“主任，恭喜恭喜呀。”
住院部門外，梅老二當司長時的司機黃為民滿臉喜慶的拱手道喜。
別看現在已經是燕興廠的黃副廠長了，趕上梅老二回京，但凡得空麻溜幹起老本行，滄浪的正職司機都搶不上方向盤。
“謝謝，費心啦。”曲卓客套間走近一些，壓低聲音：“以後別破費，欠人情不好還。”
喬小雨生完第二天，黃為民媳婦去了帽兒衚衕，送了兩隻活烏雞，兩根七齡的長白紅參。
眼下不是後世，烏雞隨隨便便就能買到。京城本地去年才開始試養烏雞，82年一月正式建的烏雞養殖場，到年末時滿打滿算存欄量不到六千隻。
屬於藥用，都不是票不票的事，即便是一般的“不是尋常人”，都沒有購買的渠道。
紅參就更不用說了，長白是幾大產區中品質最好的。四年齡五年齡常見，六年齡就屬於佳品了。7年齡以上週期長不說，還容易爛根、木質化，妥妥的稀缺品。
“積分換的，咱絕對不不敢多吃多佔的事。”黃為民同樣壓低聲音。
鴻途和今年下半年開始試產的宏路都是一車難求，訂單都排到明年八九月份了。有些單位為了更早的拿到車，可謂是軟硬兼施。
燕興廠經過上級批准，出臺了個靈活政策：允許購車單位用緊俏的計劃外產品抵扣溢價，還可以視情況優先提車。
沒辦法，社會面物資供應一直才處於緊張狀態，很多時候“東西”比錢值錢多了。
靈活政策的重點，在於“計劃外”三個字，相當於免責條款。防著有單位把計劃內產品用來換車，搞不好是要沾包的。
至於換回來的東西，全場職工都可以用貢獻積分換。
領導有領導的積分方式，技術人員有技術人員的積分方式。普通工人安全生產時長，加班時長，本職外貢獻，都能獲得相應的積分。
具體執行情況別細論，起碼大面上是公平公正公開的。
“穩穩當當的，別瞎合計，也別瞎操心。”曲卓低聲提醒。
“放心。”黃為民連忙答應。
他對自己的定位非常清楚，就是梅老闆和曲老闆的眼睛，讓兩位老闆能夠真正瞭解廠子的真實情況。
只要做好這一點，就沒人能動得了他。
“怎麼弄這麼個破車？”曲卓示意臺階下停著的三菱藍瑟。
“從三菱成本價買的幾臺樣車……”黃為民趕忙回話。
隨著廠區建設按部就班的推進，還有鴻途和宏路的熱銷，讓燕興廠的領導們信心大增，有心再接再厲，依靠國內最先進的廠房和裝置，引進三菱的得利卡面包車和藍瑟轎車。
但三菱只同意出售79年停產的第一代得利卡和第一代藍瑟技術，二代車型只同意授權生產。要麼按整車分成，要麼合資。
到底能不能落地，眼下還談著呢。
三菱得利卡
79版三菱藍瑟
曲卓拉開後門，瞅了眼後座堆著的梅老二，臉頓時就皺皺了：“二百五了吧？”
“嘶~~”梅宣寧一副嘰嘰歪歪還牙疼的模樣，瞅著某人提氣……忍住了，低頭繼續看手裡的資料。
曲卓偏屁股上車，砰的一聲關上車門，不耐煩的就一個字兒：“說。”
“自己看吧。”梅宣寧把手裡晶片廠損失的統計資料拍曲卓腿上，皺皺著眉頭：“最快，明年二月中才能恢復生產。”
“沒興趣。”曲卓甩手把幾頁紙扔回去。
“嗨~~你！”
“我啥？跟我有啥關係？”曲卓愣聲愣氣的問。
“……”梅宣寧剛提起的氣，又洩了。
“工廠是英國佬的，管理也是英國佬負責。內陸佔的股份倒來倒去最後落在經委會，滄浪就經手過下賬，你跟著操甚麼閒心呀？跟你有關係嗎？”曲卓不滿的問。
“現在的問題是是……”梅宣寧急赤白臉的用力拍了拍幾頁紙。
“跟你有啥關係？”曲卓又問。
“……”梅宣寧咔吧咔吧眼，沒話。
“技術方面遇到問題，找我，行。原料、裝置，廠房汙染恢復，哪個跟我有關係呀？”曲卓氣不打一處來：“就算跟我有關係，我能幹啥？我是能變出原料，還是能變出晶片，還是能打個噴嚏，就把無塵車間裡的汙染都清除了？”
梅宣寧一句話沒有，坐那吭哧半天，憋出一句：“缺外匯呀，就指望密米爾趕緊上市，好多一份收入呢，太耽誤事兒啦。”
“呵~呵呵~~”曲卓笑笑不接話。
“額~~~哪個……”梅宣寧吧嗒了兩下嘴，試探著問：“今年你那份……晚點給？”
“無所謂，到手也是投在教育和科研上。”曲卓不當回事。
“不，不是分成。”梅宣寧磕磕巴巴的：“是內個……還，還款。”
“還款？”曲卓眼睛立起來：“我可早就說啦，手裡的活動錢都在華爾街壓著呢……”
“你那麼多生意，年底雜七雜八不少結餘呢。”梅宣寧趕緊插話。
“計劃投入的商業專案和聯合大學都不提，你知道就大嶼山B實驗室，隨便一個專案，一年就得投多少錢嗎？”
“緩……”
“緩一緩？被別人搶了先，損失算誰的？”
“研究那玩意，也不一定肯定出成果嘛。”
“出不了成果，是我本事不濟，是我招募的團隊水平不行。跟缺資金耽誤了專案，是一碼事嗎？”
“……”梅宣寧又沒話了。
憋了半天開始耍無賴：“反正就沒錢還，你說咋辦吧？”
“欸~~~合著之前籤的還款計劃，有成廢紙了唄？”
“真沒錢，我有甚麼招兒……軟妹幣有，要多少有多少，你想要多少吧……”