐地解釋：“爹，您別急，聽我說完。大叔大媽們有他們的優勢，非常適合特定的崗位。 首先，保潔。商場那麼大，每天人來人往，地面、櫃檯、玻璃、衛生間，時時刻刻都需要人打掃維護，保持乾淨整潔的環境。這個工作需要的是耐心、細緻、勤快和責任心，不怕髒不怕累，年齡大些的叔叔阿姨們往往比年輕人更能沉得下心來做這些基礎又非常重要的工作，而且通常更珍惜工作機會，穩定性好。其次，”他頓了頓，“我們的商品品類裡，有非常重要的兩塊：蔬菜瓜果區和米麵糧油區。 蔬菜水果需要挑揀整理，去掉爛葉壞果，保持貨架新鮮美觀，還要根據售賣情況及時補貨、整理排面；米麵這些重物，十幾斤幾十斤一袋，上貨下貨整理貨架都需要一定的力氣。大叔們力氣足，搬運重物正合適；大娘們心細手巧，整理蔬菜水果、確保品相整潔正是她們的強項。這些工作，正是需要這個年齡段的人特有的吃苦耐勞和踏實穩重。”
他環視一週，看到眾人臉上的疑惑逐漸消散，被恍然和認同取代。“所以，招大叔大娘，不是為了站櫃檯賣貨，而是為了充實非常重要的後勤保障和基礎運營崗位——保潔、生鮮區維護、重貨搬運整理。我們需要他們這股‘穩’勁兒和‘實’勁兒。”
“原來如此！”何大清一拍大腿，臉上露出笑容，“是這個理兒！保潔打掃、搬米搬面、整理菜攤子，確實是大叔大娘的拿手活！柱子你想得周到。行，這活兒他們能幹好！”婁振華和譚雅麗也連連點頭，覺得何雨柱的用人思路非常清晰且切合實際。
“嗯，”林若心也明白了，追問道，“那第二個方向呢？招甚麼樣的？”
何雨柱深吸了一口氣，丟擲了第二個更具衝擊力的要求：“第二，娘，您幫我再額外招一批年輕姑娘。人數：30個左右。年齡：18歲到25歲之間。要求非常明確：年輕、漂亮、身高必須達到170CM左右。強調：面貌一定要端正、姣好！氣質佳、儀態好優先，工資雙倍。”
此話一出，客廳裡瞬間安靜下來。何大清、婁振華、譚雅麗、林若心四人的目光瞬間交匯在一起，充滿了震驚和不解。漂亮？高個子？還要求30多個？工資還是正常的兩倍以上？這和他們理解的商場普通崗位要求差距太大了！
“柱子…”林若心率先開口，語氣充滿了困惑和一絲不易察覺的擔憂，“這…這是要做甚麼工作呀？為甚麼…要有這麼特別的要求？工資還給那麼高？”她實在想不通商場裡有甚麼崗位需要如此集中地挑選外貌出眾的高挑女孩。
何大清也皺緊了眉頭，語氣帶著嚴肅：“是啊柱子，搞這麼一群漂亮姑娘在商場裡，是不是有點…太招搖了？別人會怎麼看？這工資也高得離譜了，別人會不會說閒話？”他擔心影響不好，也怕兒子年輕氣盛走了歪路。
婁振華作為長輩，也謹慎地開口：“柱子，你譚姨和我不是不相信你。只是這個要求確實有點…特殊。方便透露一下具體用途嗎？也好讓你娘招人的時候心裡有底，篩選起來也有個方向。畢竟這關係到人家姑娘的名聲和我們商場的聲譽。”譚雅麗在一旁點頭，眼中也是同樣的關切和疑問。
何雨柱看著四人臉上毫不掩飾的疑慮和擔憂，理解他們的顧慮。他並沒有立刻詳細解釋，臉上反而露出一絲神秘而自信的微笑。
他端起茶杯，輕輕呷了一口，語氣沉穩而堅定：“娘，爹，婁叔，譚姨，你們暫且放寬心。
我這絕非一時興起，更不是胡鬧。招這些姑娘，是為了商場一項非常重要的、提升形象和檔次的服務專案，絕對正規、體面，而且是未來商場的亮點之一。
只是現在，具體的名稱和形式，我還在規劃，也需要等人員到位後才能展開更具體的封閉培訓。現在過早說出來，一是怕細節洩密被人模仿，二是也怕招人時標準不統一。
總之， 請相信我，這個崗位的設定是為了更好地服務顧客，展現我們商場的專業形象和高階定位。
工作內容會是公開、透明、備受尊敬的，完全符合新社會的新風尚。
工資高，是因為要求高，責任也重，需要付出更多的努力進行專業培訓。
等下個月初，大概在開業前夕，咱們開一個全體員工大會，我會在會上正式宣佈這個專案的名稱、定位、工作職責以及大家最關心的待遇細節，到時候一切就都清楚了。
現在，娘，您只需要嚴格按照我的要求把關——年輕、漂亮、身高170CM左右、氣質儀態好、面貌端正姣好——去招募這三十個人。
背景一定要清白，最好是高中畢業，性格開朗穩重有耐心。
招人公告上就寫‘商場高階服務專員，要求形象氣質佳，身高170cm以上，待遇優厚（面議）’，具體的篩選您來嚴格把關。”
何雨柱的這番話，雖然沒有解開具體的謎底，但他誠懇的態度、強調專案的重要性和正規性、以及承諾月底大會公佈細節，很大程度上安撫了眾人的疑慮。
尤其是他提到“提升形象和檔次”、“專業形象”、“高階定位”、“備受尊敬”、“符合新風尚”這些關鍵詞，讓他們意識到這可能是一個真正創新的服務模式，而並非他們所擔心的庸俗之事。
林若心沉吟片刻，看著兒子堅定而明亮的眼神，最終選擇了信任和支援。
“好，柱子。娘明白了。既然你這麼說，肯定有你的道理和長遠考慮。娘信你。這三十個姑娘，娘一定嚴格按你說的標準去招，保證給你挑出品貌俱佳、穩重可靠的好姑娘來。”
她心裡已經開始盤算去哪裡貼告示，以及如何面試才能精準篩選出符合要求的人選。
“謝謝娘！”何雨柱感激地點頭，“招人方式您看怎麼方便？”
林若心理了理思路：“明早我先去小超市那邊，跟麗姐一起把收銀員培訓最後一天安排好。下午我就去寫招工告示，詳細寫明招大叔大娘100名（負責保潔、理貨、搬運），以及年輕女專員30名（要求明確寫上：年齡18-28歲，身高170CM，形象好，待遇優厚（雙倍）。）