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主管投資的全資子公司思雨創投，一分為二：
一部分劃到創新BG，主投網際網路、科技、智慧製造方向。
另一部分，劃到消費者BG，主投大消費、傳統消費品賽道。
集團將有兩家創投子公司，分別隸屬兩大BG，分別投不同方向。
原創意部總監林依，升集團CCO，主管全集團創意工作。
原紅果劇場CEO孔濤，升集團COO，回歸運營崗，主管集團運營工作。
原運營部總監黎彬，走孔濤的老路，去紅果當總裁。
原西紅柿副總武信雨，接替王詩，成為新任西紅柿總裁。
原快看漫畫創始人程安妮，任西紅柿副總。
原運營部高階經理範達飛，升任消費者BG製作部總監。
和範達飛一樣，此次變革，將有好多人升職。
老三大部門取消、打散，一分為三。
國內三大BG，將有三個運營部，將多出三個運營總監崗。
創意部也將一分為三，多三個創意總監。
簡單估算，全集團將多出二十多位三級部門總監崗位。
中低階崗位，同樣如此，多出好多個編制。
司雨的舍友，董文軒，升任消費者BG製作部高階經理。
舍友陳卓，升任思雨電商品控部服裝線高階經理，還是“猴賽雷”的簽約達人。
高中同學，楊暉，升任消費者BG藝人管理部高階經理。
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總之，這次改動，思雨文化由一個臃腫的集團軍，改為四大軍區。
每個軍區，都有獨立的司令部、參謀部、裝備部，和軍、師、旅、團各級作戰單位。
原總公司，變為中樞中央軍委，統帥四大軍區。
這麼說，應該很好理解。
魯明銀，高坐主位，源源不斷宣佈部門架構改組命令，和一個接一個的人員任命。
任命名單太多，只念到高階經理崗位為止。
具體小名單，將在會後透過內部工作郵件下發。
唸完名單，再講述各部門的具體分工和工作職責。
從九點半，一口氣講到中午十二點，兩個半小時，沒有中場休息。
全場鴉雀無聲，安靜聆聽。
雖然表情平靜，但心裡，全部歡欣鼓舞，振奮不已。
這次改組，在場所有人，有一半人升職。
升職幅度最大的，當屬林依和孔濤，兩人均升到集團當領導。
特別是林依，年僅27歲，居然成為集團CCO，我尼瑪，這敢想.......
而孔濤，是老運營部總監，又把紅果劇場運營的風生水起，直追第三大影片平臺優酷。
他當集團COO，統帥全集團的運營、網紅孵化等工作，心服口服。
唯獨有些落寞的老高管是祝姍。
她的權柄，其實比之前的孔濤要重，這次只是BG副總裁。
祝姍不慌，因為老闆司雨私下和她聊過。
江凡多半會升到集團CEO，屆時，消費者BG的位置，將是她的。
只需安心等待3-6個月而已。
最後，魯明銀環顧全場，站起身，昂然總結道：
“各位同學，今天的組織架構改革，不是簡單的部門調整，而是思雨文化向思雨控股集團的戰略升級。”
“過去，我們像一棵快速生長的大樹，枝椏繁茂，偶有交錯。”
“今天，四大 BG 的劃分，讓每一條業務線都有了清晰的主幹。”
“消費者 BG 扎穩數字經濟市場根基；大文娛 BG 鞏固文化陣地；創新 BG 駛向未來藍海；海外 BG 開拓全球版圖。”
“集團中樞與四大 BG ，權責分明，就像中樞神經與四肢的精準聯動，效率將前所未有地提升。”
“從今天起，思雨控股將以更矯健的身姿迎接挑戰：內部協作更順暢，資源調配更精準，創新動能更強勁。”
魯明銀揮舞著手臂，聲音激昂有力：
“今天，是思雨文化全新的開始。”
“我們將迎來脫胎換骨般的變革。”
“思雨文化，遙遙領先！”
“讓我們以今天為起點，攜手並肩，做行業的定義者、引領者！”
“讓思雨文化的旗幟，在全球市場化浪潮中高高飄揚！”
“散會！”
隨著鏗鏘有力的“散會”兩個字，全場立刻響起雷鳴般掌聲。
聲音越來越大，似乎要掀翻16層的總部大樓。
所有高管，面色激昂，全部站起來鼓掌。
會議室裡的氛圍，無比高漲，如燒開的開水鍋，咕嘟嘟直冒熱氣。
“思雨文化，遙遙領先！”後排一位高管，激動大喊。
林依文靜的小臉蛋，興奮的鮮紅，揮舞著小拳頭，高聲附和：“思雨文化，遙遙領先！”
“遙遙領先！”
“遙遙領先！”
會心的大笑聲中，呼喊聲此起彼伏，掌聲愈發熱烈，再上一個臺階。
全場沒說一個字的司雨，高高舉起雙手，在頭上鼓掌，笑容燦爛且欣慰.......
思雨文化控股集團，統帥四大軍區，殺向全球市場。
思雨文化，結束V5.0版本。
思雨文化控股集團，開啟V1.0時代......
中午十二點半，一封早已準備好的全員信，以“董事長辦公室+CEO”的名義，發向全體員工。
全公司虎軀一震，千分驚訝，萬分震驚，眼睛閃精光，全員沸騰。
公司管理架構升級啦！成立四大軍區！
將多出好多高階指戰員，多出好多好多編制！
運營部的員工們心裡想：
我會分到哪個BG？崗位、職級有沒有調整？
創意部的員工們則想：
我應該去哪邊呢？去大文娛BG，還是消費者BG？好糾結啊~~
管理架構大變動，下面中小部門都要隨之變動。
大部分員工，都要面臨分去哪個BG、哪個部門的問題。
幾百名中高層員工的職級將水漲船高，隨之上浮。
幾千名低階員工的職級，同樣隨之上浮。
員工劃分BG、部門的核心思路是：跟著原部隊走，少數人員可以申請base地址。
譬如：以前主管網紅孵化、運營、商業化的崗位，會留在消費者BG。
電商部的絕大部分員工，也會留在消費者BG。
如果其他BG，也有同崗位部門，可以申請調整BG。
譬如：每個BG都有運營部，老運營部的員工，可以申請調去其他BG。
如果是某BG獨有的崗位，就只能跟著老部隊調崗。
全集團已有八千名職能崗，全部要細化BG、部門、崗位、職級，工作量非常大。
業務部門的劃分相對簡單，跟著業務和老部門走。
麻煩的是支撐部門，都將一分為三。
譬如，以前的人力部，將分為四大塊：國內三大BG的人力部+集團人力部。
絕大部分任務，已有王詩帶領上百人力團隊，在五一加班期間，核定完成。
這是CHO的核心工作職責之一。
全員信發出後，公司有條不紊開始改組工作。
一個接一個高管被喊到人力辦公室，詢問意向。
不停有員工收到自己職級上浮的喜訊。
某些部門員工，譬如人力、財務，可以靈活選擇BG。
紛紛開動起小腦筋，分析去哪個BG更有前途。
這種形勢下，全公司都忙的熱火朝天。
王詩忙到下午五點，匆匆坐雲雨號返回大京。
主體框架已完成，剩下的都是細節工作，可以交給下面人完成。
她這次帶著兒子過來六天，忙到昏天黑地。
大文娛事業部base在大京，得回去主持大局。
晚上七點半，司雨喊消費者BG的幾位核心領導吃飯，帶上新任集團COO孔濤。
司雨，孔濤，方華，江凡，祝姍，田伯光，還有龍播的運營總、CTO。
明天，江凡將結束在總部的任務，回到錢塘，坐鎮聯創雲商，操盤龍播專案。
未來三個月，這是他的核心任務。
等龍播專案順利上線完成冷啟動後，再根據發展情況靈活調整。
江凡躊躇滿志、信心滿滿；司雨感慨萬分，期待萬分。
加上“榮歸故里”升任中樞大臣的孔濤，也躊躇滿志，心神激盪。
三位男人直接喝嗨了。
開場，圍繞龍播專案談具體細節；
喝到中場，聊的差不多後，變成憶苦思甜。
都怪孔濤，灌下半斤五娘液，開始回憶當運營總監又升任紅果劇場CEO的日子。
說自己像做夢一樣，從未想過有一天會成為幾千億集團的COO。
越說越動情，一杯接一杯敬司雨，說沒有司雨，就沒有如今的孔濤。
江凡換了全新的工作崗位，指望在龍播專案和電商業務上幹出耀眼成績，打臉貓淘那幫給自己處罰的董事和合夥人。
司雨承諾過他，等帶他熟悉全盤業務後，一定會升到CEO，和業績不掛鉤。
透過這次深入參與公司架構改革，他已非常熟悉集團的管理架構。
但對網紅經紀這塊，還有些陌生，需要抽空熟悉。
不管升CEO和龍播業績掛不掛鉤，江凡下定決心一定要把專案乾的漂漂亮亮。
不然，何以服眾。
他心裡，既有對未來的希望憧憬，又有對貓淘董事會的怨恨，還有一肚子計劃要實施。
心思多了就想喝酒，又是和司雨第一次敞開喝酒，也一杯接一杯敬司雨。
司雨找到江凡當預備CEO，完成管理架構改革，距離退休的大目標越來越近。
三大教育股今天又踏馬大跌5個點，躺在家裡賺幾十億。
想到自己兜裡有千億現金，攜美同行、環遊全球，再無須操心具體實務的美好日子，愈發興奮。
對孔濤和江凡的敬酒，來者不拒，一杯接一杯抽紅酒。
喝到興奮處，逼著大家一起喝，連不擅喝酒的祝姍也破例，跟著抽紅酒。
方華是個會喝酒的。
老闆高興，就是自己高興。
關鍵是，詩姐走了，心情特別放鬆，巨好，陪著老闆一起喝。
田伯光也豁出去，老闆、直系領導都放開喝，自己焉能不喝？
一桌人，直接從七點半，喝到十點半。
幹掉四瓶五娘液，五瓶乾紅。
方華喝到六分醉，和龔安雄一起，把九分醉的司雨抬上大奧迪，又扶到大平層裡，把他放在主臥大床上。
王詩回來這些天，就睡在這裡。
方華把司雨放在床上的時候，隱隱聞到她身上留下來的體香。
方華俏臉浮現出誘人的酒後紅暈，看似喝多，實則清醒的很。
看著閉眼半睡的司雨，心裡怦怦直跳，偷偷攥緊了小拳頭。
扭頭對龔安雄說：“雄哥，你走吧，我來幫司董擦一擦。”
龔安雄僅猶豫兩秒，便爽快回答，“好。”
方華是司雨前任秘書，王詩現助理，和他倆一起在三丫生活過。
是司雨最親密的人之一，是深入他家庭生活的親信。
論信任度，比龔安雄還高。
如果其他人讓龔安雄甩下司雨離開，他肯定不會走。
但方華開口，他很放心。
聽到大門“哐當”關上，方華心裡一緊，小拳頭攥緊又鬆開；再攥緊，再鬆開。
柔柔看著司雨俊朗的面孔，慢慢伸出右手，輕輕撫摸上去。
他的臉好燙，和自己的小心肝一樣燙。
燙的方華俏臉愈發鮮紅，身子發抖。
身為司雨貼身女秘，親眼看著他被一個接一個的女妖精勾引走。
而深愛他的自己，卻只能眼睜睜旁觀，無能為力。
憑甚麼？憑甚麼和他出雙入對的我，不能和他雙宿雙飛？
憑甚麼他渣別人不渣我？
我又不比她們醜，明明這麼優秀！
憑甚麼我要服務詩姐，眼看著他倆恩愛纏綿？
哪怕我是通房丫頭，你也得收了我啊！
各種亂七八糟的情緒，再次浮現在方華心頭。
她怪司雨，沒有琢磨到自己心思；也怪王詩，沒有發現自己的異樣。
但又無比敬重司雨和王詩。
王詩待自己情同姐妹，關懷無微不至，還把自己安排在重要崗位上。
司雨還給過自己300萬春節紅包，並許諾自己未來至少是核心子公司部門總監。
方華活的好痛苦，好糾結。
在司雨身邊待久了，天下再無男人，唯他一人而已。
再也看不上任何第二人。
她想要的不是錢，不是崗位，而是霸總的感情。
哪怕只有十分之一，不，二十分之一，也能滿足。
他有十幾位女朋友，憑甚麼我不能佔一個位置......