第647章 幾家歡喜幾家愁
成毅聲音清晰的笑道：“各位聯祥的同仁，大家好，我叫成毅，想必你們對我很瞭解了，我知道，你們很多人，恨不得衝上來打我一頓，對不對？”
臺下靜默無聲。
成毅笑道：“以後大家就是一家人了，都是爺們，不要拘謹，把心裡話說出來。”
“回答我，你們是不是很想打我一頓？”成毅再次問道。
“是！想打死你！”臺下不少人義憤填膺的喊道。
成毅看向了身邊的顧問團成員，問道：“都錄下來了嗎？”
“錄下來了。”顧問團成員點頭。
“嗯。”成毅很滿意的笑了笑，說道：“喊‘是’的每個人，先扣一個月工資。”
“艹！”
“？？？”
“當人不好嗎？你當狗。”臺下再次沸騰了。
成毅很和善的笑道：“稍安勿躁，其實今天我站在這裡，心情和大家一樣的忐忑。”
臺下雖然還是一片靜默，但每個人心裡都暗罵不已。
你忐忑？你他麼的把這叫忐忑？
成毅笑眯眯的說道：“我知道，改變肯定會帶來陣痛，也會讓很多人感到不安，但我承諾，只要你有能力，願意相信我，願意與聯祥共同奮鬥，陌陌集團和新的聯祥集團，必將給你提供更廣闊的舞臺和更豐厚的回報。”
他的話斬釘截鐵，但卻不那麼令人信服。
所有人都意識到了，這個所謂的新總裁，腦回路似乎和正常人不太一樣。
成毅又簡要闡述了合作的核心原則，比如穩定員工隊伍，共享陌陌生態資源，聚焦中高階市場及筆記本市場，他沒有迴避問題，直言聯祥集團過去在戰略上的失誤，但也描繪了併入陌陌體系後，依託Moc-os系統和強大渠道，重奪市場主導權的宏偉目標。
很快，最重要的環節就到來了。
簽約。
在無數閃光燈和目光的注視下，成毅、李永良分別代表陌陌集團和聯祥集團在一迭協議上籤下了名字。
協議內容很簡單，這份協議已經提前幾天和成毅仔細審議過。
一、陌陌集團出資12億收購楊園青等創始團隊及部分退股員工持有的共計18.9%聯祥集團股份，成為聯祥集團第二大股東。
二、成立新一屆聯祥集團董事會和經營管理層，李永良任董事長，成毅任總裁併全面主導集團事務，孫夢任監事會主席。
三、聯祥集團全面啟動Moc-os系統適配計劃，新上市產品將逐步過渡。
四、陌陌集團旗下神州電腦與榮耀電腦明確退出國內中高階及筆記本市場，為聯祥讓出市場空間。
簽約完畢，兩人起身握手合影，臺下立即響起了熱烈的掌聲，特別是那幾個扣一個月工資的，恨不得跑到成毅面前鼓掌，期待著成毅能看他一眼，也好讓他改‘邪’歸正。
儀式結束後，成毅立即以新任總裁的身份，主持召開了第一次聯祥集團高管擴大會議。
會議的第一項議程，就是宣佈新的人事任命。
一批在春風行動中表現出色或能力得到認可的中層骨幹被火線提拔，填補了因元老派退出而空缺的近十個關鍵副總裁、總監崗位。
同時，宣佈了組織架構調整方案和即將開展的員工股權激勵計劃。
訊息傳出，聯祥內部幾家歡喜幾家愁。
但大勢已定，新的時代已然開啟。
而在聯祥總部不遠處的一家咖啡館包廂裡，楊園青看著電視新聞裡成毅意氣風發的畫面，狠狠的掐滅了手中的菸頭，臉上寫滿了不甘與落寞，最終化作一聲長嘆，消失在窗外的元宵節煙火聲中。
正月十五的圓月升起，照亮了嶄新的聯祥集團招牌，也照冷了楊園青這些創始團隊成員的心。
而作為陌陌集團和聯祥集團爭鬥的萬惡之源——微軟亞洲聯合集團總部。
沃特斯的辦公室彷彿成了一個勝利指揮中心，一旁的手寫板上貼著一些令人心跳加速的資料。
【MSN Messenger華夏市場佔有率】：86.7%
【MSN日活躍使用者】：億
【MSN-TS語音日均使用時長】：87分鐘。
沃特斯躺在椅子上，臉上洋溢著一種近乎陶醉的喜悅和掌控一切的自信。
在他看來，與陌陌集團的戰爭，在社交和休閒遊戲這兩個關鍵戰場上，已經接近尾聲。
QQ的潰敗速度甚至超過了他最樂觀的預期。
那個曾經不可一世的企鵝，如今已氣息奄奄，變成了一隻死鵝。
“先生們，女士們。”沃特斯轉過椅子，對著站在他辦公室同樣興奮的高管們說道，“我們見證了歷史，我們用無可匹敵的實力和策略，讓MSN成為了華夏當之無愧的社交之王！”
會議室裡響起一片掌聲和附和聲。
市場總監莎拉興奮的補充道：“更重要的是，使用者已經完全習慣了我們的介面和操作邏輯，儘管我們在不少地方借鑑了QQ，但現在，使用者認為這就是MSN該有的樣子，我們的生態粘性已經形成。”
沃特斯滿意的點點頭，笑道：“沒錯，社交入口的爭奪，我們已經取得了決定性勝利，接下來，就是鞏固戰果，並將流量優勢徹底變現的時候了，詹姆士，《跑跑卡丁車》準備得怎麼樣了？”
詹姆士立刻起身，信心滿滿的彙報道：“伺服器壓力測試完美透過，保證公測會一炮打響。”
《跑跑卡丁車》公測之日，沃特斯在半個月前就訂好了。
2月14日，西方情人節。
這也是華夏元宵節後第一個重要的年輕人節日，他要讓《跑跑卡丁車》成為這個情人節最浪漫的禮物。
兩天後，正月十七，2月14日，情人節。
當天的網際網路，幾乎被《跑跑卡丁車》的公測公告刷屏。
MSN彈窗、各大入口網站頭條、遊戲論壇置頂……
所有渠道都在瘋狂推送著同一個訊息。
微軟更是將營銷玩到了極致，推出了情侶雙排專屬賽道、愛心氮氣加速等情人節限定活動和道具。
上午十點，公測伺服器準時開啟。 瞬間湧入的玩家洪流幾乎讓登入佇列爆滿。
無數情侶、朋友、同學透過MSN一鍵邀請組隊，湧入遊戲。
可愛的角色、流暢的漂移、激烈的競速、以及MSN無縫的語音溝通，瞬間抓住了年輕玩家們的心。
公測資料以驚人的速度重新整理著紀錄：
開服1小時，同時線上突破50萬！
開服3小時，同時線上突破100萬！
開服8小時，同時線上突破130萬！
當晚黃金時間，同時線上穩穩站在200萬，並且還在持續攀升……
微軟將之前掛機兌點卡活動中削減下來的部分補貼，巧妙的植入了遊戲內的簽到和任務系統中。
玩家每天只需完成幾場比賽，就能獲得不菲的點券獎勵，這種玩遊戲還能賺錢的模式，極大的刺激了使用者的參與度和留存率。
各大網咖裡，《跑跑卡丁車》的轟鳴聲和玩家的歡呼尖叫聲取代了往日的鍵盤敲擊聲。
MSN的蝴蝶圖示和跑跑卡丁車的Logo，在微軟幾個月的耳濡目染下，已經成為了當下最流行的文化符號。
沃特斯看著實時資料面板上那條几乎呈90度角向上衝刺的曲線，臉上的笑容再也無法抑制。
他彷彿已經看到，陌陌集團賴以生存的遊戲領域，正在被他一塊塊肢解。
與微軟的狂歡形成慘烈對比的，是深夏市企鵝集團總部的死寂。
馬華滕的辦公室裡，窗簾緊閉，菸灰缸裡堆滿了菸頭。
他一個人坐在黑暗中，電腦螢幕上顯示著企鵝集團旗下所有產品的資料面板，一片慘綠，觸目驚心。
QQ線上使用者數跌穿歷史最低點，活躍群組數量大幅減少，空間更新幾乎停滯。
最致命的是，QQ遊戲大廳，《QQ堂》、《甜蜜家園》等核心休閒遊戲，資料呈現斷崖式下跌。
《跑跑卡丁車》公測的當天，這些遊戲的日活使用者加起來，還不及對方的十分之一。
桌子上，放著一份內部調查報告。
報告顯示，超過70%的流失使用者表示，轉向MSN和《跑跑卡丁車》的主要原因，除了更好的福利補貼，更重要的是朋友們都在那邊。
社交鏈的崩塌，才是最致命的一擊。
“全完了……”馬華滕喃喃自語，聲音沙啞得如同破鑼。
他拿起桌上的酒瓶，直接對著瓶口灌了一大口，濃烈的酒精灼燒著喉嚨，卻無法麻痺內心的痛苦和絕望。
他很少喝酒，更是從沒喝過悶酒，可現在，他學會了。
他想起成毅那句‘正月十五左右讓你重回巔峰’的承諾。
可現在正月十五都過了，陌陌集團那邊卻毫無動靜，反而是微軟的攻勢一浪高過一浪。
他甚至開始懷疑，成毅是不是已經放棄了企鵝，放棄了社交戰線？
是不是覺得遊戲和硬體才是根本，QQ這個爛攤子已經無可救藥了？
有下屬小心翼翼的敲門進來，想彙報工作，卻看到昔日意氣風發的總裁如今成了這般頹廢模樣，他到了嘴邊的話又咽了回去，默默的退出了房間。
整個企鵝集團上下，都瀰漫著一種樹倒猢猻散的悲觀情緒。
技術骨幹的簡歷開始悄悄在外流動，員工食堂裡往日的熱鬧被沉悶所取代。
馬華滕的借酒消愁，不僅僅是為公司的困境，更是為自己傾注了無數心血的產品走向末路而感到悲涼。
那是一種無力迴天的感覺，幾乎令人窒息。
當微軟在社交遊戲領域咔咔亂殺，企鵝在深陷絕望之時，陌陌集團的大本營京州，卻呈現出一種令人費解的平靜。
陌陌科技產業園依舊忙碌，但焦點似乎完全不在應對微軟的攻勢上。
成毅現在常駐聯祥集團，陌陌集團的日常事務交給了總裁顧問團負責。
而現在陌陌集團的戰略方向，簡單清晰的讓人摸不著頭腦。
神州電腦在低端市場繼續高歌猛進，榮耀電腦則按照協議，開始有序收縮國內中高階及筆記本市場的推廣力度，將資源轉向海外和特定領域。
新接手的聯祥集團，則在成毅的指導下，全力撲向Moc-os系統的適配和新品研發。
《洪荒戰紀》、《魔獸世界》等核心MMORPG運營照常，甚至還在推出新版本和活動，但對於《跑跑卡丁車》的強勢崛起，陌陌遊戲公司沒有任何針對性的促銷或反擊措施，彷彿這個火爆一時的競爭對手不存在一樣。
這種‘你打你的，我打我的’的策略，讓外界，特別是微軟方面都感到了困惑。
沃特斯甚至在內部會議裡嘲諷：“成毅先生似乎已經承認了線上流量領域的失敗，打算固守他的網咖和硬體地盤了，可惜，失去了線上流量入口和內容生態，他的硬體帝國又能支撐多久呢？”
此時，成毅也在聯祥集團總裁辦公室下達的第一個全集團指令。
他目光掃過面前幾位新提拔的副總裁和關鍵部門總監，語氣平靜的說道：“一週之內，所有集團庫存的成品電腦，全部要完成作業系統更迭，預裝上Moc-os，線下渠道在售機型，同步更新。”
“同時，啟動‘老使用者關懷計劃’，無論哪年購買的聯祥電腦，只要願意，全部提供免費更換Moc-os系統服務，向使用者承諾，更換後，系統執行速度和響應效率至少提升30%。”
辦公室裡鴉雀無聲。
幾位高管都被這種不可能完成的任務震住了。
一週？
這涉及到全國成千上萬家門店以及龐大的庫存體系和複雜的售後流程。
一週怎麼可能夠？
“成總，這時間是不是太緊了？光是物流和人員調配……”一位負責供應鏈的副總裁硬著頭皮提出了疑問。
成毅打斷了他，說道：“這不是討論，是命令，陌陌集團的地推團隊會全力配合你們，我要看到的不是困難，是結果，一週後，我要看到總體資料。”
“好了，就這樣吧，散會！”
一群高管離開了成毅的辦公室，全都暗暗叫苦，他們適應了半國企半民企的混合制工作模式，哪裡經歷過這種高強度的狀態？
不過，這位新任總裁又不是省油的燈，他上任不到三天，就裁掉了幾十個骨幹成員。
哎，幹吧，拿出全部的勁頭努力幹吧！
就當是幹這個傻叉總裁了。
(本章完)