時間不知不覺就到了11月下旬。
距離黎衛彬正式就任也有足足半個月左右了。
因為是週六，這天黎衛彬並沒有去單位。
客廳裡。
丈母孃嚴娟忙活了一上午，也是難得坐下來休息一陣。
“這幾天真的是忙得人都快累散架了，多虧了人家小周，自己的事情顧不上，淨顧著給咱們家忙活了。”
這段時間他們一大家子人確實是忙得腳不沾地，黎衛彬雖然顧不上家裡的事情，但是僅僅是熟悉工作這一塊他就要花費大量的時間和精力。
嚴娟跟程妍都知道他工作上的事情是大問題，所以家裡的事情兩人也是儘量不去麻煩他。
“媽，等全部安定下來就好了。”
“這段時間確實忙得夠嗆，我看實在是不行的話，家裡還是請一個保姆回來吧。”
其實在很多普通人眼裡。
到了黎衛彬現在的身份地位，生活上的瑣事肯定是不用他去操心，實際上這種想法完全可以說是大錯特錯。
畢竟領導幹部也是人，也需要吃喝拉撒，也有人情世故，而且相比於普通人，這種生活上的瑣事只會更加複雜。
就拿黎衛彬自己來說。
這一次職務調整之後，他首要解決的問題就是住房。
目前他們這種在機關裡工作的人員，住房的保障措施基本上有三種，也就是集體宿舍、配租房以及配售房。
集體宿舍基本上都是一些剛剛入職的年輕人，或者過來掛職和交流的基層工作人員使用。
房租倒是不高，一個月也就是幾百塊錢的房租，當然了，房子的條件好壞，距離工作單位的距離遠近都是隨機的，相對來說，這是一種比較基礎的保障。
至於第二種，也就是配租房，這種完全可以認為是社會上通常所說的公租房，屬於一種長期使用的住房。
申請的條件主要是根據個人的行政級別來劃定，不同的級別使用的面積自然是不同的，房租的話通常也會遠低於同等條件的市場出租房價格，所以價效比還是比較高的。
而第三種配售房則有比較大的差距，因為房子的數量是既定的，所以一般不會對處級以下的工作人員開這個口子，而且就算是達到了級別要求，得到配售機會的時間也不一定，而且不同的部門也會有所差距。
以黎衛彬的個人情況，自然不需要去花時間排隊。
所以過來之後，程妍的第一件事情就是按照黎衛彬的行政待遇，然後提供材料，看房子，籤合同。
他們現在配售的這套房子並不在市中心，而是介於三環和四環之間的位置，面積倒是不算小，除了贈送的露臺和陽臺以外，可居住面積有接近150個平方。
房子的結構還不錯。
動靜分離。
客餐廳和廚房在一側。
另一側是三個臥室，兩個衛生間加上一個書房和一個小型的會客廳。
相比於市場價格，售價也不高，按照最後成交的價格，總價還不到200萬。
不過這種配售房是無法進行市場自由交易的，只能供家庭居住或者接受組織上的回購（換句話說就是出售給同樣有配售資格的人員）。
“請保姆？”
“還是算了吧，不花那個冤枉錢。”
“我現在還沒老到動不了的地步。”
聞言黎衛彬也不好說甚麼。
他倒是不差那點錢，當年投資進股市的那筆錢，現在早就不知道翻了多少倍。
不敢說多，但是幾千萬是肯定有了。
以至於此前程妍看到那筆數目的時候，都說他是撿了個大便宜，只是黎衛彬也不想去解釋太多。
畢竟與其說是撿便宜，不過是命運在捉弄人。
“對了，衛彬啊。”
“現在這邊的房價可是不低，小周那邊是怎麼安排的？好歹也是給你當秘書，別弄得人沒地方住。”
嚴娟對周明韜的印象很不錯。
這段時間搬家，一直都是周明韜忙前跑後地張羅，否則只靠她們孃兒倆確實會麻煩得很。
此前燕宏倒是跟黎衛彬打了招呼，說有需要就吱個聲。
只是這種事情他也不想鬧得人盡皆知，所以還是規規矩矩地按照組織程式來。
“媽，你就不要操心這些事情了。”
“小周那邊單位上會安排好的。”
其實關於周明韜的定崗定級問題，黎衛彬還真沒有刻意跟辦公廳那邊打招呼。
當初何方舟雖然答應了周明韜的調動，但是以他的身份，自然不會親自去過問一個處級幹部的問題。
不過黎衛彬也問過周明韜，目前他是住在組織部安排的集體公寓裡面，配租的房子還在走申請流程。
至於直接買配售房的話，對他還是有些壓力的。
漠北那邊的工資待遇不是很高，周明韜的家底也很普通，這些年雖然攢了點錢，但是要他一次性拿出上百萬來買房並不是那麼簡單。
很多普通人認為在他們這種部門裡工作，那肯定是待遇優渥，衣食無憂，實際上真實的情況完全不是如此。
在這種地方工作，有時候需要的可能不只是能力，頭腦，同樣需要一份熱忱和家國情懷。
畢竟就目前而言，許多人的工資水平其實並不高，尤其是相對於房價而言更是杯水車薪，在這種情況下，生活上的壓力其實並不小。
他們這種人，白天可謂是憂國憂民，參與著各種家國大事，但是一旦脫掉身上那層衣服回歸家庭，照樣要柴米油鹽醬醋茶事事操心，事事精打細算地過著普通的生活。
……
最近一段時間。
隨著工作回歸正軌。
雖然議論的聲音漸漸消停下來，但是組織大樓內部的氣氛卻顯然發生了細微的變化。
而這一切正是因為新來的副部長黎衛彬。
都說新官上任三把火，其實很多人都在好奇，黎衛彬這樣一個年輕的領導，驟然出任這樣的職務，肯定要拿出點看家的本事出來燒一燒冷灶。
然而令人詫異的是，整整半個多月的時間，那位黎副部長似乎完全消失在了眾人的視野之內。
除了偶爾能在大樓內看到他的身影，基本上都沒聽到過這一位的聲音，更別提見著人了。
久而久之，自然會冒出新的議論聲。
比如這一位是不是外強中乾。
再比如這一位是不是受到了冷遇等等。
然而在黎衛彬負責分工的政策研究室、幹部隊伍規劃辦以及幹教中心等幾個部門，氣氛卻完全不一樣。
原因很簡單。
因為新來的這位黎副部長既沒有搞甚麼新官上任三把火，也沒有去挑甚麼工作上的毛病，反而一直都在做一件事情：查資料修訂歷年的幹部工作改革手冊。