"據說孟浩最終與製作方決裂，不僅退出劇組，還拒絕署名。對方也在業內散佈不利於他的言論。"
"這不是相當於被封殺嗎？"黎沁擔憂地問。
"沒那麼嚴重，但確實影響了發展。"李紹紅分析道，"資本更青睞順從的創作者。他現在選擇與影片網站合作網劇，倒不失為明智之舉。"
想到這裡，李紹紅心中萌生一個念頭：或許可以透過黎沁，將這位人才引入榮信達。近年來公司發展不順，三位創始人中，李曉婉因家庭原因投入減少，曾念平長期休養，而她自己也因擔任導演協會會長分散了精力。
榮信達的核心競爭力原本在於三位創始人的能力，但隨著他們精力分散，公司發展每況愈下。
早年榮信達憑藉優質內容在業內立足，打造過多部經典作品，這也吸引了眾多潛力演員加盟。
可近年來作品數量銳減，《新紅樓》之後僅推出過一部《花開半夏》。
如今的榮信達，影視製作屬性日漸淡化，更像是一家單純的藝人經紀公司。
李紹紅清楚公司癥結所在，但已無力兼顧內容創作。當務之急是引進優質創作人才。
簡而言之，榮信達需要一位能夠挑大樑的優秀編劇。
雖然孟浩目前資歷尚淺，但他展現出的天賦值得期待。
思及此處，李紹紅對黎沁說道："既然你有想法，這個網劇專案就去試試吧。"
黎沁正琢磨如何說服對方，聞言驚喜道："謝謝李阿姨！"
李紹紅笑著囑咐："孟浩很有潛力，拍攝期間可以多交流。如果他有意向，歡迎帶著新專案來榮信達洽談。"
"好的。"黎沁似懂非懂地答應。
閒聊片刻後，黎沁起身告辭，臨走前忍不住問道："孟浩之前被李紹紅回憶道："記不清了，好像是科幻片，主演是程龍的兒子。"
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黎沁：『公司已同意，我現在 負責工作室事務。先回上滬處理私事，準備好後通知我，京北面談』
孟浩：『幹得漂亮.JPG』
黎沁：『片酬按電視劇標準計算，每集五萬』
孟浩：『說好的友情價呢？黎沁同志，組織對你很失望』
黎沁：『這已經是低價了！我上部戲片酬七萬』
孟浩：『富婆求包養~』
黎沁：『呵呵（嫌棄.JPG）』
孟浩：『那你之前還為六十多萬激動？』
黎沁：『片酬要分成、繳稅、支付團隊開支，實際到手沒多少』
黎沁撇嘴道："被騙錢和主動花錢能是一回事嗎？"
孟浩回覆："行吧，你片酬要價高，分成比例就得調低，自己考慮。"
"呵，孟老師，合同還沒簽就急著算賬？"黎沁發來嘲諷。
孟浩笑著打字："黎老師此言差矣。兄弟明算賬，提前說清楚反而省心。"
"打住，咱倆頂多算熟人，別扯甚麼感情。"黎沁快速回復，"不聊了，要過安檢登基去。"
"登機！"她又補發一條糾正道。
孟浩立刻接茬："恭祝黎教主登基大吉，早日一統娛樂圈！"
對方回了個白眼表情包。
孟浩收起手機，轉向對面的甘微："微微姐，合作協議還有疑問嗎？"
這段時間他忙著將文學劇本經過多輪談判，最終敲定由樂時網獨家播出《靈魂擺渡》，並享有後續開發的優先權。為保護版權，孟浩註冊了"弧光文化"和"弧光影視"兩家公司，透過授權模式規避潛在風險。雖然目前操作略顯繁瑣，但他堅信未雨綢繆總好過亡羊補牢。
與其等到後期處理版權糾紛，不如提前做好規劃。
關於孟浩與樂時網的協議，弧光影視作為製作方將獲得劇集播出期間總收益的26%。這裡的“綜合收益”涵蓋廣告、會員收入及網站流量等所有盈利來源。換句話說，樂時網每賺100元，就要支付弧光影視26元。
協議中還明確了多項細節，例如弧光影視需確保劇組籌備進度、支出需經樂時網財務稽核、平臺方需提供必要的宣傳支援等。這些條款看似瑣碎，卻是合作中不可或缺的部分。為了避免後續爭議，雙方選擇在初期就將所有條件細化。
甘微並未在條款上過多糾纏，僅針對關鍵問題提出調整，隨後便同意了其餘內容。畢竟《靈魂擺渡》只是一個300萬預算的B級專案，若非樂時網自主投資加上與孟浩的私交，她根本不會關注這類小型製作。
確認修改無誤後，甘微乾脆地對孟浩表示：“協議沒問題，等內部流程走完就能簽約。”
孟浩笑著回應：“謝謝微微姐，我會盡快組建劇組，爭取年底前完成拍攝。”
“這麼快？”甘微略顯驚訝，“雖然是網劇，但質量不能馬虎。”此時已是九月初，距離年底僅剩三個半月。通常影視專案從立項到拍攝至少需要半年，儘管歷史上存在極速完成的案例，但多為篇幅較短的作品。
孟浩信心十足：“場景簡單、演員需求少，劇本也已完善，籌備預計一個多月，兩個月拍攝足夠。”
甘微思索片刻，認可了他的說法。《靈魂擺渡》第一季的主場景集中在便利店，核心角色僅三人加少量單元演員，劇組規模精簡，運作效率自然更高。
最關鍵的優勢在於孟浩已經準備好了現成的劇本。
要知道，在大多數籌備期漫長的影視專案中，十有 都是在等待編劇完成劇本。
甘微心想，這麼看來，年底前完成拍攝似乎也不是那麼不可思議的事情。
正想著，孟浩又補充道：“當然，這只是目前最理想的計劃。實際拍攝時，肯定要根據進度隨時調整。”
這話讓甘微稍稍放心，至少這小子還懂得變通。
“行，你有分寸就好。”甘微應了一聲，隨即想到另一個問題，“這部劇的導演，你現在有合適的人選了嗎？”
孟浩早有預料，坦言自己心裡有幾個意向人選，只是之前專案未定，一直沒聯絡。
如今專案敲定，他打算逐一接觸，從中選出價效比最高、合作最默契的一位。
簡單說明情況後，孟浩表示如果樂時網有推薦的人選，也可以介紹給他。
甘微表示暫時沒有合適人選，但會幫忙留意。同時，她希望孟浩在最終確定導演前能和樂時網溝通，言外之意是想把關導演的能力。
孟浩爽快地答應了。
……
編劇、導演、製片人，是一部影視作品的“三駕馬車”。
編劇負責劇本，導演將文字轉化為畫面，製片人統籌劇組。一部劇的成功，離不開三者的緊密配合。
在《靈魂擺渡》專案中，孟浩既是主創編劇，又透過弧光影視間接承擔了製片人的角色。
這倒不算大問題。在京北影視圈摸爬滾打的兩年裡，他並非一直有編劇工作可做。更多時候，他接到的是一些小公司的廣告片或宣傳片專案。
這些劇組規模小則一兩人，多不過六七人，為了節省成本，常常需要一人身兼數職。
偶爾遇到業餘公司搭配實習新人的“災難組合”，甚至得由他這個文案臨時擔任負責人，協調全域性。
因此，儘管經驗有限，孟浩對製片工作並不完全陌生。
但這樣一來，對導演的要求就更高了。孟浩希望能找一位經驗豐富的成熟導演來掌鏡。
然而，這類導演通常咖位較大，未必願意接網劇，而且片酬也遠超預算。
要知道，孟浩給自己開的編劇費和製片薪資合計才十二萬。
整個專案中，他能接受的最高片酬是黎沁的“五萬一集”。按照演員常用的“鏡頭時長折算集數”計算方式，她的總片酬約四十多萬。
這樣的預算，找新人導演綽綽有餘，但想請資深導演遠遠不夠。
於是，孟浩的策略是尋找“平替”——比如廣告導演、微電影導演，或是尚未 執導過的“大導副手”。
孟浩最看重的就是最後一種人選——具備實力、經驗與人脈，且可能願意為執導機會接受小專案。
巧的是，孟浩恰好認識這樣一位合適人選。
"喂，師哥，我是孟浩。"電話接通後，孟浩熟絡地說道。
"小孟？好久沒你訊息了。"電話那頭傳來男聲："該不會是要借錢吧？提前說好，最近手頭緊，超過四位數的借款免談。"
"師哥，我在你心裡就這形象？單純問候不行嗎？"孟浩哭笑不得。
"得了吧，我可沒興趣跟男人敘舊。"對方語氣戲謔。
來電物件名叫周遊，與孟浩同是中戲校友，專攻導演專業。兩人都是東山省人，去年在山影《北平無戰事》劇組相識。同校同鄉又同行，自然走得近。
"正好你打來，有件事告訴你。"周遊轉入正題："上次你給的諜戰劇本，我拿給候總看了，他很感興趣。問你甚麼時候泡麵談。"
"候總是？"孟浩疑惑。
"侯鴻亮，原山影製片人，現為正午陽光董事長。"
"這可是大人物！"孟浩驚歎，"我隨時方便，看侯總時間安排。"
"行，定好時間通知你。"周遊轉而問道："你找我有事？"
"是這樣，我最近接了個網劇專案。"孟浩簡要說明情況："劇組缺資深導演，想請你幫忙聯絡張哥或孫導。當然，師哥你願意來更好。"
他提到的"張哥"是山影攝影指導張開宙，"孫導"則是副導演孫墨龍。二人都曾與孔笙導演合作，雖未 執導，但實力不輸普通導演。