第294章 萬眾一心
【詞條自動抽取中……】
……
【抽取成功！恭喜宿主獲得詞條——萬眾一心！】
…
【特性1：當宿主公司員工及合作一級供應鏈員工滿足基礎社保及五險一金時，產品生產品質提升15%】
【特性2：當宿主公司員工及一級供應鏈員工實發工資，高於國內行業均值15%及以上時，集體研發能力研發能力提高30%、集體忠誠度+30%；（注：該詞條可單對單生效）】
【特性3：當宿主公司員工及一級供應鏈員工加班合規（加班費/調休足額髮放），無惡性欠薪、押扣工資時，自動獲得“庇護”狀態：工傷/安全事故率、裝置故障機率降低30%；（注：該詞條可單對單生效）】
【特性4：當宿主公司實僱員工超過10萬時，自動啟用“眾志成城”增益；眾志成城：宿主公司員工生產效率+5%、集體研發能力+5%，生產品質+5%，集體員工忠誠度+5%……當宿主公司實僱員工超過20萬時，該增益自動翻倍！】
…
【當宿主公司淨盈利超過1000億時，將自動抽取下一詞條】
…
“萬眾一心……眾志成城？！”
許易耳邊猶如響起天籟。
心情激盪起來！
好好好。
終於……來了！
系統爹又給自己送福利了！
可以說。
星辰能走到今天這個地步，全靠他本人99%的努力與汗水，和系統那1%微不足道的幫助。
……
咳。
閒話暫且放一邊。
許易細細研究起來新詞條。
系統的增益還是很好很強大的。
說增加演講能力，那是真的增加。
而且是那種十分潛移默化的那種，讓他變得更得心應手，思緒靈敏，不光是在開釋出會，就連對人對事交流也是……
開會演講也算演講，面對面演講也是演講！
“生產品質”可以等同於產品出廠質量，這是一個綜合性的提升，能讓星辰的產品在同樣工藝與生產流程下產品力變得更強。
明明大家用的都是同樣的機器，同樣的流水線，但我的質量就是比你過硬一點。
大概就是這麼個感覺。
要知道之前的【發燒】詞條，在滿足仿製同行競品條件時，就有這種提升。
而現在星辰在電池和造車領域，都快沒有能仿製的物件了。
…
五險一金齊全，實發工資高於行業均值。
對於星辰集團的員工來說，這點已經滿足了。
但涉及到一級供應鏈，範圍就大了。
許易仔細檢視，確定了系統詞條中所指物件，是Tier 1級別的核心供應商。
也即是直接與星辰籤主機廠供貨合同，進入星辰體系、直接對質量、交付、售後、召回、變更負責一線供應商。
這些供應商能和星辰合作，要麼就是高通、博世、英偉達這種科技大廠，要麼也算是國內新能源產業鏈、造車產業鏈比較拔尖的廠子。
大廠就不提了，人家作為合資巨頭、或者高科技外企，薪資與五險一金待遇本就高於行業均值。
其他大量依賴星辰訂單吃飯的供應廠，倒可以藉機管控一下。
許易比較好奇這個集體研發效率，所謂的單對單應該指的是隻要合乎規範的供應商，就可以吃到增益buff，不符合的廠子就不吃。
如此一來，這些跟著星辰吃飯的供應鏈，也不至於應該研發速度過慢而脫節掉隊。
至於集體忠誠度，又是個甚麼說法？
難不成供應鏈那邊的員工，也直接對星辰忠誠？？
……
許易拿起手機，發了個訊息給鄭鐵。
“老鄭，你近期抽個空，幫我對核心供應鏈物件和工廠基層，都做一次背調……”
他重點說道。
生產品質提升也涵蓋了產品的零部件，提升了這方面，等於也提升了良品率和最終品質，而這隻需要付出最基礎的社保和五險一金而已。
怎麼看都是一件划算的事情。
今年提前給供應鏈基層做背調？
鄭鐵對老闆的這個突然指示，感到微微困惑。
星辰集團對核心供應商的管控力度是很強的，底下的大批直供的供應鏈工廠，在准入和定點前必做背調，往後每12個月還要對資質、工廠產能、裝置、質量體系……這些流程做複審。
以免因供應商的失誤，導致他們有重大質量事故發生。
而距離上次複審，才過去五六個月而已。
“許總，你是怕供應鏈那邊產能和質量出差錯？現在產能節奏的確緊，但我們管控也是很嚴的，特別是產能、工廠裝置到零件質量，一件都沒放鬆過。”
鄭鐵以為他在憂慮這方面。
“不不，我要的是更詳細調查，別做表面功夫，重點檢視下基礎社保和五險一金方面，看看哪些廠子還存在大量外包，或者員工基礎工資不合規的情況……”
許易提點道。
“呃這……”
鄭鐵微微震驚！
管控核心供應商的五險一金和外包情況，甚至還要提升對方的基礎薪資水平？！
許易：“現在集團有百來家直接合作的核心供應商，我們要建立更完善的集團體系，也得有良好的供應商生態。”
“這些供應商掙到了錢，遵從咱們制定用工規則，才確保供應鏈的穩定，我們要的是持續提供高質量產品，而不是短期利潤的縮減。”
一般來說，要求供應商逐年削減成本，才能符合該公司“持續改進”的企業精神。
或者有些公司乾脆以競價、定期更換核心供應商的方式，讓供應商自己砍價無限壓低成本來獲得競拍權。
這麼做的確可以直接壓低成本，但在質量管控上也造成了新的問題，頻繁輪換供應商和基礎零部件，只適用於低端走量卷價格的產品體系。
星辰如今的產品越來越高階化、品質化，小到一塊底盤鋁鑄件、高壓線束都要逐年最佳化品質，這就需要基礎供應商的不斷進步了。
鄭鐵覺著這話有道理，星辰自家的工廠待遇早就採取了這種做法。
一句話：高福利、嚴管理。
而長期下來，員工無論是紀律服從性還是生產商的適應和學習能力，都遠遠超過國內造車工廠。
由於人員調動和離職率低，長期穩定性也高。
他們的確可以壓薪資，壓待遇，這可以短期給財報帶來很大的增長空間。
因為現在想進星辰工廠的打工人，那不是一點兩點，每季度對外擴招的時候，人流是絡繹不絕的。
可在許易的強硬態度下，工廠基層依然保持著優質高效的執行。
很多基層員工，以及入職星辰汽車的銷售，工作一段時間之後做的第一件事，就是自發購買了星辰的車子。
據內部統計，這筆銷量隨著最開始的毫不起眼，到現在也佔據了不小的份額。
幾乎每三名星辰的門店銷售，其中就有一人買了星辰的車子。
一方面的內購的確划算（工作滿一年才有內購名額）。
另一方面，也的確是對集團價值觀的認同。
鄭鐵著手起背調的事情，也認真看待起供應鏈基層員工薪資待遇這件事。 一場針對星辰集團核心供應鏈的實際調研，正在悄無聲息地往下游逐級傳導。
…
打完電話，許易讓助理小周榜主機統計了一下公司目前包含研發、生產、銷售等各級在職員工的數量，及旗下所有工廠的所有工人。
很快就有了一個具體的數目。
星辰集團僱員數量約為7.8萬人，等到廬州造車工廠在第二季度完工後、星辰手機的擴張，突破十萬人是板上釘釘的事情。
確認5%的全能增益buff也能很快拿到手，許易心中多了一層踏實的感覺。
…………
吳徵是晶片行業工作20年的老人。
談及履歷在業內也算得上有頭有臉，曾在三星總部擔任半導體專任研究員、摩托羅拉蘇州研發中心汽車晶片部門經理、飛思卡爾魔都晶片研發負責人、三星半導體國內研究所所長……
長期在外企工作，經歷晶片行業起起伏伏。
除了想在國內安定下來外，也有了自己搞一番“事業”的野心。
譬如“新能源智慧汽車、以及自動駕駛晶片”這個賽道。
明眼人都看得出來。
國內的新能源車崛起的速度飛快。
說起這個就不得不提及一家對整個行業有巨大影響力的車企。
——星辰汽車。
這家企業的成功和所作所為，給所有看好新能源車、自動駕駛賽道的人才注入了一記強心劑！
也讓吳徵這類人，更有了在國內紮根抓住機遇的想法。
在外企無論混得多高，華人終究是混不到核心的圈層。
與其這樣。
還不如在國內自己做大。
就在去年，地平線那邊餘凱給他發過訊息。
雙方是舊識，早在餘凱還在百度深學院工作時就已經有過技術交流和人情來往。
餘凱極力拉攏他，邀請他到往魔都研發中心視察。
吳徵也看了他們內部的原型驗證晶片，地平線的首代AI視覺晶片，代號是Journey 1——“征程 1代”。
比起前兩年，這個進度很斐然。
畢竟地平線獲得了包括紅杉資本、高瓴資本、金沙江創投等，今年累計融資額超過3億美元，研發上沒那麼吃緊了，各項推進就順利了。
他們是以對標Mobileye公司產品和模式為主，搞出一款能國產化的軟硬體自主可控晶片，難度並不算太大。
他坐上計程車，餘凱那邊的語音訊息也跟著發來了。
邀請他參加四月的內部最終樣品驗證會。
地平線已經到了即將流片的階段。
“餘總，感謝你們的信任，年中的交流會我會參加，不過入職這件事，我想還要考慮考慮，暫時還沒下定決心呢……”吳徵回了一條語音。
很快啊。
地平線那邊的回覆也來了。
這次是直接打電話。
只響了一聲，電話就接通了。
餘凱的聲音從手機那通傳來：“吳哥，我覺得這件事情沒那麼難抉擇，你只要來地平線，就是晶片研發總負責人的身份，國內做這個賽道的也比較少，晶片研發是人才密集型產業，除了我們這邊，國內怕很難有其他平臺給你全力發揮的機會了。”
他很直白的話語，地平線目前組局就是要把從外企回來的這批懂晶片的華人精英，招攬進自己的隊伍。
而且他們要走的是晶片軟硬體協同的路子。
打通從晶片設計生產到演算法自研的瓶頸，吳徵剛好就是有這類經驗的稀缺人才。
國內搞智駕晶片、ai視覺計算晶片的前景是很大的。
國外英偉達和高通、三星都有做這件事，國內如果也能跟上，面對這個十幾億人的用車市場，投資回報率是難以估量的。
“我知道……我當然看到了地平線的誠意，我也考慮的不是待遇，大家都是奔著這份前景去的。”
吳徵一邊應答著，扭頭注視著外面的風景，此時計程車已經開進了一處科技園。
遠處高聳的科技大樓。
帶有“星辰科技”標識的logo，在陽光下熠熠生輝，像是在發光。
“那就更沒錯了，難不成還有其他的人能打動你？”餘凱笑道。
地平線算國內最早專注於邊緣AI晶片的企業之一，他們技術路線是很明確的。
國內其他涉及晶片產業的，寒武紀還在做雲端ai晶片，海思那邊以手機晶片、伺服器晶片為主、億咖通與瑞芯微之流就不用更提了，在智駕晶片這個賽道屬於沒入流。
所以不可能。
絕不可能！
除了地平線之外，吳徵也沒其他的去處了。
他們這邊都是百度深學院的人馬，搞智駕的實力更不用多說，國內就沒有比百度核心阿波羅團隊更強的人馬。
但沒想到。
對方接下來的下一句話，直接令他腦袋嗡嗡的！
“嗯。”
吳徵簡短的一個字。
接著說道：
“我和星辰汽車的許總透過電話了，他說星辰也要打造自己的晶片，我想了想還是先看看，在這方面多考慮一下……”
儘管口頭上是考慮的語氣，心中的意願卻有點強烈。
地平線那邊的團隊是很強沒錯。
但誰說星辰就不行？
星辰這邊的大幫智駕團隊人馬，也是百度核心出來的！！
人家還有吳新宙。
做出來的那套智駕，吳徵已經看過了。
強得不像話。
而且還開始實際應用了。
有這麼大的使用者基數和新能源頭部企業的知名度。
他接到電話就很“從心”地跑過來了，都不用人家許總多費口舌。
主打一個您隨意。
我全自動！
……
(本章完)