第645章 417.9億！不想給老闆當狗，就去森聯資本！
“臥槽！信用卡都刷爆了！富芒的福袋真不錯，一個保溫杯價值五六十呢！”
“牛仔夫人的福袋最超值，裡面有2斤牛腱子、2卷牛肉卷和2斤牛大骨，可惜價格要元，餘額不足啊！”
“嘿嘿，我搶到一單，太爽了！還是阿狸夠意思，從23點開始，福袋就沒停過！”
鬥音、快手、小紅書、微博和豆瓣評論區裡，不斷有網友曬圖分享。
有1999元的襪子福袋；
有3999元的短T福袋；
有9999元的內衣福袋；
還有元的牛肉組合、洋酒、大米、運動鞋或洗衣液福袋。
搶到的網友沾沾自喜，畢竟一分錢都不要花，還能白得信用卡積分。
沒搶到的拍斷大腿，後悔不已。
一代人有一代人的雞蛋，不要錢的東西，哪怕全是庫存貨，使用者也想嚐嚐鹹淡。
“老馬也太不要臉了，這是擔心業績不足，強行刷單啊！”
柳強東在得知後，撇了撇嘴，冷哼一聲道。
阿狸上市在即，多半不敢在銷售報表上造假，可夭貓商城縱容商家刷成交額，這不是擺明了輸不起嘛。
“老闆，馬立雲肯定是慌了，從三八大促以後，阿狸在電商節就沒贏過拼唄，自快手、鬥音的電商業務上線後，在日銷資料上也不如拼唄。”
坐在對面的徐磊嘿嘿一笑，語氣戲謔。
儘管打敗阿狸的不是亰東，但亰東和拼唄是一家人，用不等式換算一下，約等於亰東擊敗了阿狸。
柳強東淡淡一笑，心情格外舒爽，他見慣了老馬在自己面前裝×，可如今阿狸被拼唄按在身下壓著打，他倒要看看，下次見面，馬立雲還敢嘚瑟嗎？
至於618大促的最終結果，他相信一定會是拼唄勝！
因為亰東在鬥音、快手的直播間，不間斷地直播了24個小時，單日累計銷售額突破了5億大關。
一個直播間就賣了5億！
而昨晚，鬥音、快手上直播賣貨的主播，大機率超過了5萬人。
次日上午，亰東率先公佈了618大促戰報：單日成交額146.7億。
與2013年的雙十一相比，竟然還高了近五十億。
只有柳強東知道，亰東也坐上了鬥音和快手的東風，增長率驚人。
阿狸緊隨其後，公佈了348.2億的數字。
差不多是亰東體量的2.4倍！
在阿狸面前，亰東依舊是個弟弟。
“@拼唄@黃徵@陳延森快曬成績單，電商三巨頭就差拼唄了！”
“這次阿狸從五月底就在發券、發紅包，拼唄想贏很難啊。”
“拼唄：我發了30億紅包！”
網友紛紛艾特拼唄，催著小編趕緊把戰報放出來。
十分鐘後，拼唄分別在鬥音、快手、今日頭條上，對外公佈了2014年618大促的成交額資料——417.9億。
訊息一出，整個電商圈都為之一震。
很多從業者猜想，拼唄在618當天的業績，或許會追平阿狸，但他們怎麼也沒想到，拼唄竟比夭貓和桃寶網加在一起，還多了70億。
如果說三八大促輸給拼唄，還得用拼唄突然襲擊、阿狸沒準備好當藉口，可這次連個像樣的理由都不好找了。
“剛才仔細算了下，拼唄滿打滿算，僅僅成立兩年半時間，這發展速度就跟坐火箭似的，太可怕了！”
“拳怕少壯！看樣子，馬老師根本不是陳延森的對手。”
“謝謝，麻煩不要尬黑！森哥早就不過問拼唄的日常運營事務了，跟馬總打擂臺的人是黃徵黃總。”
有網友反駁道。
可無論如何，阿狸慘敗是不爭的事實。
電商一哥正式易主！
華國電商行業的格局徹底改變了！
連續多年霸佔市場份額榜首的阿狸，終究沒能守住優勢，被拼唄成功“斬下馬來”，讓出了行業第一的寶座。
拼唄沉浸在召開慶功會的喜悅中，阿狸總部則完全是另一番景象，沉悶的氣息像黑雲壓城般撲面而來。
桃花島辦公室。
馬立雲一言不發。
陸兆曦面色凝重。
張湧看了看程航、張濤和唐永波，突然意識到一個問題，最近兩三年，阿狸看上去順風順水，但實際上所有的拓展業務，都沒能取得預想中的效果。
比如來往、大眾點評和桃點點，要麼被企鵝打壓，要麼被森聯資本打壓。
大而不強！
現在就連主營業務都輸了！
“桃寶直播頻道，預計甚麼時候能上線？”
不知過了多久，馬立雲冷不丁地開口問道。
“七月中旬之前。”張湧立即回道。
“太慢了，我再給你十天，不管你用甚麼辦法，我要看到成品。”
馬立雲冷著一張臉，搖了搖頭道。
再不反擊，阿狸都快被市場遺忘了！
老馬的聲音不大，卻讓會議室裡本就沉悶的氛圍平添了幾分寒意。
聞言，張湧的雙手，不自覺地握緊。
他比誰都清楚，桃寶直播從籌備立項到研發，前後不到兩個月，此時專案進展堪堪達到70%，再加上內測環節所需的時間，想在十天內拿出能上線的成品，幾乎是在逼迫技術團隊“趕鴨子上架”。
可當他看見馬立雲眼底的紅血絲和緊繃的下頜線，到了嘴邊的話，又被重新嚥了回去，微微頷首道：“我會協調技術部和測試部通宵趕工，確保十天後能按時上線。”
程航也跟著補了句：“我這就去對接商家運營團隊，把夭貓TOP100的品牌商家名單拉出來，逐個打電話溝通直播入駐。”
雖然他負責的是社交“來往”，但這款產品遲遲沒有起色。
於是在馬立雲的授意下，他不得不將“來往”轉型為“短影片+即時通訊”的混合模式軟體，同時還要接入電商業務。
沒辦法，自從2010年加入阿狸後，他先是負責“一淘”，失敗；去年接手“來往”，結果又失敗。
馬立雲願意再給他第三次機會，已經算得上極具耐心了。
“我們能打敗ebay，能打敗亰東，自然也能打敗拼唄！一時的失利不算甚麼，但阿狸人的心氣和精神絕不能丟！”
馬立雲倏地站起身，在房間裡踱了幾圈，口中不斷說著提振人心的話。
可他心裡其實也慌得很！
推出桃寶直播就能止住頹勢嗎？
難！
要知道，拼唄的直播業務，全部依託快手和鬥音平臺，大部分訂單屬於增量市場。
那些原本不怎麼在電商平臺購物的使用者，被直播間裡的互動銷售所吸引，進而完成下單動作，為拼唄帶去了額外的成交額。
可桃寶直播要爭奪的，其實是桃寶站內的存量使用者，本質上只是換了一種銷售形式，不過是把原本屬於聚划算的銷售額，轉移到了直播業務上而已。
轉化率可能會提升，但要想依靠桃寶直播趕超拼唄，難度不言而喻。 與此同時。
上午十點，拼唄人力資源部向公司全體9147名員工傳送了一封全員信。
內容言簡意賅：從即日起，公司將實施‘上四休三’的工作制度，請各部門負責人做好工作安排和統籌。
每週二、三、四為固定工作日，週五和週一為浮動工作日，整體採用了錯峰休息的模式，即輪休制。
員工的休息時間為週五、週六、週日三天，或週六、週日、週一三天。
實施“上四休三”工作制絕不是簡單地讓員工少上一天班，而是對管理模式、工作效率和協作流程的一次系統性升級。
黃徵坐在辦公室裡，彷彿能感覺整棟寫字樓都在晃動，歡呼聲不絕於耳。
“哎，真是搞不懂老闆的想法，拼唄剛超過阿狸，就推行上四休三的工作制，這是懈怠，很容易給阿狸可趁之機。”
黃徵暗自嘆了一口氣，小聲嘀咕道。
除了拼唄，第一批實行“上四休三”工作制的還有橙子科技和深藍電池。
公司的說法是試點：若效果良好，便會長期執行；若對專案發展產生負面影響，也存在取消的可能。
一連傳了十幾天的小道訊息，終於落地了！
一群人幹勁十足，甚至比平時更拼了，生怕因為業績不佳，讓公司找到取消這項福利的藉口。
每週休息一天，休息時長佔比是14.3%，工作和休息的比值是6:1；
每週休息兩天，休息時長佔比是28.3%，工作和休息的比值是5:2；
每週休息三天，休息時長佔比是42.9%，工作和休息的比值是4:3。
無限接近上一休一的體驗感！
上過班的人都知道，單休和雙休之間的巨大差距，就別說單休和三休了。
另一邊。
位於深城的深藍科技一號工廠和二號工廠，工人臉上卻沒有多少喜色。
他們的底薪，大多僅有3300元，超過4000元的都寥寥無幾。
每個月之所以能拿八九千、乃至一萬出頭的工資，全靠加班費。
每個月少上四天班，等於少了1200元收入。
這誰能接受得了？
“我不同意！老子才不要上四休三。”
一名塗布操作工衝著組長嚷嚷道。
“公司是通知你，不是在和你商量，不想幹？馬上提離職！”
組長沒好氣地罵道。
這名塗布操作工一聽，立馬就蔫了。
辭職？
開甚麼玩笑！
深藍科技是甚麼待遇？
每個月660元租房補貼、500元飯補、200元交通補貼和200元內部商城購物金，每年發4次季度獎金，最低8個月底薪，最高16個月底薪。
五險一金、補充醫療保險和意外險一應俱全。
換個工廠，哪裡能享受到這種待遇？
大不了週末去擺攤！
不少人心裡都在暗暗琢磨。
對他們來說，每個月少了1000多的收入。
可在陳延森看來，深藍科技卻因此多了1000名員工，每年還能多賺一萬多縷人道薪火。
更何況，在2014年的深城，每個月稅前七八千的收入，仍然處於遙遙領先的水平。
因此，工人們雖有不滿，但頂多吐槽幾句罷了，真讓他們辭職，卻沒一個願意的。
沒過多久，森聯資本正式推行‘上四休三’工作制的訊息就傳了出去。
“等一下，是上四天休三天，還是上四周休三天？”
“感覺上四休三還是有點累，能不能上三休四啊！”
“高三黨看不得這些，我們的學校是：上6.5，休0.5！”
“看懂了，森聯資本的員工每週都有一個小長假，而且是帶薪！不說了，兄弟們，辭職信已寫好，馬上去投簡歷。”
“說一個冷知識，森聯資本是六小時工作制。”
“？？？誰能解釋一下，每個字都能看懂，但我不明白是甚麼意思。”
網上的熱度瞬間爆了！
雖說第一批只有三家子公司，能享受到‘上四休三’的待遇，但明眼人都知道，只要試點效果好，以陳延森的行事風格，絕對會在集團內全面推行。
可真正讓網友破防的是，森聯資本旗下各家子公司官網的招聘板塊裡，壓根沒有任何待招崗位，就連保潔、保安這類基礎職位，也全都招滿了。
好工作，一向是極為搶手的。
不過，森聯資本憑藉高待遇、好福利以及“上四休三”的工作制度頻頻登上熱搜後，還是給即將畢業的年輕人留下了一個深刻印象：不想給老闆當狗，就去森聯資本上班。
……
……
是夜，阿狸總部仍舊是一副燈火通明的模樣。
特別是‘桃寶直播’開發組，眼看都快十二點了，辦公區卻人滿為患。
前端、後端、測試、產品和運營，仍在強打精神忙碌著。
“不行了，太特麼困了，心臟跳得好快。”
後端組的謝君昊捂著胸口，嘴唇泛白。
“草！大家都是電商公司，拼唄上四休三，我們一週卻要上五天，週六還得在家寫週報，加班費一毛錢不想給，憑甚麼啊！”
“小楊，你瘋了？要是被人舉報到大老闆那裡，年底可就背定了！”
“？又不是沒背過。”
謝君昊深吸了一口氣，心臟的疼痛感減緩了不少。
他知道，再繼續加班，或許能保住績效，但絕對保不住自己的小命。
阿狸的績效評級分四檔，分別是、3.5、和4。
連拿兩次，就可以準備更新簡歷了。
大多數員工拿3.5，卷王之王拿，只有馬立雲的親兒子能拿4。
謝君昊沒吭聲，帶頭下班。
其他人見狀，嘴裡嘟噥著罵了一句，然後拎起揹包就走。
(本章完)