他們現在僅僅只是部門主管，雖然這個位置已經相當不錯了，但他們心裡明白，如果不做出一番成績，這個位置隨時都可能丟掉。
再加上現在的星月奶茶公司已經今非昔比，以前是一家千萬級別的公司就已經很了不起了，可現在公司體量已經快要接近10億了。
這種體量的公司，在如今的國內，那絕對是不可小覷的存在。
銷售部的唐競擇剛一踏出會議室，便馬不停蹄地朝著銷售部趕去。
此刻的銷售部，雖規模不算龐大，好歹也有10名成員。
唐競擇深知時間緊迫，必須儘快將那個足以振奮人心的好訊息傳遞給大家，同時迅速啟動招聘計劃。
身為銷售主管，唐競擇原本就對這家公司懷揣著深厚的期望與憧憬。
如今，公司的體量猶如火箭般飆升，一下子接近10億華幣，這巨大的轉變無疑為他開啟了晉升的希望之門。
他心裡清楚，必須全力以赴去爭取銷售經理這個夢寐以求的職位。
以前這個職位對他來說是志在必得，甚至只需要按部就班的上班，表現出自己的優點，隨著公司的擴大，這個職位絕對會是他的。
但現在不一樣了，現在公司的體量即將達到8億華幣，到時候絕對會有更多的競爭者，他雖然提前加入公司，但是也僅僅只是提前了幾天，所以他的壓力是很大的。
如果這一次錯過了下一次的機會還不知道得甚麼時候呢，所以唐競擇必須得把握住。
唐競擇一抵達銷售部工位，便迫不及待地用力拍了拍手，那響亮的聲音瞬間吸引了所有人的目光。
待成功聚焦眾人視線後，他這才底氣十足地大聲說道：“大家都過來一下，我們簡單開個小會，接下來可有得忙了！”
他的這一番話，就像投入平靜湖面的石子，迅速引起了周圍人的注意。
整理資源部門和運營部的員工紛紛好奇地看了過來。
還沒等他們來得及發問，各部門的主管也也都紛紛開始召集自己部門的人員，緊鑼密鼓地開起了小會。
所有員工都知道，剛剛這些主管都參加了一場會議，都知道接下來肯定是有重大的事情，否則不可能讓這些主管這個樣子。
瞧著這些主管們臉上洋溢著的激動神情，大家都明白，公司必定又有重大好事發生。
唐競擇難掩興奮，眉飛色舞地說道：“我要跟大家分享一個超級好訊息，我們公司馬上就要迎來一筆1億美金的鉅額投資！”
“換算成華幣，那可是足足8.2億啊！也就是說，從明天起，我們公司將搖身一變，成為一家市值超過8億華幣的大公司啦！”
唐競擇的話音剛落，整個銷售部先是瞬間安靜，所有人都愣了一下，彷彿被這個訊息震住了。
緊接著，爆發出一陣熱烈的歡呼聲，所有員工臉上滿是驚喜與激動。
“好了，好訊息大家都知道了，接下來就得擼起袖子加油幹啦！”
我們時間緊迫，必須在月底之前完成銷售部的擴張工作，只要大家表現出色，都有機會獲得職位上的晉升！”唐競擇趁熱打鐵，迅速切入正題。
“從現在起，我們得立刻著手製定明天的考察戰略，目標鎖定魔都、京城、深城這三座城市！”唐競擇一邊說著，一邊在他背後的小黑板上接連畫了一個簡單的草圖。
“這三座城市的開店數量要依據城市規模來定，但最基礎的是每個城市都要有15家店同時開業。”
“所以，我們的任務十分艱鉅，不過大家放心，財務部那邊會全力配合我們，今天晚上，我們無論如何都要把計劃制定出來。”
“一旦確定哪幾個去哪一座城市就必須得趕緊訂票，這些所有花銷都由財務部支出！明天我們這10多號人就得直接奔赴這三座城市。”
“另外，在考察過程中，大家可以同步進行招聘工作，公司的招聘標準跟之前保持一致。”
唐競擇有條不紊地安排著工作，同時也在跟著10多號人探討方案，那些員工也沒有絲毫怨言，反正在公司加班那是有加班工資的，當然要有正事，否則每天在公司混日子也是不行的。
而在另一邊，人事部的林曉同樣在自己的小團隊裡召開著會議。
此刻的他，感覺渾身充滿了動力。
原本奶茶公司擁有100多名員工，他就已經覺得頗為不錯了。
可誰能想到，短短几天時間，公司竟如同坐上了高速列車，開啟了大規模的擴張模式，而且要在接下來短短10多天的時間裡，招聘並培養1000名新員工。
這種緊迫感，既讓他興奮不已，又讓他感到一絲苦惱。
但林驍沒有絲毫想要退縮的念頭。
星月公司如今從千萬級別一路狂飆，即將邁入10億級別的行列，這樣巨大的跨越，是他以前連做夢都不敢想的。
以前，他在外面那些幾百萬規模的小公司擔任小主管時，就無比羨慕那些市值過千萬的企業。
至於市值過億的大公司，在他眼中更是遙不可及的夢想，因為他深知自己在機遇和能力方面都有所不足，所以一直想著穩紮穩打，一步一步往上攀登。
可誰能料到，如今這突如其來的機會，就像一塊香甜的餡餅，直接砸在了他的頭上。
而且新公司僅僅用了幾天時間，就實現了從千萬到接近10億級別的飛躍，這要是說出去，恐怕都沒人敢相信。
如今，作為人力資源部門的主管，林驍心裡很清楚，隨著公司如此迅猛的擴張速度，無論是辦公場地還是部門級別，都必將發生重大變動。
比如，人力資源部很可能會設立一個總經理職位。
如果他能夠爭取到這個位置，那這輩子也算沒有白奮鬥了。
所以，接下來的工作必須安排得滴水不漏，一旦出了差錯，對於他的晉升之路來說，無疑是一個巨大的汙點。
好在人力資源部門的人員相對充足，加上他自己，總共有15人，林驍目光堅定地看著這15名下屬，嚴肅而又充滿激情地說道：
“接下來，我們的任務同樣艱鉅無比，甚至比銷售部還要更加嚴峻，我們要在月底之前招聘到1000人，而且招聘標準必須按照之前的來，工資標準統一設定為每月2000元。”