參謀長翻了翻筆記本：“行肯定是行，但是林源會不會願意，這很麻煩，西南軍區那邊，李司令也想挖林源，但是沒有挖動。
咱們比老李還是差點意思啊，畢竟林源得父親是老李的老部下，咱們可沒這個優勢。”
曾繁作為副參謀長也參加了今天的會議，對著眾人說道，“林源的能力，所有人都能看到，西南軍區的李司令，想把林源留在西南軍區，但是林源沒同意，只能挑選了三個預備的特戰隊指揮官，交給林源來訓練。
這樣的話，他們的特戰隊在訓練結束以後，他們的指揮員也就可以直接上手了，咱們還是慢了一步。”
司令員也點了點頭，“的確是慢了一步，現在林源已經把特戰隊幫咱們訓練出來了，但是沒有合格的指揮官，特戰隊的戰鬥力，下降的可不是一星半點。
這都不是一將無能累死三軍的事了，特戰隊的戰鬥方式，以及特戰隊的特殊性，註定了特戰隊不能向常規部隊那樣選擇指揮官。”
何副司令是最先要求組建特戰隊的，對於特戰隊也有比較深的研究，也發表了自己的意見。
“特戰隊的指揮官，不僅要有過硬的軍事素質，更得熟悉特戰隊的戰術體系和作戰風格，眼下合格人選難尋啊。
我跟林源聊過，現在特戰隊的使個戰鬥小組的組長，在指揮小規模的作戰任務時，沒有任何的問題，但是向總管整個特戰隊，還是能力不足。
還有另外一點最重要的是，咱們的特戰隊肯定要擴大，不可能僅僅侷限於這點人，甚至要組建特戰大隊，甚至特戰團，這樣對於指揮官的要求就更高了。”
他皺著眉頭，神情頗為憂慮。
眾人陷入了沉思，會議室裡一時間安靜得吊根針都能聽見。
現在部隊有了，沒有合適的指揮官，這可是會大大影響特戰隊以後的發展。
要是沒有這次林源帶著特戰隊在西南的成果，軍區指揮部還不一定會這麼的看重特戰隊。
經過剛才林源的講解，一小部隊大量殺傷敵人，甚至零傷亡剿滅敵軍指揮部，這些行動都讓指揮部的領導匪夷所思，讓他們重新評估特戰隊的戰鬥力。
要知道，就林源帶著特戰隊去西南邊境訓練，所得到的戰果，放在常規部隊中，就是兩個團也達不到。
而且更隱蔽，行動更迅速，補給更簡單，撤出戰鬥也輕鬆，傷亡還小。
這樣的部隊，誰能不想指揮呢。
但是特戰隊的作戰方式，劍走偏鋒，和常規的作戰，區別很大，不是說誰來都能行的。
至少沒有特戰的思維，肯定是玩不轉，在戰場上，一點細小的失誤，都能造成很嚴重的損失，甚至傷亡。
這也是指揮部的領導不敢輕易任命特戰隊負責人的原因。
在他們心裡，林源是最合適的那個，但是夠嗆他們能把林源調過來。
林源本身願意不願意是一說，林源的關係是在協管局，已經在協管部裡掛上號的重點關注物件，而且是特別關注的物件。
現在軍區的農場都開始大收穫了，更別提協管局的農場了，有林源在，協管局的農場就沒有任何的問題。
這時，曾繁提議道：“要不咱們再去和林源談談，用些誠意打動他。
雖然咱們沒李司令的那層關係，但咱可以許以重利，比如給他更好的待遇和更廣闊的發展空間。”
司令員摸著下巴思索了一會兒，緩緩點頭：“這倒是個辦法，林源是個人才，為了特戰隊的長遠發展，值得再去爭取一下。”
何副司令跟林源接觸的比較大，知道林源是甚麼樣的人，他要是想當官，早就能爬上去了。
但是林源卻是一個疲懶的性子，不願意當官。
所以待遇，升值空間甚麼的，對於林源來說，根本無所謂。
但是司令員都點頭同意了，何副司令也沒有多說甚麼，不過他還是提出了另一條路。
”爭取林源是一方面，但是咱們也得做另一手的準備。
從軍區挑選幾個年輕的幹部，讓林源去訓練，西南軍區不是讓林源幫他們訓練指揮官嗎，咱們也這麼幹。
特戰隊是一支新的部隊，既然大家都不熟，那麼咱們就從零開始學嗎。
有誰是一生下來，就會指揮，就會打仗的。
我就不信了，咱們的幹部還能學不會。”