首頁 分類 排行榜 閱讀記錄 我的書架

第2107章 第2110章 神奇的土地神奇的人

2026-02-18 作者:方寸山下

第2020章 神奇的土地神奇的人

姜民送曲卓,是有事要說。

代滬市邀請曲某人有暇時去一趟。

距離滬市大發展應該還有幾年呢,現在去了也是閒磨牙,中間不定還有甚麼變化波折呢。

不過,曲某人決定給姜民個面子……

三號,曲卓一行三十一人,登上國航飛羽田的航班,同機的還有女排團隊。

一名團長,一名領隊,兩名教練,十二名隊員,一名翻譯,一名隊醫,一名攝像兼記者,兩名隨行工作人員,一共才二十個人。

候機時,曲大科學家跟教練和大高個姑娘們打了招呼,還聊了兩句。上飛機後,曲卓拉上頭等艙的隔簾閉目養神……

艾文·沙遜已經以聯絡生意為名,擺脫了倆跟班。把人留在紐約盯著期股行情,物色合適的物業資產。

他本人,則從黑市搞了個阿三裔移民的身份,改頭換面去了舊金山物色人手,招募起一支團隊。

阿美莉卡眼下有將近四十萬阿三裔移民,大致分三類。

一類是精英階層,從事醫生、工程師、教研和金融,法律等行業。這類人群大多屬於高種姓,年均收入中位數遠超老美平均收入。

一類是小商業主和技術性白領,經營餐廳、旅館、便利店,或是在公司做文員、會計、銷售。

這類人有高種姓,也有憑藉努力和機緣出去的低種姓。還有早期農業和鐵路勞工的後代。

最後一類是藍領、勞工和邊緣群體。從事農場工、建築工、卡車司機、清潔工、家政、計程車司機之類的職業。這類人有早期勞工的後代,也有非法滯留的,偷渡的和難民。

艾文·沙遜的目標,是早期勞工的後代。

這個群體長著阿三族裔的臉,家庭影響下也會說阿三話。但在西方出生、長大。儘管會受到一些家庭的影響,但對種姓和僧侶的敬畏之心相對淡薄。有的甚至已經完全西化,視那些在阿三根深蒂固的東西,為落後和愚昧的根源。

再具體一些,他的目標是勞工後裔中的,有一定受教育基礎,生活不如意,或是對現狀十分不滿,有意願改變人生,並願意為之冒險的人。

為啥要有一定受教育基礎呢?

因為,蠢是雙刃劍。雖然無腦者更容易驅策,但也更容易壞事……

這不是一個急活兒,有相對充裕的時間慢慢觀察,謹慎挑選。

首先,艾文·沙要找到一名代理人。再由代理人去與物色好人手實際接觸,並帶領最終組織起來的人手行動。

他本人則作為“幕後BOSS”,為行動制定計劃,並提供一切便利。

他的目標,是神廟中一件理論上存在的寶物。

招募人手策劃行動,唯一的目標就是那件寶物。除此之外,行動中獲取的所有財物,全都歸行動人員所有。

這樣,才能最大程度的讓參與者安心,也能最大程度的激發參與者的貪婪。

重要的是,那些人儘管生活不如意,但已經自詡為阿美莉卡人。

他們只會憧憬得手後回到阿美莉卡,過上屬於富豪的生活。不在乎在觸犯落後愚昧之地的法律。

甚至認為只要計劃完美,行事謹慎,根本就不會被查到……

會不會被查到,“艾文·沙遜”不在乎。他只要行動能夠按照計劃成功就好,然後幹掉代理人。

那樣,他就會成為確有其人,卻又沒人知道到底是誰的存在。

至於得手後的那些人,事後被追查到才好呢。被查到了,就會有明確的犯罪嫌疑人。

對“艾文·沙遜”來說,艾文·沙遜能保持神秘,成為一樁懸案的元兇最好。

最終被挖出來,也無所謂。

有了明確的幕後真兇,事情也就徹底結束了……

與此同時,同樣人在阿美莉卡的旺楚克,透過代辦機構在戴英王室屬地澤西島,註冊了一家離岸公司。

之前幫助他與錫克人聯絡的忠誠族人喬克,已經持商務護照去往戴英。

很快,旺楚克的離岸公司,就會投資喬克在倫敦開設一家紅茶進出口公司。公司成立後,喬克會申請投資移民,從阿美莉卡人搖身一變成為戴英人。

隨後,會派遣倫敦招募的高管,帶著懂語言的阿三裔僱員,前往哲孟雄成立辦事處,收購高山紅茶。

哲孟雄山多地少,除了極為有限的幾片區域,大部分地方還處於原始生態環境,幾乎沒有工業汙染,非常適合種植高品質紅茶。

所以,69年哲孟雄末代國王,就是旺楚克那位臥病良久,已經時日無多的爹,在特米建立了一座茶園。並在74年,就是被吞併的前一年,成立了茶委會來負責茶園的日常運營。

75後茶園和其它王室資產全部收繳,但茶委會的管理模式,被保留了下來,併成為哲孟雄工業部下屬機構。

部門名字叫“工業部”,但那破地兒,除了一點手工業,就沒有能稱得上“工業”的東西。

茶葉被採摘下來後,要經過萎凋、揉捻、發酵、乾燥等處理流程。雖然是手工,但也是工業。

不重要。

哲孟雄被吞併至今只有六年,阿三對其採取了相對特殊,也更加嚴格的管理。

比如,雖然接受外資,但不允許外資獨資,只能與當地實體合資。持股方面,合資企業中外資持股不得高於百分之四十。

還不允許非哲孟雄居民購買或長期租賃土地。

過去收購高山紅茶只是第一步,目的是為了“交朋友”。與當地工業部、茶委會和所有有用的人交朋友。

這絕對不是一件困難的事。

阿三行政人員的薪資是非常低的,以至於在那裡辦任何事,就沒有按照正規流程免費辦理的說法。

辦理效率與靈活程度,只與花費的多寡有關聯。

不是偷偷摸摸,是正大光明,從上到下所有人都認可,且遵循的社會規則。

只要錢花到位,高層送出一些乾股,中層定期發獎金,底層時不時打發個仨瓜倆棗,甚麼禁止外地人買、租土地的d 371F,限制外資股比的FERA,還有林地不能隨便開墾,小水電要審批……就沒有任何事,是不能變通的。

即便有無法變通的事,也會集體選擇性失明……

A−
A+
護眼
目錄