第276章 新任務！（求訂閱）周巖青回到創傷中心辦公室時，宮振宇依舊對著王家勤罵罵咧咧：“勤哥，你趕快讓雷院長收了這猴子吧，太不當人了！~”
周巖青聽到了趕緊道：“勤哥，你聽到了吧，宮振宇他對我進行人身攻擊。”
鄢環宇這會兒嘬著咖啡，把另外一杯遞給周巖青，示意他消消氣。
沒想到，王家勤上下打量了一眼後，點頭認可了宮振宇的話：“我們家巖青長得還是人模人樣的。”
算是另類地認可了宮振宇的論據。
周巖青就是頭簇生……
周巖青臉皮立刻一垮，當場轉身決定就不和他們幾個玩了……
正好胃腸外科的杜國棟大哥從外走進來，周巖青趕緊靠了過去。
還沒開口，杜國棟先道：“巖簇長，不，周簇長，不。”
“那個誰，過來看下片子。”
周巖青：“……”
“不看！~”
“過來一下，巖青。”杜國棟立刻改口。
周巖青又老實巴交地跟了上去。
辦公室裡議論聲陣陣——
“基本功都是易學難精，這周巖青是開了掛吧？”玩笑之餘，宮振宇的聲音變得嚴肅起來。
湘雅醫院的神經外科在外科領域可以獨開一檔，每年招聘的要求也會略高於其他專科。
只是他這個‘天之驕子’與周巖青比起來，彷彿紙糊的一樣，根本過不了招。
“別再想了，你要是繼續問，巖青還是告訴你是硬練的。”
“其他的且不說，就手法復位這一塊，我是硬生生地看著巖青從外行到精通。”
“花的時間雖然不少，可比我們創傷外科的人花的時間就又少了不知道多少倍。”鄢環宇從旁佐證，滿臉一副要將周巖青解剖調研的神色。
時間近晚，楊凌衝以及何青青等“領導層”開會結束了，從辦公室的更內層走出後，楊凌衝問：“現在時間也不早了，不值班的就回去休息吧。”
“巖青呢？”楊凌衝似是找周巖青有話要說。
“被杜國棟喊出去閱片了。”鄢環宇趕緊回道。
“何主任，你們先去休息吧，我去給巖青說明一下我們的開會內容。”楊凌衝對何青青說道。
何青青點頭打著哈欠出了辦公室。
本來會議王家勤和杜國棟也要參與的，兩人都是主治，可會議開始後來了胃腸外科和骨科的病人，作為兩個專科的值班上級，必然要處理患者的。
王家勤便趕緊問剛出來的蘭卓志：“蘭哥，楊教授叫你們過去，說了些啥啊？”
“說的是周巖青後續的排班和規劃。”
“楊教授和何主任他們商量過後決定，以後巖青不負責常規閱片，也不負責簡單的急診。”
“只有非常緊急、比較難的閱片，才交由巖青來看，一般的小打小鬧，自己閱片處理。”蘭卓志說。
眾人聞言，眉頭一緊。
意料之外，卻也是情理之中。
其實醫院上一次想要將周巖青提拔為‘主任助理’，就是希望周巖青可以負責關鍵的搶救，而不是真的將整個創傷中心以一己之力托起來。
關鍵是核心的意思，是最後一道防線組成。
“那我們要是萬一看錯了呢？”鄢環宇的眉頭一緊，問道。“錯了就錯了啊？在急診科當醫生你還想永遠不犯錯誤啊？”蘭卓志笑了起來。
鄢環宇：“……”
社會對醫院的要求固然是這樣的，最好是永遠不要漏診、誤診，但實則，這種情況時常發生。
也沒有辦法去細究。
每個醫院的主任和教授，都是專科的靈魂人物，不可能被派來急診科參與緊急的急診搶救，值一線班。
熬也熬不起。
只能不斷地加強年輕人的素質，或者就是期待急診科的醫生水平平均線被拔高。
……
創傷中心診區，一臺電腦前。
杜國棟聽明白楊凌衝的話後，道：“楊教授，也就是說，下一次我這樣的請教，就屬於違規操作了？”
“簡單的片子我自己看，那要是我覺得每張片子都拿不準呢？”杜國棟舉了一個極端的例子，滿臉笑意，想要鑽空子。
楊凌衝笑了起來，牙齒外露，語氣輕快：“那我好請求丁主任換個人呀？”
笑容是會轉移的，轉移之後，杜國棟臉上的笑容就僵硬住了。
心裡MMP了一聲。
接著轉身走向了患者方向，給急診科的唐澤成說道：“他的消化道沒有明顯的創傷，腹部的疼痛，可能還要考慮其他方面的問題。”
……
“楊教授，雖然規矩是規矩，但也沒有必要定得太過於極端了。”周巖青聽明白後，與楊凌衝並行走出創傷中心。
“那是肯定的，但是規矩還是要定得稍微死一點，才能有束縛性。”
“不然的話，可能又會演變成這樣子，明明沒有甚麼問題的片子，也讓你看一下！”
“怎麼，患者有那麼多漏洞啊？”
“我們是來當醫生的，又不是玩大家來找茬。”楊凌衝是比較講規矩的。
周巖青則有另外的疑慮：“楊教授，那怎麼去界定，到底是可疑片子，還是不可疑的片子呢？”
如果楊凌衝的規矩一下，直接讓創傷中心的規矩打回了原來的樣子，專科負責專科的內容，就適得其反了。
“那就只能個人自己把控了，如果患者的症狀比較嚴重，或者是情況非常複雜的患者，巖青你還是要在一線主持的。”楊凌衝說。
“畢竟，換算起來，你和何青青醫生才是我們科室的主心骨。”
周巖青趕緊搖頭道：“楊教授，那沒有，我們都是跟著您的，您的很多經驗，都是我們的寶貴財富。”
周巖青也是與楊凌衝相處久了之後才知道，楊凌衝在處理醫患關係這一塊，就是個專家級人物。
可以這麼說，經過楊凌衝談話過的病人家屬，可能患者死了，家屬們都不會覺得是意外。
因為楊凌衝可以在非常短的時間內，掌控談話的節奏和內容，讓家屬理解。
這也是能力，而且是領導該具備的能力之一。
之前血管外科的正高缺席時，血管外科的唐德強教授肯定有心想過將楊凌衝教授培養成帶組人。
只是後來又引進了王敬春教授，這才讓楊凌衝教授來創傷中心候任正高升職。
(本章完)