暮色四合，北都雷家。書房內，檀木書桌上。擺放著精緻的茶具，嫋嫋茶香與窗外夜色交織。

雷好將一份詳盡的報告，遞給雷總："父親，這是南都智慧提供的，技術引數對比。

新一代工業機器人，採用AI視覺識別系統，誤差率僅有%，遠超我們現有裝置的0.5%。"

雷總接過報告，目光專注。

他翻看著報告，不時點頭："這個升級方案，確實很有前瞻性。不過，老員工們的安置問題，考慮周全了嗎？"

雷好早有準備，從公文包中取出一份培訓計劃："我們與北都職業技術學院，達成合作，將為現有員工提供，為期三個月的轉崗培訓。

技術骨幹，可以直接轉型為，機器人運維工程師，薪資待遇，提升15%。"

窗外，最後一抹晚霞，漸漸隱去，書房內的燈光，顯得更加明亮。

雷好繼續補充道："產線改造將分三期進行，首期工程，下個月啟動。南都智慧承諾，派遣專家團隊，全程指導，確保過渡期生產，不受影響。"

雷總放下報告，露出滿意的微笑："很好，這個方案，既保證了技術升級，又兼顧了人文關懷。明早的董事會上，你來做詳細彙報。"

他頓了頓，話鋒一轉："但要記住，機床易換，人心難調。三十年前，我們雷氏起家時，靠的就是這些，老師傅們的手藝。"

雷好恭敬地欠身，髮髻上的珍珠髮簪，紋絲不動。

這次產線升級，不僅是裝置的更新換代，更是雷氏集團，邁向智慧製造的關鍵一步。

她知道父親，話裡的深意——上週三，車間主任帶著二十多名老員工，直接闖進了集團總部大堂。

更棘手的是，這些人手裡，還握著當年建廠時的，原始勞動合同，某些條款，在現行勞動法下，確實存在爭議。

父親為此，已經連續推掉了，三場商務宴請，連慣常的週三高爾夫球會，都取消了。

但雷好，眼底閃過一絲決絕。在她精心計算的成本模型裡，支付N+3的補償金，遠比維持落後產能划算。

至於那些在員工論壇，發帖抱怨的"老雷家班"，法務部早已準備好了，應對方案——畢竟新工廠選址在智造開發區，那裡適用的可是，全新的勞動管理條例。

智造開發區，就是雷家主導的，聯合東城區多箇中小家族，向衙門爭取來的經濟特區。在那裡，雷氏集團擁有，絕對的話語權。

雷好輕輕摩挲著，茶杯邊緣，茶湯映出她，冷靜的面容。

"父親放心，我已經讓公關部，準備了'智慧製造人才培養計劃'的新聞通稿，明天就會，在主流媒體釋出。

那些老員工的子女，可以優先獲得，集團獎學金和實習機會。"

窗外傳來，夜風掠過竹林的聲音，雷總起身，走到書櫃前，取出一本，泛黃的相簿。

他翻開其中一頁，指著照片裡，年輕時的自己，與工人們的合影："當年在機床廠門口拍的，第三排，那個穿藍工裝的，就是現在帶頭鬧事的老周。"