第247章 福利待遇曝光“天哪，這些福利，這也太強了吧，一週工作時間不超過50小時，養生呢？”
“領導層居然不能罵員工，不能衝著員工發火，這簡直是神仙公司？”
“這帶薪年假也太爽了吧，還30天，還有結婚就發1萬塊的紅包，這誰受得了！”
“1萬塊的紅包，想想都感覺美好！”
聽著周圍的討論，李葒心中更激動了，他知道這個報道一出去絕對會爆火，已經無需質疑了，外面激動的人群就是體現。
這些福利每一個都讓她震撼，但最震撼的還是那個人格尊嚴補償，以及禁止管理層對員工發火。
作為已經工作的人，她知道管理層對於普通員工是個甚麼態度。
原本以為制度本身就是無論到哪工作都一樣，可現在她才發現他錯了，錯的很離譜。
星辰集團的福利待遇和對員工的關懷，簡直重新整理了她的認知。
那個人格補償更是厲害起步，不僅補償高，甚至還會由公司出面，追究別人的法律責任，這一點實在是太讓他意外了。
因為一一個普通人遇到一些暴力事件，往往會選擇息事寧人，可現在呢？有公司替他撐腰。
有全球最強的科技公司替他撐腰，那星辰集團的員工還有甚麼可怕的呢？
這不僅僅是一種關懷，而是公司給員工一種強大的自信心。
雖然星辰集團沒有上市的計劃，可星月奶茶有啊。
星月奶茶的a輪是億美金，這種巨頭居然願意為任何一個普通員工撐腰，屬實是太罕見了。
就在她為之心驚的時候，周圍的人卻發出了疑問。
“李店長，你剛剛說的那個，人格尊嚴補償，具體是指的甚麼啊？”
“對啊，委屈講這些我們都能理解，可這個人格尊嚴補償到底是甚麼？”
面對圍觀群眾的不解，李倩也笑著解釋道：
“我們的人格尊嚴補償，其實很簡單；
比如我們的員工遭受推搡拉扯，導致身心受傷，這就涉及到了人格尊嚴，公司會出面給予補償，甚至會追究對方的法律責任；
嚴重一點的，我們的員工，受到了顧客的毆打或者傷害，公司會給予高額補償，同時會出動法律團隊追究對方的法律責任，並且追究到底；
林總說過，員工在公司工作，就要開開心心，快快樂樂；
無論對方是甚麼身份，只要不佔理，只要我們的員工沒有錯，那麼就追究到底。甚至我們請林總會親自出面！”
這番慷慨的話語一說，人群再次騷動了。
“天，林總，這是甚麼寶藏老闆！”
“我要是有這樣的老闆撐腰，我上班那不得開開心心，安全感爆棚！”
“可不是，我還期待被打呢，打我一拳，至少5萬塊到賬！”
“嘿，你還別說，他要是把我打成傷殘，按照補償標準，那不得上百萬了！”
排隊買奶茶的人越聊越偏，一些人甚至覺得這個補償標準有漏洞可鑽。
在這時“小星”的聲音，卻透過店裡的音箱響起。
“針對類似請人到店裡打自己的這種情況，集團同樣會重磅出手，追究雙方的責任，因為這是在損耗星辰集團全體員工的利益；
同時，我們的門店24小時都有監控，並且這些監控都是連了網的，在衝突之前的每一分每一秒，都會詳細的記錄，到底是因為甚麼衝突；
當然，為了避免員工在上下班請人毆打自己，從而騙取賠償，我們的每一份賠償檔案都會終身儲存；
在未來的大資料時代，我們每個人的銀行卡和通訊都會聯通上網，而像這種請人來傷害自己的，肯定會有來往，就算沒有實質的交流，也會有轉賬或者經濟記錄；
這個時候檔案封存就很有效了，所以在這裡提醒員工和各位顧客，請謹慎對待！”
這番提醒，讓現場的人瞬間熄了這種心思。
說其他公司的人，對他們說這些話，他們是不相信的，可偏偏這句話是人工智慧說的，而且以新城集團如今的科技，未來還真就有那種可能。
比如這些天宣傳的星辰手機來說，那款手機相當於一臺小型的電腦，未來人人一部手機走天下的場景是極有可能發生的；
緊接著他們就開始羨慕星辰集團的員工。
各種福利待遇和安全保障，簡直貼心到家，原本以為只是保障員工在店內的安全，誰知道連路上的安全也保障。
連片補償的方案都考慮到了，可謂是精細化到極點，是真正的在維護員工的利益。
這一刻他們終於理解，為甚麼每一家星月奶茶的門店員工都永遠充滿朝氣。
李葒得到了滿意的採訪，之後又詢問了一些問題就離開了。
緊接著，她回到電視臺的第一時間便找到主編，想要將這個新聞在今天晚上上線。
“主編，我採訪到了大新聞，這個新聞一旦放出去，絕對會引起全國震動的！”李葒激動地找到了她的主編。
“小紅，甚麼新聞，今天晚上都上不了，你也知道，節目的內容是定好了的，更何況今天星辰集團那枚測試的火箭，那麼大的新聞，肯定要佔大篇幅，所以已經沒有時間擠出來了！”她的主編一臉惋惜。
“不過明天晚上可以上，這樣吧，你先說說看，這到底是甚麼新聞！”
聽到還有轉換的餘地，李葒連忙點開了自己的筆記本，上面赫然是剛剛的錄影。
“主編，這個採訪是關於星辰集團的，新聞內容，主要是圍繞星辰集團對於員工的福利待遇和關懷！”
聽著李紅的講解，主編李泉也來了興趣，立馬點選觀看。
這個採訪足足15分鐘，他從頭到尾的看完了。
從一開始的好奇，到最後的震撼。
他回想起自己前幾次去星月奶茶，買東西的經歷了。
每一次去星月奶茶的門店，都是排著長長的隊伍。
按理說那麼多人，店裡那麼忙碌，員工的心情肯定會不好。
可他每一次去，那些員工笑容都非常的燦爛，並且不是那種虛假的，而是出自心底的。
當時他還覺得奇怪，現在一切都通了。
這麼好的福利待遇，這麼好的保障，甚至集團老總都願意親自撐腰，這還有甚麼可說的呢……