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第679章 三一門人事調整

2025-05-10 作者:奶茶還得喝全糖

第679章 三一門人事調整說起人事變動,不少人都跟似衝一樣,挺了挺身子,上半身稍微前傾,似乎想要聽得更清楚一些。

是的,不止是似衝,還有被剛剛賀松齡一席話給忽悠住了的不少人,譬如那震鐸之流的這種散修,還有類似於三魔派門長、青竹苑門長這樣的中小門派門長,想要獲得進一步發展的,都對賀松齡那個“客座教授”、“外門長老”的計劃有興趣。

縱然以他們的實力,運起炁來,順著風三五十米的聲音都聽得清清楚楚,但還是不由自主地想要靠近一些,這是一種心理上的反應。

賀松齡也沒讓他的老師叔失望,開口第一句就是:“任命,似衝師叔,為三一門副門長。自此之後,副門長為常設職務,總攬門派日常事務、短線發展方向,為長老會常務長老,有召開臨時長老會之權,受到同級長老監督,受三一弟子監督。”

其實賀松齡並沒有給似沖擴大甚麼權力,因為這些事情,本來就是似衝一直在做的,反而是“受到監督”這一條,其實是限制了似衝在三一門的權力。

但似衝甘之如飴。

他需要的並不是無限大的權力,三一門說白了,一個江湖閒散組織罷了,權力也沒有多少,他需要的就是個名義而已。

三一門一直沒有真正的副門長。

甭看之前三一門的日常事務,基本都是似衝在處理,然後彙報給左若童,每逢大事,左若童也會召開門內高功弟子,在那間淨室之內開會探討,但基本上都是左若童一人做最後的決斷。

這並非左若童貪戀權力,權力這一塊,他下放還來不及呢。但他童年、少年時的經歷,看著自己的師長、師兄弟,乃至於洞山這樣的早期弟子,一個個因為修行功法的原因,而癱瘓、死亡,這讓他在門長的位置上,如履薄冰。

他不敢放任任何一件事情,不經過自己而隨意決定。他一個人收了這一輩三一門所有的人當弟子,他一個人監督所有弟子的衝關,他一個人決定三一門所有的行進路線,怕的就是有朝一日出了事情,他後悔莫及。

所以當賀松齡第一個跳出來,帶著陸瑾破入二重,後來又在外面自封三一副門長的時候,左若童心中其實說不清的高興。

終於有一個人能讓他放下肩上的擔子,好好去修行了。

自打賀松齡崛起之後,左若童管門內事務就越來越少,到了後來,甚至有些很大的事情,譬如給門內弟子傳授除逆生三重之外的其他手段、給門內用熱武器武裝起來,這些左若童甚至都沒過問。

每逢看到門派出現了自己不知道的巨大變化,其實左若童心中都無比欣慰。

但是行的是賀松齡,而不是三一門。三一門雖然有所成長,但左若童一直沒敢徹底放開,也一直沒敢給似衝一個副門長的頭銜,讓他代理三一門的日常事務。

似衝呢?似衝也有上進之心的好吧。

他可以不貪戀權力,但做過的事,要得能有個記錄,有個名分。

就像他在原著中決定自己下山找無根生時,對澄真說的那樣,你先暫代門長,要是我成功了,你得把門長之位再還給我。

這下終於是有這麼個名分了。

“恭喜,恭喜。”

“副門長,道喜道喜道喜。”

不少人聞聽此言,已經對著似衝拱手道喜了。

宰相門人七品官,或許這個門人能做到的事情,比七品官還多還容易,可畢竟他不是官。人們敬的,是這人背後的宰相。只有當這人真正外放出去,自己當官,這才算有了升遷路線,那是不一樣的。

“好,同喜,同喜同喜。”似衝也喜滋滋地團團作揖,拱手還禮,然後扭頭看左若童:“師哥,這副門長的位子,你不給我,還是有人給我的。”

“你呀。”左若童笑著搖頭。他跟似衝從來就不是一種人,雖然這不妨礙他跟師弟關係很好,親如一奶同胞,但似衝更看重的是門派的前景、地位,鬥戰的實力,在江湖上的名聲,左若童一直不是很贊同這點。

但他現在看著似衝臉上得意地笑容,卻發現這樣似乎也不錯。

不是每個人都能成為求道者的,神仙也不是每個人都能成的。古往今來,人類歷史上,才有幾個神仙呢?

隨他去吧。

“賀先生,那您再給說說,這長老會……”那震鐸確實是很想進步。他特意從北邊的京城橫跨大半個老鍾,來到福建的三一門,可不是就為了給賀松齡當捧哏的。

他實力也很強,他學的東西也很多,他也想當長老啊!

“你問的好啊。西方人有千般虛偽,有一點是真的,有權力就需要有監管。”

賀松齡明白那震鐸的意思,可他來的真是太早了。要是按自己這個路線,三一門再發展個五十年,不,哪怕二三十年,一切都穩定下來,三一門最上層的權力構造換過至少一茬人,那時候再讓外部的人加入進決策層,並無不可。

但現在,初創的這種新模式,還是太脆弱了,容不下一丁點不信任的因素。

當然了,如果賀松齡要是一直坐鎮門長,總攬門派大權,他自然壓得住。問題是,他連自己市值世界第一的公司都不管,都想著賣了股權拉倒,他又怎麼可能管三一門的大小事宜?

所以,也只能委屈那震鐸了。

就聽賀松齡繼續說道:“門內實力強、道行高的弟子,可以透過考試或者外來應聘,升任本門長老,或者客座教授。對門派有大功、有建設性貢獻的,經過選舉和長老會半數以上投票透過,可以入選長老會,有權進行三一門的重大決策,並且監督重大決策。

長老會每五年一屆,重新選舉,最長連任不得超過兩屆。當某人行為不端,有半數以上長老會成員投票同意時,應開革出長老會;當有半數以上三一門弟子表示反對時,長老會解散,重新選舉長老會成員。”

(本章完)

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