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第392章 雷逸軍:我只想活下來有錯嗎?東歐單月銷量40萬!

2025-07-03 作者:今月曾經照古河

第392章 雷逸軍:我只想活下來有錯嗎?東歐單月銷量40萬!

北冰國地廣人稀,剔除莫科斯,剩下地區的人都有一個共性,便是窮!

強如蘋果,每個月在北冰國的銷量也只有十萬臺。

當然,橙子手機銷量集中在低端機型,在中端市場的表現力,依舊不敵山星和蘋果。

陳延森一心兩用,一邊聽著工作彙報,一邊翻看著東歐市場競品價格監測表與門店客流量分析報告。

緊接著,各國的市場負責人又陸續提到了清關延遲、系統語言最佳化進度、本地化營銷素材審查機制等諸多問題。

周受志不慌不忙地進行了解、分析、掌握,再給出解決方案。

出色的管理人員,通常都有一套邏輯縝密的方法論,思路對了,方向就不會出錯。

陳延森看著老周,滿意地點了點頭,心想:難怪雷逸軍平日裡摳摳搜搜,卻捨得給周受志加薪、送期權。

這傢伙的辦事能力確實極為出色!

二月份,東歐市場的總銷量是40.5萬。

接下來,橙子科技還將繼續提高營銷活動密度、強化渠道建設。

比如推出暑期學生折扣,與羅馬尼亞運營商敲定合約機分成方案,以及推進塞爾維亞直營店的開業籌備等工作。

一個小時後,橙子手機東歐市場月度會議結束。

周受志見老闆全程未發表任何看法,便在其他人悉數離開後,輕聲問道:“老闆,您對東歐市場的開拓工作有沒有新的指示?”

“你在渠道網路搭建、品牌推廣和本地化運營方面都做得不錯,但低端機型的佔比過高,可以用低價產品開啟市場,但不能長期依賴低價策略。”

陳延森不緊不慢地說道。

“好的老闆,我明白,回頭我會重新梳理東歐市場的擴張計劃。”周受志立即回應道。

“新品釋出會的時間定了嗎?”陳延森又問。

“3月18日下午2點,空中花園。”周受志答道。

“極光未來OS首次亮相,你幫我盯著點,別出岔子。”陳延森拍了拍老周的肩膀叮囑道。

“放心,我和王騰、葉秋萍在下週之前,還會再Check一遍流程。”周受志點頭應道。

陳延森嗯了一聲,起身走出會議室。

他瞥了眼窗外,漫天雲霞,流光溢彩,遠處的油菜田青翠蔥鬱。

抬手看向腕錶,下午四點一刻。

回到辦公室,陳總一屁股坐下,伸手一招,一瓶冰可樂自動飛入掌心。

“刺啦”一聲!

陳延森猛地喝了一大口,隨後把腳架在桌子上,斜靠在鬆軟的老闆椅上,愜意地刷著Mimo短影片。

不得不說,張易鳴和梁波搞出來的推薦演算法的確獨樹一幟,越刷越上癮。

北美地區的影片博主為了流量,硬是把擦邊玩出了各種花樣。

陳總隨意刷了幾個小時,最後不由得感慨道:太騷了。

Mimo上的影片內容和價值觀導向太過低俗,不過這恰恰迎合了當地使用者的癖好。

累計註冊使用者已超三千萬,日活超千萬。

Twitter旗下的Vine短影片,完全不是Mimo的對手。

與此同時。

一則重磅訊息被爆出:微軟即將收購諾基亞手機業務,預計收購價格超過70億美幣!

瞬間在網上引發震動!

儘管諾基亞因塞班系統的失利而風光不再,但去年它的全球手機出貨量仍位列第二。

憑藉3.3億的銷量,與第一名僅差5000萬臺,如今卻淪落到賣身的地步了?

實際上,此時的諾基亞銷量看似極高,可70%以上都是功能機,紙老虎一隻!

而微軟收購諾基亞的目的也很簡單!

第一,搶佔移動市場份額,對抗蘋果和谷歌,提升Windows Phone系統的市佔率;

第二,諾基亞擁有8500項設計專利和3萬項實用專利,可透過獲取關鍵專利,增強自身競爭力。

說白了,微軟想借助諾基亞的手機市場,推動Windows Phone系統的生態發展。

在微軟看來,手機作業系統而已,技術難度並不高,沒必要把市場拱手讓給安卓和iOS。

作為PC時代的系統霸主,自然也想鞏固移動時代的系統地位。

豪擲幾百億華元,只為爭奪行動網路的市場份額,著實讓人震驚。

橙子科技的極光未來OS雖未釋出,但圈子裡早就傳遍了。

“若想普及Aurora Future OS,恐怕沒那麼簡單啊,Windows Phone來勢洶洶,安卓和iOS大勢已成。”

雷逸軍得知後,笑著搖了搖頭。

他相信橙子科技的研發實力,也相信陳延森的運營能力和商務手腕,但取代安卓或iOS的過程,難度無異於改天換地。

“雷總,小米2A和小米2S的生產計劃,我已經提交給了橙子手機工廠,預計三月中旬完成裝置除錯。”黎萬強插了一句道。

對他來說,自研作業系統吃力不討好,他不明白,為何陳延森要花費這麼多人力、物力和財力。

手機所涉及到的產業鏈多如牛毛,從CPU到GPU、攝像頭、儲存晶片和電池等,每一個模組都涉及成千上萬種的專利。

直接掏錢買,不就好了?

“兩款機型,搭載Aurora Future OS系統的數量僅有5000臺,橙子科技那邊沒說甚麼吧?”雷逸軍問道。

“沒有。”黎萬強回道。

雷逸軍聽後,暗自鬆了一口氣,生怕在這件事上得罪了陳延森。

“雷總,橙子科技的新品釋出會定在3月18日。”黎萬強提醒道。

“行,我知道了。”雷逸軍道。

另一邊。

燈火通明的小米總部大樓,MIUI部所在的辦公區,李星偉面色凝重,怔怔出神。

身前的電腦黑著屏,顯然不在工作狀態。

他是小米科技的創始團隊成員之一,工號是12,MIUI系統的核心開發工程師。

“咱們先從安卓定製系統開始入手,等小米手機在國內市場佔據一定比例後,再以終端市場優勢,打造華國自己的手機作業系統。”

腦海中不斷閃過剛入職時,雷逸軍給他畫的大餅。

他出身微軟,也曾參與過Windows Phone的系統研發。

之所以加入小米,首先還是待遇豐厚、期權獎勵誘人,其次他也想開發一款純血版的國產作業系統。

但在兩週前,雷逸軍宣佈了MIUI系統停止迭代升級的資訊。

換句話說,老闆決定放棄MIUI系統。

他們這群人,要麼轉崗去小米應用生態部門,要麼堅守崗位、為存量使用者提供系統維護工作,然後被公司慢慢拋棄。

“阿偉,想甚麼呢?”

這時,同為MIUI系統主創人員的孫鵬,撞了撞他的肩膀問道。

“鵬哥,你說連小米2A和小米2S都不用MIUI系統,咱們這個部門還有存在的必要嗎?”李星偉苦笑著問道。

“阿偉,打工嘛,有事做不就好了!放心,以你的能力,將來調到應用生態部,保底也能拿到總經理的頭銜。”孫鵬不以為意道。

“那MIUI呢?”李星偉反問道。

“不是有Aurora OS嗎?”孫鵬聳了聳肩膀。

李星偉啞然失笑,不知道該說甚麼。

沉吟半晌後,他對著孫鵬說:“鵬哥,多保重。”

“阿偉,你甚麼意思?”孫鵬張了張嘴,眼中浮現起一抹驚訝神色。

“辭職!”

說完,李星偉大步流星地朝著雷逸軍辦公室的方向走去。

“辭職?”

三分鐘後,雷逸軍望著眼前的得力干將,疑惑不解地問道。

李星偉是小米的第一批員工,他記得很清楚,小米成立的那天,自己親手把熱乎乎的一碗小米粥遞到了對方手中。

他隨口說了幾句豪言壯語,也為公司能拉攏到Windows Phone系統的高階研發人員而高興。

這才三年時間不到,對方竟要主動離職?

“雷總,MIUI系統都不做了,我留下來還能做甚麼?”李星偉目光灼灼地看向雷逸軍問道。

“我打算成立小米網際網路運營部,由你來出任總經理一職,負責小米瀏覽器業務。”雷逸軍認真說道。

“MIUI系統只是暫時失利,放棄得是不是太早了?”李星偉在聽到雷逸軍的安排後,忍不住地質問道。

“小米要先活下去,才有機會走自主研發的道路,你明白嗎?”雷逸軍冷哼一聲,身子往後一靠,語氣嚴厲了幾分。

“雷總,謝謝你的青睞和信任,但我這個人比較軸,請您批准我的離職申請。”

李星偉忽地站起來,毫不客氣地催促道。

雷逸軍深吸了一口氣,強忍著發火的衝動,擺手說道:“我知道了,出去吧。”

他何嘗不明白李星偉的心思,但自研系統的難度,可不是張張嘴就能搞定的事。

微軟的影響力不夠強嗎?

上線三年,市場份額只佔5%。

為了提升使用者的使用率,微軟甚至不惜花費70億美幣買下諾基亞的手機業務。

小米有銷量嗎?

小米有資金嗎?

讓他拿頭做啊!

誰不想利用自研作業系統,打造自家產品的生態護城河。

李星偉垂頭喪氣地離開了。

“特麼的,我只想活下來有錯嗎?”雷逸軍紅著眼睛,無聲地在心裡嘶吼道。

狗日的周弘毅!

整天咬著小米不放!

雷逸軍太想贏一次了!

在此次的業務調整中,李星偉成為小米13人創始團隊裡的第一位離職者。

……

……

“李星偉?收下吧,給你當個副手。”

陳延森在聽完王騰的陳述後,沒多想,便選擇錄用了李星偉。

橙子科技的系統研發部門早已分為了Aurora OS和Aurora Future OS兩個組,前者搞安卓深化定製,後者負責極光未來OS的版本升級。

“好的老闆,那我把他放在Aurora Future OS組?”王騰詢問起陳延森的意見。

“可以。”陳延森回道。

三言兩語間,便決定了李星偉下半生的職業生涯。

對陳延森而言,李星偉的加入,並未讓他產生過多關注。

畢竟橙子科技的技術部和AI實驗室,充斥著微軟、谷歌、甲骨文等公司資深工程師。

李星偉的履歷只能說還不錯,但遠遠沒達到讓他重視的程度。

時間轉瞬即逝,橙子科技的春季新品釋出會如期舉行。

(本章完)

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