再將行政部二把手王宏遠，調去襄城當常務副總兼行政總監，給宋華軍當副手。
再調兩位人力、一位財務、一位法務，班子基本搭齊。
5月27日，公司一臺奧迪A8，三臺賓士大面包。
拖著司雨、方華、魯明銀、高元明、宋華軍、王宏遠、姚興思、江樂偉等人一起前往司雨老家襄城。
一行總共15人，浩浩蕩蕩。
晚上，襄城市長何市長，代表襄城市政府設宴，隆重款待司雨一行。
襄城招商局、農業局、文旅局、工信局、工商聯、自貿區管委會、襄城22中，單位一把手均出席宴會。
5月28日，上午十點。
襄城自貿區科技產業園招商大會隆重舉行。
思雨文化，是首批入駐的旗艦級公司。
襄雨智服，一期招商最大成果之一，樣板工程。
魯明銀代表思雨文化，第一位上臺，和政府代表管委會主任簽署合同。
襄城官媒啟動最高新聞報道標準，全程跟蹤報道此次招商宣傳大會。
簽完合同，司雨和其他幾位首批入駐公司老總，一起上臺剪綵。
他穿著雪白的襯衣，青春洋溢，和一眾五十多歲領導和老闆站在主席臺上，鶴立雞群。
隨著主持人歡快高昂的主持聲，司雨捏動手裡的金剪刀，剪斷鮮紅的綢緞。
熱烈掌聲中，和大家一起舉起手臂揮舞，熱烈鼓掌。
此時，老司機司明海的領導，襄城城管局劉局長正在收看現場直播。
當大會進入尾聲，關掉電視，目光放到桌面上。
桌上，擺著一份內退申請：司明海，因身體原因，申請提前退休。
身體原因，只是說辭，大家心知肚明。
他兒子發達了，身家百億，公司紅紅火火，開到老家襄城。
每個月，幫老家襄城銷售3個億的農產品。
信手支援老家科技園發展，成立一家公司，投入上億，計劃員工人數大幾千。
司雨，這個名字已閃耀在全襄城人民心裡，口碑爆棚。
從公務員、商人、農民，到老百姓、高中生，幾乎無人不知、無人不曉。
有這種兒子，司明海還上甚麼班？
在家提前養老，享受生活不好嗎？
司雨給他在三亞買了棟別墅，迫不及待想過去享受海灘、海釣。
想走？
劉局長第一個不答應。
他在申請上，重重寫下“欠妥，再議”四個大字。
如今得司雨，在襄城，有半個紅頂商人的意思。
他的老子，在城管局上班，是城管系統的福氣。
司明海是聯絡司雨的紐帶。
這對父子，指不定能給自己和城管系統帶來幫助。
怎麼可能放他走。
但凡有一點政治覺悟，都不會同意這份申請。
老司機同志，可以不上班，可以不打卡，但必須留在城管系統，方便加深感情。
劉局長思索良久，拿起申請，親自送到司明海辦公室，笑容可掬的拍肩搭背勸說：
“老司，你的申請我看了，身體不好可以慢慢調養嘛，給你換個輕鬆的崗位，先休養兩天再說......”
十分鐘後，劉局長心滿意足離開辦公室。
司明海一聲長嘆，盛情難卻啊......
中午，襄城市委書記、市長，率領一眾領導，舉行盛大的招商午宴。
籤合同單位全部出席。
下午，魯明銀帶領同事對接產業園，開啟實質性對接工作。
寫字樓的硬裝已做好，需要在三個月內，完成職場裝修，時間比較緊，要抓緊。
下午三點，司雨出現在母校22中，以個人名義，向母校捐款400萬人民幣。
資金一分為二，一半用作資助貧困生，一半成立獎學金，獎勵品學兼優的學生。
資金捐贈給學校後，將成立專門的資助金賬戶，確保專款專用。
由學校指定申請與稽核流程，確定資助、獎學金標準與名額。
發放後，向捐贈者和全校師生公開發放情況，接受教育局和全校師生監督。
當晚，司雨在家裡睡覺，沒去酒店，陪老爸老媽好好聊了一晚。
第二天，司雨、方華、魯明銀返回湖城。
襄雨智服員工入駐當地，正式開啟辦公。
搞完襄城，接著搞仙濤。
思雨文化，操盤漢服專案的全資子公司，漢唐文化傳播有限公司，已成立一個月有餘。
CEO、生產部部長、設計部部長為社會招聘。
漢服專案組長，電商部女裝線P7張念真，調到此公司當商務部部長。
另有三位女裝電商運營掛職。
辦公地點在總部7樓，和電商部合併辦公。
6月1日，司雨、魯明銀、姚興思，和漢唐文化領導班子，三臺車開到仙濤縣。
和仙濤縣縣政府、招商局、服裝產業協會、工商局等相關領導會晤。
前期工作，姚興思已全部搞定。
司雨過來，主要和縣領導打個照面，以示重視。
漢唐文化在仙濤服裝產業園拿下2000平小廠房，先做高定，全手工定做。
後期可隨時擴大生產，這邊配套非常完善，很方便。
落實完生產，從仙濤回來後，司雨連續在湖城紡織大學泡了兩天，跟蹤漢服設計進度。
漢唐文化設計部，和湖城紡織大學服裝學院，成立了聯合設計小組。
張副院長、王教授等人，均在組裡。
王教授等三位教授，和十幾位碩士研究生負責馬面裙的設計。
陸倩倩按司雨的吩咐，成天泡在設計組裡，學習漢服相關知識。
李梓柒，則和湖城紡織大學的幾位非遺專案傳承人泡在一起，學習染色工藝。
她的官司，還在訴訟過程中，暫時沒有結果。
思雨文化主導的輿論戰在網上如火如荼，把牛總搞的灰頭土臉。
她充耳不聞，甩手交給思雨文化，安心搞非遺。
見識過思雨文化的實力和企業文化後，她已鐵了心要在思雨文化發展。
錢塘微念，和思雨文化比起來，提鞋都不配。
漢服專案，更深得她心。
思雨文化有志於推廣傳統文化，推廣新中式漢服，撓到她的最癢處。
主動申請加入專案組，參與學習。
司雨欣然同意。
李梓柒的品牌調性和達人風格，太適合做漢服了，天選之女。
雖然她不是公司達人，但雙方均已心有所屬，互定終身。
不管官司能不能打贏，李梓柒鐵了心要離開錢塘微念，跳到思雨文化。
贏有贏的跳法，輸有輸的跳法。
萬一跳不成，她寧願玉石俱焚，也要待著思雨文化，慢慢想辦法。
司雨給過她承諾，可以養她一百年，到死。
並讓她安心安心搞非遺，不用管官司進度。
她是全華國獨一無二的女達人，不可複製，無可替代。
司雨會做出最大努力，寧願付出幾千萬資金、幾年時間沉沒成本，去爭取那一絲絲希望。
就這樣，李梓柒安心待在思雨文化搞非遺，加入漢服專案組，成天泡在湖城紡織大學。
她和陸倩倩都在組裡，都是搞服裝的，有共同話題，一來二去，成了好朋友，形影不離。
陸倩倩和她很聊得來，跟司雨提要求，讓她搬到別墅公寓住。
司雨說，只要她願意，你找羅總想辦法。
羅天晴把別墅公寓一樓臥室倉庫的東西，全部搬到衣帽間，騰出一間臥室。
李梓柒搬到一樓臥室住，和羅天晴、陸倩倩、羅汐顏、大露露成了舍友。
雖然沒有籤合同進入公司，但司雨給她按達人最高標準底薪開生活費，一個月三萬。
還給她每年三十萬非遺文化學習基金，供她到全國各地調研、考察、學習。
並指派製作小組，隨時可以動用。
除了一紙合同，她和其他頭部達人沒啥兩樣，甚至更高。
有工資，有學習基金，有別墅公寓，有司雨的承諾.
工作條件、生活條件比以前大幅提高。
於是乎，川渝小暴龍李梓柒，安心安意留在思雨文化，當起影子達人員工......