第五百九十三章
第二天早晨吃過早飯後，我和王夢趕往渝市。
走了一會後，我對王夢說道：“我現在想好了去渝市開會的內容，我給你說一說，你聽一下順帶給我點建議啊。”
王夢看了我一眼，說道：“我覺得你不需要甚麼建議，一切按照你自己的內心想法去做就行。”
我問道：“為啥啊？”
王夢說道：“就憑我倆現在所擁有的財富，你已經不需要看任何人的臉色了，只要不犯法，你想咋做就咋做。”
我說道：“如果我做錯了呢？”
王夢說道：“除了殺人放火違法犯罪之外，你不會做錯任何事，所謂的對錯都是以成敗為衡量標準的，但如今成敗對於你來說還重要嗎？能玩我倆就玩下去，不能玩我倆就離開這裡，去換個地方生活。”
我看了王夢一眼，沉默了。
王夢的話突然點醒了我，生而為這世間的人，本就是紅塵中的過客，沿途的有些風景好看便多駐足觀看一會，不好看就匆匆走過。那些在紅塵中需要我去扮演的各種“相”中，有些“相”如果我想扮演，我就多扮演一會，如果不想扮演，那就換個角色，沒必要跟自己過不去。
博舟說過，如果我死了後這個世界還存在，這就是唯物主義，如果我死了這個世界就不存在了，便是唯心主義，但不管是唯物主義還是唯心主義，不管這個世界還在不在，我死亡的那一刻就代表著我在紅塵中的這段旅程結束了，所有的快樂與悲傷、所有的愛與恨、所有的對與錯都在那一剎消失殆盡，想到這，我笑了起來，是我“著相”了。
我對王夢說道：“窮小子當習慣了，這一時半會還沒轉變過來，問你一下啊，這有錢人應該怎麼當啊？”
王夢笑著沉吟了一下，說道：“這個問題我沒怎麼想過，畢竟本小姐從小就是個有錢人，請容本小姐思考片刻啊。”
我笑道：“想吧，好好想啊，想不出來中午就別吃飯了。”
王夢看著我突然笑了一下，說道：“我知道有錢人怎麼當了。”
我問道：“怎麼當啊？”
王夢說道：“就是想怎麼當就怎麼當，順其自然無為而治。沒錢時為了賺錢，可能幹的事情不是自己喜歡的事情，可能所作所為既違背內心追求，也違背天道規律，有錢了就不需要再做違背內心和天道規律的事情，就能真正做到順其自然無為而治嘍。這麼說來修道的門檻還是蠻高的，物慾橫流的世間衣食住行、生老病死哪一項不需要錢，整天奔波在溫飽線上的人又如何能真正做到順其自然、做到‘無違’啊。”
我說道：“王夢兒，你錯了，你這是站在‘人道’的角度去看‘天道’，‘人道’有很多要求，比如遵紀守法、辛勤工作等等，但‘天道’是沒有這些條條框框的，總結就兩個字---‘活著’。狼吃羊是為了活著，羊在被狼吃時的掙扎也是為了活著。在狼的眼中，羊是它的食物，認為羊在被它吃時就不應該掙扎，掙扎的羊就不是個好羊；而在羊的眼中，狼是它的災難，為了活下去必須要掙扎，最好是一羊角把狼頂死。實質是狼吃羊和羊的掙扎是矛盾的兩方面，是個陰陽轉換的理，沒有好壞之分，皆是在天道規律下的一種平衡罷了。正所謂天地不仁以萬物為芻狗，天道是沒有立場的，在它的眼中，世間萬物都是一樣的，相互的爭鬥只不過是天道陰陽轉換規律的一種體現而已，這陰陽轉換也正是天道的第一大定理。”
王夢沉思了一下，說道：“既然天道眼中萬物都是一樣的，那為何有些動物是捕獵者，有些動物是獵物啊？”
我說道：“你這種想法正是站在狹隘的立場上去看的，拋開這狹隘的立場，將眼界放高了往下看，放眼整個地球生命鏈，你會發現這世間壓根就沒有單純的捕獵者，也沒有單純的獵物，捕獵者也會是獵物，獵物也會是捕獵者，這也就是相生相剋的理。”
王夢思考了一下，說道：“我明白了，食物鏈規律其實就是你們常說的‘相生相剋’。”
我點了點頭。
王夢說道：“你能否用天道規律給我解釋一下人為何會有貧富之分啊？”
我的大腦開始飛速運轉，好一會後，我想起我師父給我講《道德經》時說的一個故事。
我對王夢說道：“之所以人有貧富差距，拋開勤勞與懶惰這些主觀原因之外，是因為有一部分人在很久以前看懂了天道規律後，利用天道規律給人布了一個局。”
王夢問道：“甚麼局啊？”
我說道：“我先給你說這個局所用的天道規律吧，這天道規律是《道德經》中的一句話，‘不尚賢，使民不爭；不貴難得之貨，使民不為盜；不見可欲，使民心不亂’。”
王夢默唸了這句後，問道：“利用這句話布了個甚麼局啊？”
我說道：“我跟你講個故事吧。有一天幾個人去了一個峽谷，看見峽谷中生活的人日出而作日落而息，生活一片寧靜祥和，沒有甚麼王公大臣統領他們。這幾個人發現這一情況後，突發奇想，想統治這峽谷，於是他們開始佈局。首先這幾個人從外面找了些峽谷中沒有的閃亮發光的石頭，帶到峽谷中送給當地人的同時，大肆宣傳佩戴這種閃亮發光的石頭的各種好處。慢慢的峽谷中的每一個人的手腕或者脖子上都戴著這種閃亮發光的石頭。當峽谷中的眾人都認可了這種閃光發亮的石頭是一種很好的裝飾品後，這幾個人去到峽谷外面找了些更加閃光發亮的石頭帶到峽谷中。
當這些更加閃亮發光的石頭出現在峽谷眾人面前時，峽谷眾人都開始表露出羨慕之情，這時候這幾個人告訴峽谷眾人，這些更加閃亮發光的石頭是從天上掉下來的，是天上的物件，不能免費給他們，如果喜歡可以用糧食來換，一袋糧食換一個石頭。於是峽谷中的部分人拿出糧食換了這種更加閃光發亮的石頭。
過了幾天後，這幾個人突然對峽谷眾人宣佈，他們的那種閃光發亮的石頭漲價了，現在是兩袋子糧食換一個石頭。此時擁有了這種石頭的人開始沾沾自喜，感覺自己佔到了便宜，而沒有擁有這種石頭的人還在觀望中。
又過了幾天，這幾個人突然宣佈石頭又漲價了，需要三袋子糧食才能換一個石頭，而且曾經用一袋子糧食換的石頭他們可以用兩袋子糧食回收。
隨著時間的推移，石頭的出售價格和回收價格都漲的越來越高，峽谷中所有人都用糧食換了石頭，因為他們都認為石頭的回收價格會一直漲下去，以後會換回更多的糧食。
當這幾個人透過石頭將峽谷中所有人的糧食都換回來後，他們突然宣佈石頭開始降價，一天之內石頭的價格從原來的十五袋糧食降成了半袋子，第二天石頭的價格從半袋子糧食降為一瓢糧食。至此峽谷眾人手中的石頭沒有價值了，而他們糧倉中也沒了糧食。
就在峽谷眾人陷入驚慌中時，這幾個人突然宣佈可以用家裡的地換糧食，一袋糧食換一片地。峽谷眾人雖然都知道一片地的價值遠高於一袋糧食，但為了不被餓死，只能咬著牙拿地換糧食。
當這幾人將峽谷中的所有地都換到自己手中後，為了保護這些地不被峽谷眾人搶走，也為了防止峽谷眾人因為飢餓跟他們拼命，更是為了保證這些地給他們源源不斷的創造財富，這幾人宣佈從峽谷眾人中選拔兵士和選拔種地技術人員。所有被選拔的兵士不需要勞作，只要聽話服從安排，每月就會獲得一袋子糧食，而每月一袋子糧食正好能養活全家人。而被選拔的種地技術人員則是能獲得所種地收成的四分之一。
峽谷眾人踴躍報名，透過各種篩選，那些身強體壯且老實聽話的人被選拔成了兵士，每天的工作是訓練和保護土地的同時打擊那些具有反抗行為的峽谷人；那些種地技術好且老實聽話的人被選拔成了種地技術人員，每天的任務就是種地和研究怎麼提高地的產量，因為地的產量越高他們所獲得的報酬也就越高。而其餘人為了活命，則學著當個聽話的老實人……。至此，這幾人統治峽谷的目的達成……。”
王夢聽後思考了一下，說道：“‘貴難得之貨，盜其財產；見可欲，亂其心智；尚賢，使之相互爭鬥’這是這個局的三個步驟吧？”
我點頭道：“對的，假設你是峽谷中人，你能破局嗎？”
王夢說道：“除非剛開始就不碰那閃亮發光的石頭，不然根本就沒法破局。”
我說道：“難啊，當所有人都佩戴那種石頭時，不佩戴那種石頭的人就是另類，當一個人成為‘另類’時，總會被‘好心人’說教的，被說教的久了，結果就是要麼成為像大家一樣的人，要麼被大家孤立。”
王夢看了我一眼，突然笑了起來。
我說道：“你笑甚麼啊？”
王夢說道：“怪不得歷史上很少出現正面角色的道士，即使有正面角色的道士，也只是一些行醫治病救人的道士，別的流派的道士幾乎都是反派牛鼻子。究其原因就是道士學的東西太‘危險’了，拋開術法不說，個頂個的還都是玩弄權謀、玩弄人性的高手啊，換做我是封建王朝的統治階級，我也得把道士搞成反面典型。”
我說道：“甚麼叫玩弄權謀，玩弄人性嘛，這就是看懂天道規律且利用天道規律，是真正的‘無為’。”
我的這話剛一說出口，我突然悟了，我知道接下來我怎麼做了，張哥和馬叔經常在我面前講的‘人性’，當一把手不就是知道“人性”、利用“人性”嘛，張哥的那十五個管人用人的字不也是從人性的角度出發的嘛。
我對王夢說道：“我悟了，我知道怎麼做了，回去我就組織開會。”
王夢點了點頭，說道：“這就對了，這才是一個一把手的作風，不要糾結對錯，你坐在那個位置上，你的所作所為都是對的，錯的永遠是下屬。你只需要把你想要達到的目標告訴他們，剩下的就交由他們去計劃和落實，但凡做不好就是他們的錯。你花錢養著他們，如果他們的所作所為達不到你的目標，那你養著他們是幹啥？是搞慈善的嗎？亮子，你要記住一句話，這句話是‘所有的下屬都不是朋友’，切記不要用對待朋友的方式對待下屬，你跟下屬不是朋友，也永遠不會成為朋友，你跟他們的關係是僱傭與被僱傭的關係，你給他們錢，他們給你辦事。如果哪天你不給他們錢，或者差他們錢了，他們立馬會跟你翻臉，甚至會吃了你，而如果他們拿了你的錢不給你辦事，那你就應該立馬就跟他們翻臉，這才是僱傭與被僱傭關係的真正相處之道，至於稱兄道弟之類的，嘴上說說就行了，傻子才當真呢，沒有利益，一切完蛋。”
我點了點頭。
王夢說道：“現在的你離真正的一把手就差一丁點的距離，差的這點就是你的心，你的心太軟了，太容易用‘討好’的方式去對待別人，你永遠都希望他好你好大家都好，但這只是理想狀態，現實就是你好了他好不了，他好了你好不了。就拿娛樂會所的那些小妹來說，她們心目中最好的顧客是，進門就給她們甩錢，甩完錢轉身就離開娛樂會所，不讓她們服務一秒鐘的這種客人。而客人心目中的好小妹是，盡心盡力服務客人，滿足客人所有有理和無理要求的這種小妹。顧客和小妹正是僱傭與被僱傭的關係，位於不同的立場，不同的立場使得他們對‘好’的定義是不同的。”
我點了點頭。
王夢說道：“老闆和員工之間鬥爭的原因歸根到底就是，老闆想白嫖員工，員工想白嫖老闆，雙方都是想多佔點便宜而已，這也是所有僱傭關係的根本矛盾。我給你的建議是當一把手要有兩個原則，第一原則就是絕不白嫖員工，該給員工多少錢就給多少錢，畢竟人家們跟著你混的最根本原因就是為了錢；第二原則是絕不讓員工白嫖，但凡他們敢白嫖你，你立馬讓他們連本帶利吐出來後一腳踢走，畢竟你搞企業是為了搞錢，不是為了搞慈善。”
我點頭道：“明白。”