吳英傑重新在夏光磊對面坐下，“夏書記，您還有事要吩咐的嗎？”
夏光磊拿出一份檔案，遞了過去，“這是我今天一早，讓秘書科統計出來的。是關於咱們市宣傳工作的一些資料。”
吳英傑接過快速的掃了幾眼。
這是一份關於上半年市領導報道頻率的資料。
其中祁同偉那一欄報道率超過百分之五十，而市委書記何安下是百分之二十二，餘下其他常委，副市長，以及其他班子廳級幹部總佔比不足百分之二十五。
夏光磊道:“吳部長，我發現我市宣傳工作存在一定的問題。
部分領域報道資源分配不夠均衡，個別領導的曝光頻率與全市整體工作節奏不相匹配。
這個問題很嚴肅啊。
咱們一定要記住，不管是中央，還是地方，宣傳工作都要始終堅持圍繞中心、服務大局，突出市委的統籌領導和班子的集體合力。
對這種“只見樹木、不見森林”的情況，要儘量避免，別讓個人的風頭蓋過了整個領導班子。
北山的發展，不是某一個人，或者某一群人能幹起來的，而是整個班子。
各媒體單位要提高政治站位，最佳化報道結構，不要片面，要全面的反映全市的真實情況。”
吳英傑不是傻子，他當然聽出了夏光磊的意思。
不就是要從宣傳上打壓祁同偉，減少對方的曝光率，將個人功勞變成集體成績，淡化對方的影響力。
這是一步極其不錯的棋，可他為甚麼做這個惡人？
好處呢？
吳英傑“支支吾吾”解釋道:“夏書記，您可能不清楚，咱們市這些重點專案基本都是祁市長拉攏過來的，也是他一手操辦的。
所以在宣傳上，自然就有了一定的傾向性。
而且，這事也不是我們宣傳部有意為之。
而是上屆班子在常委會上集體表決的，意在集中宣傳，將個人與城市形象繫結，打造城市名片。
這樣也有利於短期內提升城市知名度和專案落地效率。”
夏光磊接過話，反駁道:“但長期來看，也存在個人風險轉嫁城市的風險嘛。
這樣的先例不是沒有，而且還很多。
個人與城市捆綁，帶來的權力效應是無限的，這樣的無限權力，最後會演變成絕對權力。
一旦個人擁有了絕對權力，那就無人可以制衡，很容易滋生權力腐敗。
最後更會因為個人的腐敗，而導致城市形象受損。
一年前，因為北山的特殊情況，你們採取這種辦法，無可厚非。
但是今天，北山已經不再需要個人名片，再採用這種捆綁式宣傳，是極其冒險的。
咱們得慢慢扭轉過來，淡化個人影響，降低城市名譽風險。”
吳英傑點點頭，沉默了一下說:“夏書記，您說的也很有道理，我個人是沒甚麼意見。
只是這是上屆常委會做的集體決定，您看，要不要和其他同志通通氣，討論一下。
不然就這麼改變集體決議，我…我不好做啊。”
吳英傑提醒著夏光磊。
他久經官場近四十年，豈會被一個小年輕三言兩語壓住。
既然你口口聲聲說大義，講大局，不講實處，那就按照規矩，上常委會吧。
他才不管你們兩個年輕的書記市長怎麼鬥，要麼你們統一思想，我聽話照辦。
要麼你們就東風壓倒西風，或者西風壓倒東風。
真想讓他站隊，那就拿出誠意來。
夏光磊也不惱，他早就預料到對方會有如此說辭，笑了笑，從一旁的煙盒抽出一根菸丟給吳英傑，緊接著給自己點上煙，點點頭。
“行，這一點我來溝通，我相信其他常委也能理解我的這份擔憂。”
吳英傑看著面前的煙，又看了看夏光磊，拿過桌上火機，給自己點上煙。
這支菸是夏光磊的試探，吳英傑回應了對方的試探。
見吳英傑沒有提出告辭，反而老神在在的抽起煙，夏光磊知道了對方的想法，此人在待價而沽。
他在腦海回憶吳英傑的資料，只記得對方有個兒子在京城做生意，女兒在西鐵區任副區長。
具體做甚麼生意他還沒來得及調查，就是不知道對方需要甚麼。
兩人抽著煙，將談話從工作轉變成試探。
夏光磊為了表示親近，更是變換了稱呼，“老吳，我這初來乍到，對很多工作還在摸索中，你們這些老同志可要多幫襯幫襯啊。”
吳英傑擺擺手，笑呵呵道:“夏書記，您言重，我馬上就要退下去的老傢伙，給你們打打下手還成，幫襯說不上。”
吳英傑今年56，按照組織人事，新老交替的一慣慣例，提前三年退居二線，也就是57歲得從重要崗位下去。
“退？是不是早了一點。”
吳英傑笑道:“不早了，我今年56了，按照組織規定，明年就該到站了。”
“完全看不出來嘛，你的狀態還很年輕啊，就算說你才五十出頭，也不為過啊，依我看，你不應該這麼早退，不說再幹一屆，起碼幹到六十沒問題。”
吳英傑一聽，眼睛亮了一下。
退休對普通人是一件好事，對他們卻並沒有想象中的那麼美好，甚至有些厭惡。
說句不好聽的，像他們這樣的人，長期身居高位，其實最放不下的就是權力，就是自己屁股下的位置。
從呼風喚雨變成一個無人問津的老頭，巨大的落差誰能接受？
如果能在這位置上，能多待兩年，誰不願意啊。
沒錯，提前三年退居二線，是近些年組織的一個慣例，但並沒有明確的法律條文。
而且也沒說，到57歲就一定退居二線。
也會有一些因為工作需要、身體狀況良好、或者具有高階職稱或特殊專業能力的副廳級幹部，會經任免機關批准，暫緩退二線或延遲退休的。
不過，此類延長通常需審批，且不得突破法定退休年齡上限，即男性一般不超過63週歲。
這個審批權在省委，但具體其實在各黨政一把手的手中。
要是夏光磊向組織申請他繼續任職的需求，他是有很大可能繼續留任的。
吳英傑不動聲色道:“這合適嗎？”
“有甚麼合適不合適的，最近這兩個月咱們漢江的情況你又不是不知道，換了太多領導幹部，人心浮動。
我下來時，就和省委就北山的人事問題進行了溝通，能儘量不調整咱們北山的同志，就儘量不調整，穩定為主。”