徐大志站在辦公室窗前，看著廠區裡來來往往的工人，心裡盤算著新車間的事。這新裝置要是能早點安裝好，下半年的產量就能翻一番。
“趙雲強那邊怎麼樣了？”徐大志回頭問剛進門的趙宏。
趙宏擦了把汗：“裝置是到了，可安裝進度慢得很。雲強一個人忙前忙後，連口水都顧不上喝。”
徐大志皺了皺眉：“這哪行？新裝置安裝耽誤一天，咱們就少生產一天。你去跟技術科說，讓他們全力配合雲強。誰要是在這節骨眼上掉鏈子，別怪我翻臉不認人。”
趙宏連連點頭：“我這就去安排。不過徐董，新車間設在永明分廠，那邊的人手是不是也得加強？”
“這個我早有打算。”徐大志從抽屜裡拿出一份名單，“蔡老師前兩天又給我推薦了幾個年輕人，都是好苗子。你抽空見見，看看哪個適合去永明分廠幫忙。”
趙宏接過名單，眼睛一亮：“蔡老師眼光就是毒，上次推薦的幾個現在都成骨幹了。”
“那是自然。”徐大志笑道，“蔡老師在培訓這塊可是老江湖了，他看人準得很。不過話說回來，永明分廠現在可是咱們的重點，新車間一上馬，那邊的地位就不一樣了。”
這話一點不假。永明分廠原本只是個不起眼的小分廠，可自從併入總廠後，規模不斷擴大。如今又要安裝價值幾百萬的新裝置，儼然成了廠裡的香餑餑。
“徐董，”趙宏猶豫了一下，“永明分廠的廠長人選定了嗎？現在還是代廠長在管著。”
徐大志意味深長地看了他一眼：“你覺得趙宏宇這人怎麼樣？”
趙宏一愣：“趙宏宇？他能力是有的，就是手段太軟了，怕是壓不住場子。”
“他畢竟在興州總廠做過副廠長。”徐大志不以為然，“他這些天代廠長當得不是挺好的？”
趙宏還想說甚麼，徐大志擺擺手：“這事我心裡有數，你先去忙吧。”
送走趙宏，徐大志拿起電話撥了個號碼：“蔡老師，是我。對，名單收到了，多謝您費心。下午有空嗎？我想再跟您聊聊人才培養的事。”
掛了電話，徐大志揉了揉太陽穴。廠子越做越大，能用的人卻總覺得不夠。特別是各分廠的廠長，既要懂技術，又要會管理，這樣的人才實在難找。
想到這裡，他不由得想起趙宏宇。這人當初與自己對著幹，最終還是被自己收拾得服從了。
下午兩點，蔡老師準時來到徐大志的辦公室。
“徐董，您這是要辦黃埔軍校啊？”蔡老師一進門就開玩笑，“這一個月都找我好多回了。”
徐大志笑著給蔡老師倒茶：“沒辦法，廠子發展太快，人才跟不上啊。您看永明分廠的新車間馬上就要投產了，可廠長人選還懸著。”
蔡老師抿了口茶：“趙宏宇不是幹得挺好的？”
“是挺好，可軟了一點。”徐大志嘆了口氣，“廠裡有些老人不服氣。”
“軟了一點？”蔡老師搖搖頭，“徐董，人無完人啊。”
徐大志愣了一下，隨即笑了：“您說得對。是我太保守了。”
送走蔡老師，徐大志讓秘書把趙宏宇叫來。
趙宏宇正在車間裡幫忙除錯裝置，聽說徐董找，連工作服都沒來得及換就趕過來了。
“徐董，您找我？”趙宏宇滿頭大汗地站在辦公室門口。
徐大志打量著他：工作服上沾著油汙，手上還戴著線手套，一看就是剛從生產一線過來。
“進來坐。”徐大志指了指沙發，“新裝置安裝得怎麼樣了？”
“進展還算順利。”趙宏宇在沙發上坐下，“就是有個零部件需要從國外進口，可能要耽誤幾天。”
“這個不用擔心，我已經讓採購部去催了。”徐大志話鋒一轉，“宏宇啊，你在永明分廠也幹了不少時間了，感覺怎麼樣？”
趙宏宇想了想：“永明分廠基礎不錯，現在工人們都很配合。就是裝置老化嚴重，生產效率一直上不去。等新車間投產，這個問題就能解決了。”
徐大志點點頭：“如果讓你正式擔任永明分廠廠長，你有甚麼想法？”
趙宏宇愣住了，張了張嘴，話卻卡在喉嚨裡。他本來想說些謙虛的話，可轉念一想，這段時間自己為永明分廠付出的心血不比任何人少。再說那些客套話，反倒顯得虛偽了。
“徐董，我……”趙宏宇支支吾吾的，臉都憋紅了。
徐大志看著他這副模樣，不由得想起自己年輕時第一次被提拔時的情景。那會兒他也是這樣，一肚子話不知從何說起。
“好了好了，”徐大志笑道，“你也別‘我我我’的了。這樣吧，新車間投產前，三分廠還是由你負責。等投產順利了，我再正式任命。”
趙宏宇激動地站起來：“徐董您放心，我一定把新車間搞好！”
“坐下坐下，”徐大志擺擺手，“還有個事要交代你。新車間投產需要增加人手，蔡老師推薦了幾個人，你挑兩個合適的帶著。”
趙宏宇連連點頭：“謝謝徐董信任。”
送走趙宏宇，徐大志站在窗前，看著夕陽下的廠區。曾幾何時，他還只是個十多人的小公司，如今已經發展成擁有好多個分廠的大型集團企業了。
“徐董，該下班了。”秘書楊雲南在門口提醒。
徐大志這才發現天都快黑了。他收拾好東西，準備回家。
剛走到廠門口，就看見趙雲強帶著幾個技術員還在忙活。
“怎麼還沒下班？”徐大志走過去問。
趙雲強抹了把汗：“這個裝置今天必須除錯好，明天才能繼續安裝。”
徐大志心裡一熱：“辛苦了。這樣，明天我讓食堂給你們加餐。”
“謝謝徐董！”幾個技術員異口同聲地說。
回家的路上，徐大志心情很好。有了趙雲強這樣的技術骨幹，又有趙宏宇這樣的降服管理人才，何愁廠子不興旺？
第二天一早，徐大志剛到小麥集團總廠辦公室，趙宏就急匆匆地來了。
“徐董，出事了。”趙宏臉色很難看，“聽說永明分廠有幾個老工人鬧情緒，說新車間投產後會裁員。”
徐大志眉頭一皺：“怎麼回事？”
“好像是有人散佈謠言，說新裝置自動化程度高，不需要那麼多工人。”
徐大志沉思片刻：“這樣，你讓趙宏宇去處理。這也是對他的一個考驗。”
趙宏有些擔心：“他能行嗎？那些老工人可不好對付。”
“不行也得行。”徐大志態度堅決，“要是連這點事都處理不好，還當甚麼分廠廠長？”
趙宏宇接到通知時，正在新車間檢查裝置安裝進度。聽說有工人鬧事，他二話不說就趕回了永明分廠。
會議室裡，七八個老工人正吵吵嚷嚷。見趙宏宇進來，聲音小了些，但臉上都帶著不滿。
“各位老師傅，”趙宏宇笑著打招呼，“聽說大家對新車間有意見？來來來，坐下慢慢說。”
一個老師傅哼了一聲：“趙廠長，咱們明人不說暗話。新車間投產了，是不是要裁掉我們這些老傢伙？”
趙宏宇一愣：“這是從哪聽說的？新車間投產正是用人的時候，怎麼會裁員呢？”
“別騙我們了。”另一個老師傅說，“新裝置都是自動化的，哪還需要我們這些老工人？”
趙宏宇恍然大悟，笑道：“老師傅們想多了。新裝置是先進，可操作維護更需要經驗豐富的老師傅。不瞞各位，我還打算請你們中的幾位去新車間當技術指導呢。”
“真的？”老師傅們將信將疑。
“當然是真的。”趙宏宇認真地說，“新裝置雖然自動化程度高，可除錯、維護都需要老師傅的經驗。再說了，廠里正在發展，正是用人之際，怎麼會裁員呢？”