黎衛彬走了。
對於漠北官場而言，自然有許多人彈冠相慶。
畢竟一個強勢的組織部長，掌握的不僅僅是他們個人的升遷任免，同樣也在無形之中影響著各項工作的運轉。
在這些人看來，黎衛彬離開漠北，最明顯的好處就是緊繃的神經可以有所放鬆，而不是成天提心吊膽，戰戰兢兢。
當然了。
對普通人而言。
黎衛彬離開漠北跟他們並沒有很直接甚至哪怕是間接的關係，畢竟黎衛彬在與不在，都不會影響他們的工作和生活，他們的工資不會因為黎衛彬在漠北就明顯增加，也不會因為黎衛彬不在漠北就會明顯減少。
但是有一點是無疑的，黎衛彬離開漠北，茶餘飯後關於這一位開展工作的談資自然會慢慢減少。
時間是公平的，時間也是冷酷的。
隨著時間的流逝。
黎衛彬這個名字也會漸漸被許多人遺忘。
就像黎衛彬此前所說的笑談。
當他的名字漸漸被人遺忘的時候，恐怕只有在某一天突然談及某個問題的時候，才會有人突然來上一句。
“黎衛彬？”
“哦，你是說他啊，當年他在……”
但是無論如何。
對於漠北的有心人來說，黎衛彬離開漠北，對於這位年輕的黎部長來說無異於一個新的開始。
或許即使到了遙遠的將來，黎衛彬都不會再回到漠北工作，但是在這片土地上，黎衛彬證明了自己的能力。
又或許下一次這個名字再次傳遍漠北的時候，黎衛彬恐怕已經是另外的身份了。
……
今天的組織大樓氣氛無疑顯得異常的熱烈和八卦。
畢竟作為掌控著無數人命運的部門，這裡向來就有著無數的話題可以發酵和傳播。
只是相比於以往。
這一次大樓內的眾人已經從吃別人的瓜變成了吃自己人的瓜。
而此刻。
在部長何方舟的辦公室裡。
笑眯眯地盯著剛剛理了個平頭的黎衛彬，何方舟內心其實也是感慨的不行。
不到四十週歲的副部長。
黎衛彬的年紀確實令無數人都羨慕不已。
掐指算來，如果沒有記錯的話，當年他在黎衛彬這個年紀的時候，還在江南那邊擔任地市的書記，而且還是出任書記職務的第一年。
那時候關於他的任職問題，江南班子甚至吵得不可開交，認為他的年齡太小，經驗太淺，資歷不夠。
如今看來，又哪裡是甚麼資歷不夠，年齡太小的緣故，無非就是打破常規的存在往往都會招來一些異樣的目光而已。
真論資歷淺，年齡小，跟眼前的黎衛彬一比，那就是小巫見大巫。
這一次關於黎衛彬的職務調整問題，居委會議上同樣有人提出了這個顧慮，但是徐仲遠一句話就打消了眾人的質疑。
“他一個年輕人做出來的事情，同志們在同樣的年紀能不能做到啊？”
就是這麼一句話，會議就徹底定下了調子。
“行了，到了我這裡就不用搞這些虛的了，我知道你黎衛彬是喝茶的行家，泡茶的專家，但是今天我不是讓你來泡茶的。”
“說說吧，關於幹部改革的工作，你自己是怎麼打算的？”
既然黎衛彬已經正式上任了，那現在談的自然不是假設性的問題，而是要真正進入實際操作的階段。
辦公室裡。
聽到何方舟的話，黎衛彬明顯有些無可奈何。
這一位果真是急性子。
自己這才剛剛上任，馬上就要他進入工作狀態，屬實是太讓人為難了一些。
不過黎衛彬也清楚何方舟的壓力之大。
畢竟這一次何方舟執掌組織工作，首當其衝要解決好的就是幹部改革問題。
“領導，老實說我雖然對這個問題已經有了一個初步的框架，但是真要我現在就拿個方案出來的話，那肯定不太現實。”
“不過我這幾天也在思考這個問題，也寫了一些東西，要麼您看看？”
面對何方舟的問題，黎衛彬當然不可能打毫無準備的仗。
實際上在上次談話結束後，黎衛彬就一直在思考這個問題背後的工作推進邏輯，自然也取得了一些成果。
辦公桌後。
從黎衛彬手裡接過材料。
何方舟也沒有說甚麼，只是一頁頁地翻著手裡的材料然後看下去，眉頭時而緊皺，時而舒展。
這一看就是足足10多分鐘。
一直到把手裡將近萬餘言的手稿全部看完，何方舟這才放下手裡的材料陷入一陣沉默當中。
“看來你是鐵了心要把漠北的這項工作推動下去了，不過你知道這麼做的後果是甚麼嗎？”
辦公室裡。
放下手裡的材料。
何方舟沉默了許久才開口。
實事求是地說，如果不是黎衛彬早就對有關的問題作了闡述，就憑手上的這份材料，他都可以把黎衛彬的任命駁回去。
因為在材料裡面，黎衛彬的方案仍然是把漠北作為幹部工作改革的試點單位。
“領導，不是我鐵了心要推動這項工作，而是目前在面上只有漠北在開展這項工作，並且取得了一定的實效。”
“幹部工作改革本身就是摸著石頭過河，沒有參考物件可言，就算是解剖麻雀，那也得先找到麻雀再說。”
“現在我們的麻雀在哪裡？”
“就在這裡，就在漠北！”
點了點辦公桌上的材料。
黎衛彬不可謂不大膽。
然而聞言除了看了他一眼，何方舟卻並沒有急著下結論。
他清楚黎衛彬並非是那種牙呲必報之人，而且以黎衛彬目前的地位，給張維清和劉冠霖還造成不了甚麼實質性的負面影響。
但是黎衛彬的這個設想無疑是老陳之見，就眼下的情況來看，的確只有漠北具備相關的工作經驗，把漠北作為麻雀去試點幹部工作改革的方案，於情於理都沒有錯。
然而從全域性工作來看，漠北的代表性的確差了一些。
“這樣吧，方案你儘快形成正式的稿件。”
“另外你點出的這個問題的確很關鍵，如果沒有試點就全面鋪開的確很容易陷入死衚衕，不過要不要把漠北作為試點單位還不急著下結論，這個問題你再斟酌斟酌。”
見何方舟話已至此，黎衛彬也不多說甚麼，打了聲招呼隨即便離開了何方舟的辦公室。
而此刻。
另一側。
在組織部辦公廳主任黃宏劍的辦公室裡，瞥了眼眼前的周明韜，黃宏劍翻了翻手上的材料，這才笑眯眯地開口道：“小周啊，目前關於你的崗位問題，領導那邊還沒有明確的批示。”
“我看這樣吧，這段時間你先跟著黎部長熟悉工作，等領導那邊的意見下來了，到時候再做調整。”
聞言周明韜連連到了聲謝，隨即便回到了辦公室裡。
而主任辦公室內。
盯著手上的材料，黃宏劍也不由得一陣頭疼。
34歲的正處級幹部，即使是在組織部也不多見，最重要的是，這個周明韜的履歷非常紮實，不僅僅有著豐富的基層工作經驗，而且機關工作經驗更是連許多廳局級副職的幹部都比不上。
這樣一個人物突然冒出來，安排到哪個崗位上的確很費腦子。
而且更要命的是，周明韜是新來的黎副部長從漠北帶過來，並且親自指定為秘書的唯一人選。
而按照辦公廳這邊一貫的領導秘書安排方案，周明韜肯定要兼任一個具體的崗位。
麻煩就在於，哪怕是在組織部，正處級的崗位那也是一個蘿蔔一個坑，不是說你人到了就能馬上給你安排好的。
想到這裡，黃宏劍還是拿起材料出了門，隨即便敲開了常務副部長陳江其的辦公室門。